公司總經(jīng)理聘請合同模板7篇篇1甲方（聘請方）：_________乙方（被聘請方）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理職務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在試用期內(nèi)，乙方應接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方擔任公司總經(jīng)理職務，負責公司的全面管理，包括但不限于人力資源管理、財務管理、市場營銷、技術(shù)研發(fā)等。2.工作地點：甲方的注冊地址或甲方指定的其他地點。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期間的工資為_____元/月，試用期滿后，乙方的工資為_____元/月。甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等。四、保密義務乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等保密信息保密。乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任應根據(jù)違約方違約的性質(zhì)和程度確定。2.乙方在任職期間或離職后，違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。六、其他約定1.乙方在任職期間或離職后，不得損害甲方的商業(yè)利益和客戶關(guān)系。乙方應遵守甲方的商業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘請方）：_________（簽字/蓋章）乙方（被聘請方）：_________（簽字/蓋章）日期：_____年_____月_____日篇2合同編號：XXXX甲方（聘任方）公司名稱：XXXX乙方（受聘方）公司名稱：XXXX一、合同雙方1.甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務，負責甲方的全面經(jīng)營管理工作。2.乙方接受甲方的聘請，同意擔任甲方公司總經(jīng)理職務，并承擔甲方賦予的全部經(jīng)營管理工作責任。二、合同期限1.本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。三、經(jīng)營管理工作目標1.乙方應在合同期內(nèi)完成以下經(jīng)營管理工作目標：2.乙方應帶領(lǐng)公司團隊完成年度銷售目標XX億元，凈利潤目標XX億元。3.乙方應確保公司在行業(yè)內(nèi)的市場份額穩(wěn)步增長，并提升公司的品牌影響力。4.乙方應建立健全公司的各項管理制度，提升公司整體運營效率。5.乙方應嚴格控制公司的運營成本，確保公司盈利能力。6.乙方應加強與政府、客戶和合作伙伴的溝通與協(xié)作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。四、權(quán)利義務1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理工作進行監(jiān)督與檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照既定的經(jīng)營管理工作目標完成工作任務。（3）甲方有權(quán)在認為必要時對乙方的經(jīng)營管理工作進行調(diào)整。2.甲方義務：（1）甲方應為乙方提供必要的辦公條件和資源支持，確保乙方能夠順利開展工作。（2）甲方應尊重乙方的專業(yè)能力和經(jīng)驗，為乙方提供合理的薪資待遇和福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)能力。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以確保經(jīng)營管理工作順利進行。（2）乙方有權(quán)在認為必要時向甲方提出調(diào)整經(jīng)營管理工作目標的建議。（3）乙方有權(quán)要求甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保公司合規(guī)經(jīng)營。4.乙方義務：（1）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，確保公司的合規(guī)經(jīng)營。（2）乙方應帶領(lǐng)公司團隊完成既定的銷售目標和利潤目標，并不斷提升公司的市場競爭力。（3）乙方應建立健全公司的內(nèi)部管理制度，提升公司整體運營效率和服務質(zhì)量。（4）乙方應嚴格控制公司的運營成本，確保公司的盈利能力。（5）乙方應加強團隊建設(shè)，提升員工滿意度和凝聚力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。五、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體包括：2.甲方如未按時向乙方提供必要的支持和資源，或擅自調(diào)整乙方的經(jīng)營管理工作目標，應承擔相應的賠償責任。3.乙方如未完成既定的銷售目標和利潤目標，或違反甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，應承擔相應的賠償責任。4.雙方如因違約行為造成對方經(jīng)濟損失的，應賠償對方的全部經(jīng)濟損失。六、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款，確保公司的正常運營和發(fā)展。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3合同編號：XXXX甲方（聘任方）：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，專業(yè)：XXXX，職務：XXXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、引言本合同的目的是明確甲方與乙方在總經(jīng)理職務上的聘任關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障。在遵循中國相關(guān)法律法規(guī)的前提下，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、崗位職責與要求1.乙方擔任公司總經(jīng)理職務，負責公司的全面運營和管理。2.乙方應制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.乙方需負責公司的財務管理，確保公司的財務狀況良好。4.乙方應建立健全公司的管理制度，確保公司的運營有序進行。