國企企業(yè)面試高頻題答題技巧第一部分單選題(5題)1、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

【答案】：我認(rèn)為我適合具備以下特質(zhì)的工作。首先是具有明確目標(biāo)與規(guī)劃性的工作，此類工作有著清晰的方向和階段性任務(wù)，能讓我依據(jù)目標(biāo)有序開展工作，合理分配時間與資源。其次是注重團隊協(xié)作的工作，在團隊中，我可以與不同專業(yè)背景的成員優(yōu)勢互補，共同攻克難題。再者，有一定創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的工作也很適合我，它能激發(fā)我的潛力和創(chuàng)造力，促使我不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。此外，工作環(huán)境規(guī)范有序、制度健全，有利于我遵循規(guī)則、高效執(zhí)行。最后，能為社會和公眾做出貢獻的工作，能讓我感受到自身價值，激勵我為實現(xiàn)社會目標(biāo)而不懈努力。

【解析】我大學(xué)的專業(yè)是計算機應(yīng)用，主要學(xué)習(xí)的是網(wǎng)絡(luò)方面的知識，在我畢業(yè)以后我又進行了網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以我覺得在網(wǎng)絡(luò)方面的工作我會做的很好結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行""2、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

【答案】：我具備堅實的知識儲備和較強的學(xué)習(xí)能力，在專業(yè)領(lǐng)域有深入研究與實踐，能夠快速掌握新的知識和技能，以適應(yīng)不同工作場景的需求。我擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與同事高效協(xié)作，共同推進工作。面對復(fù)雜問題，我善于分析和解決，具有較強的應(yīng)變能力和抗壓能力，能在高壓力的工作環(huán)境中保持冷靜，高效完成任務(wù)。我還秉持著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對待工作認(rèn)真負責(zé)，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度確保工作質(zhì)量。若有幸被雇用，我將全力以赴為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

【解析】有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。"3、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點向老板匯報。你將怎么樣？

【答案】：在工作中遇到這種情況，我會以平和、理智且積極的態(tài)度應(yīng)對。首先，我會對同志向老板匯報我的缺點一事保持理解，這可能是他出于提升團隊整體工作質(zhì)量的考量。我會反思自身缺點，虛心接受老板的指導(dǎo)。之后，我會主動與該同志進行溝通交流，感謝他指出我的不足，表明我會努力改進。在今后的工作中，我會更加注重團隊協(xié)作，積極分享工作經(jīng)驗和想法，帶動同志共同進步，營造良好的工作氛圍，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

【解析】找機會與他溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認(rèn)識自己。工作中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。"4、你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了？

【答案】：在過往的工作經(jīng)歷中，我原經(jīng)理有幾件事較為令人詬病。其一，決策缺乏民主性，在制定重要項目方案時，不廣泛征求團隊成員意見，僅憑個人主觀臆斷，致使部分決策脫離實際，浪費了人力物力，也降低了工作效率。其二，職責(zé)分配不公平，在項目分工時，未能根據(jù)員工的專業(yè)能力和特長進行合理安排，個別員工任務(wù)過重，而有的員工卻閑置無事，極大地影響了團隊的工作積極性和整體凝聚力。其三，對員工的培養(yǎng)與發(fā)展不夠重視，忽視員工職業(yè)成長需求，很少為員工提供培訓(xùn)和晉升機會，使得員工缺乏工作動力和成就感，不利于個人和團隊的長遠發(fā)展。

【解析】對于你來說千萬不要去評價與你共事過得老板的缺點，即使你知道也不要評價。如果你說了，就算你說的很好、很對也會給對方留下很不好得印象。舉例：對于這個問題我想我沒有辦法回答你，首先我老板的資歷和經(jīng)驗都比我豐富，憑我現(xiàn)在的水平?jīng)]有資格去評價他，其次即使有些問題我覺得老板做得不好，原因也許是我和老板的立場和出發(fā)點都不一樣，過了兩三年我也會按老板的方法去處理"5、如果MSRA公司和另一家公司同時給你Office，你怎么辦？

【答案】：當(dāng)面臨MSRA公司和另一家公司同時提供Office的情況，我會秉持公平、公正、合規(guī)的原則來處理。首先，我會對兩家公司提供Office的情況進行全面了解，包括授權(quán)的有效期、使用范圍、功能差異等。接著，我會依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作實際需求來做決策。如果公司已有明確的軟件使用規(guī)范和傾向，我會嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。若沒有明確指引，我會綜合考慮軟件與公司整體系統(tǒng)的兼容性、穩(wěn)定性以及成本效益等方面。倘若選擇其中一家的Office，我會及時向未被選中的公司說明情況，以維護良好的合作關(guān)系。同時，我也會將選擇結(jié)果及相關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保整個過程透明且符合公司利益。在后續(xù)使用過程中，我會密切關(guān)注Office的使用效果，及時反饋并解決出現(xiàn)的問題，保障工作的順利開展。

【解析】面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會以公司名氣和工資高低