5.乙方需負責公司的市場營銷，拓展公司業(yè)務領(lǐng)域。6.乙方應關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化，及時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。四、待遇與福利1.薪資：乙方在聘任期間內(nèi)的薪資為每月人民幣XX元整，試用期薪資為每月人民幣XX元整。2.福利：乙方在聘任期間內(nèi)享受公司提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。3.獎金：乙方在聘任期間內(nèi)根據(jù)公司業(yè)績和自身表現(xiàn)可獲得相應的獎金。五、違約責任1.甲方或乙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.甲方或乙方如有違反中國相關(guān)法律法規(guī)的行為，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：XXXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘請方）：________________公司地址：_______________________________________聯(lián)系方式：___________________________法定代表人：___________________________乙方（受聘方）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲方需要聘請一位具備高度職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的總經(jīng)理，來主持和運營公司的日常工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：一、合同目的與期限甲乙雙方同意簽訂本合同，乙方擔任甲方的總經(jīng)理職務，負責公司的全面管理和運營工作。合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責乙方的主要工作內(nèi)容和職責包括但不限于以下幾個方面：1.制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；2.主持公司的日常管理工作，監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況；3.負責公司的市場營銷、財務管理、人力資源管理等工作；4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護公司的利益和形象；5.其他與總經(jīng)理職務相關(guān)的工作。三、薪資與福利乙方的薪資由基本工資、獎金和福利三部分組成。具體標準如下：1.基本工資：人民幣______元/月；2.獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定；3.福利：包括但不限于五險一金、年終獎、帶薪休假等。四、工作時間與地點乙方的標準工作時間為每周五天工作制，每天八小時。具體工作時間和地點由甲方根據(jù)公司實際情況安排。乙方需遵守甲方的考勤制度和彈性工作制度。五、保密義務與競業(yè)禁止條款要求乙方在工作期間及離職后均須履行保密義務，包括但不限于對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)秘密等的保密。乙方在任職期間不得從事與甲方業(yè)務相競爭的其他業(yè)務活動。離職后的一定期限內(nèi)（如一年），乙方不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。具體條款另附。篇5一、合同雙方1.甲方（聘請方）：[公司名稱]2.乙方（被聘請方）：[總經(jīng)理姓名]二、合同背景鑒于甲方需要一位經(jīng)驗豐富、能力突出的總經(jīng)理來領(lǐng)導和管理公司，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下聘請合同。三、合同條款1.聘請職位：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，負責全面領(lǐng)導和管理公司的日常運營和長期發(fā)展。2.工作職責：乙方的具體工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：-制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。-主持公司的日常經(jīng)營活動，確保公司高效運轉(zhuǎn)。-協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保公司整體目標的實現(xiàn)。-負責公司的財務管理和人事管理。-處理公司的重大突發(fā)事件，確保公司穩(wěn)定運營。-其他由甲方交辦的任務。3.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體上下班時間根據(jù)公司實際情況而定。4.薪酬與福利：-乙方的基本工資為每月[具體金額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方有權(quán)獲得相應的獎金和提成。-甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。-乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、帶薪休假等。5.合同期限：本合同自[具體日期]起生效，至[具體日期]止，合同期限為[具體年數(shù)]年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽本合同。6.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。7.其他約定：-乙方在任職期間不得從事與甲方利益沖突的工作。-乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責，為甲方的發(fā)展貢獻力量。-甲方應尊重乙方的勞動成果，為乙方的工作提供必要的支持和保障。四、合同簽署本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，具有法律效力。甲方和乙方均應當認真履行本合同的約定，確保合同的順利實施。五、爭議解決如雙方在本合同的實施過程中發(fā)生爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。一、引言本合同的目的是明確甲方與乙方在總經(jīng)理職位上的聘任關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保護。通過本合同，甲乙雙方同意在相互尊重、平等互利的基礎(chǔ)上，共同推動公司的穩(wěn)步發(fā)展。二、聘任條款1.聘任職位：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，負責公司的全面運營和管理。2.聘任期限：本合同的聘任期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.薪酬待遇：乙方在聘任期間內(nèi)的薪資待遇為每月人民幣XX元，具體薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.福利保障：乙方在聘任期間內(nèi)，將享受甲方公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）及帶薪年假等福利。三、職責與義務1.乙方在聘任期間內(nèi)，應履行以下職責：*制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；*主持公司的日常運營和管理，確保公司穩(wěn)定高效運行；*負責公司的市場營銷、財務管理和人力資源管理等關(guān)鍵工作；*協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司整體目標的實現(xiàn)。2.乙方在聘任期間內(nèi)，應遵守以下義務：*忠誠于甲方公司，維護公司的利益和形象；*嚴格遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，以身作則；*努力提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，為公司創(chuàng)造更多價值；*對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露。四、權(quán)利與限制1.乙方在聘任期間內(nèi)，享有以下權(quán)利：*對公司的經(jīng)營管理有決策權(quán)；*對公司的財務狀況有知情權(quán)；*對公司的人力資源有管理權(quán)；*有權(quán)參與公司的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.乙方在聘任期間內(nèi)，應受到以下限制：*不得擅自改變公司的經(jīng)營方針和策略；*不得擅自挪用公司的資金或資源；*不得擅自更改公司的組織結(jié)構(gòu)或人員配置；*在聘任期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。五、違約責任1.甲方如有下列情形之一，視為甲方違約：*未能按時支付乙方的薪資待遇或提供應有的福利待遇；*擅自更改乙方的職位或職責；*妨礙乙方正常履行職責或越界干預乙方的管理工作。2.乙方如有下列情形之一，視為乙方違約：*未能按時完成公司下達的任務或目標；*擅自挪用公司的資金或資源；*擅自更改公司的組織結(jié)構(gòu)或人員配置；*在聘任期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職。3.甲乙雙方如有一方違約，違約方需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。具體賠償標準根據(jù)違約方所造成的實際損失確定。六、合同終止與解除1.本合同在以下情況下可以終止：*聘任期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；*雙方協(xié)商一致，同意提前解除本合同；*乙方在聘任期間內(nèi)因故不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后解除本合同。2.本合同在以下情況下可以解除：*乙方在聘任期間內(nèi)嚴重違紀或違法亂紀，經(jīng)甲方調(diào)查核實后解除本合同；*乙方在聘任期間內(nèi)被判處拘役、有期徒刑等刑事處罰，本合同自動解除。3.合同終止或解除時，雙方應友好協(xié)商，確保公司利益不受損失。如有未完成的任務或目標，雙方應共同制定解決方案。同時，乙方需配合甲方進行工作交接和離職手續(xù)。若因一方原因?qū)е潞贤崆敖獬蚪K止，違約方需承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。具體賠償標準根據(jù)違約方所造成的實際損失確定。若因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解決方案。但無論何種原因，雙方均應以公司利益為重，積極溝通并尋求妥善處理辦法?？傊?，《公司總經(jīng)理聘請合同模板》旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務關(guān)系以及相應的違約責任和合同終止與解除條款。通過本合同的簽訂和執(zhí)行可以有效保障雙方的權(quán)益不受損害并推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。篇7甲方（聘請方）：_________乙方（被聘請方）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理職務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內(nèi)，如乙方不能勝任總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和職責乙方在任職期間，應當履行以下職責：1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。2.擬定公司年度經(jīng)營計劃、財務預算及利潤分配方案等。3.制訂公司內(nèi)部控制制度，保障公司財務穩(wěn)健發(fā)展。4.提名聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級管理人員。5.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。6.擬定公司職工的工資、福利、獎懲方案，決定公司職工的聘用和解聘。7.負責組織制定公司年度銷售目標及市場營銷策略。8.負責組織編制公司年度財務預算及成本核算工作。9.負責組織公司日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。10.負責組織制定公司人力資源管理策略及人力資源規(guī)劃。11.負責組織制定公司信息化建設(shè)規(guī)劃及實施。12.負責組織制定公司安全生產(chǎn)管理策略及安全生產(chǎn)規(guī)劃。13.負責組織制定公司環(huán)境保護管理策略及環(huán)境保護規(guī)劃。