2025年職業(yè)病防治法宣傳周宣傳培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.綜合治理、防治結(jié)合D.分類管理、源頭控制答案：B2.以下哪類疾病不屬于《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定的法定職業(yè)?。浚ǎ〢.塵肺?。ㄈ缥危〣.職業(yè)性噪聲聾C.普通感冒D.職業(yè)性化學(xué)性皮膚灼傷答案：C3.用人單位應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置（）。A.警示標識和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急撤離路線圖D.企業(yè)安全文化標語答案：A4.職業(yè)病危害項目申報的責任主體是（）。A.衛(wèi)生健康行政部門B.用人單位C.勞動者個人D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)答案：B5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）告知勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭B.書面C.視頻D.郵件答案：B6.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.拒絕答案：B8.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生健康行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級D.國家級答案：B9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新核定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C11.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.安全生產(chǎn)教育C.勞動合同D.工資發(fā)放答案：A12.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合（）的原則。A.效益優(yōu)先B.有害與無害作業(yè)分開C.設(shè)備集中管理D.人員高效配置答案：B13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.成年工C.技術(shù)熟練工D.工齡滿5年的員工答案：A14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康行政部門B.勞動者C.工會組織D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)答案：A15.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.人力資源社會保障部門C.衛(wèi)生健康部門D.應(yīng)急管理部門答案：A16.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會經(jīng)費答案：B17.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.主要負責人D.工會主席答案：C18.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標識B.警示標識C.性能標識D.合格標識答案：B20.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.民政部門D.勞動者個人答案：A二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.以下屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當履行的義務(wù)有（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品答案：ABCD2.勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD3.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素（如苯、鉛）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如炭疽桿菌）D.其他因素（如長時間不良體位）答案：ABCD4.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評價報告中應(yīng)當分析、預(yù)測的內(nèi)容包括（）。A.建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.職業(yè)病危害程度C.對勞動者健康的影響D.擬采取的職業(yè)病防護措施及預(yù)期效果答案：ABCD5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等健康資料答案：ABCD6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素有（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的答案：ABCD8.工會組織在職業(yè)病防治中的職責包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD9.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√5.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：×6.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√8.用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。（）答案：√9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。（）答案：×10.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述我國職業(yè)病防治工作的基本原則。答案：我國職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。具體包括：（1）源頭控制，從產(chǎn)生職業(yè)病危害的根源入手，減少或消除危害；（2）過程管理，對作業(yè)場所、設(shè)備、操作流程等實施全程監(jiān)管；（3）落實責任，明確用人單位的主體責任和政府部門的監(jiān)管責任；（4）保障權(quán)益，強調(diào)勞動者的職業(yè)健康權(quán)利和用人單位的防護義務(wù)。2.用人單位在職業(yè)病危害告知中的具體義務(wù)有哪些？答案：用人單位的職業(yè)病危害告知義務(wù)包括：（1）在訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明；（2）在工作場所設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（3）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；（4）向勞動者個人提供職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果的書面告知。3.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中享有哪些權(quán)利？答案：勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中享有以下權(quán)利：（1）要求用人單位提供職業(yè)病診斷所需的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；（2）用人單位不提供上述資料時，有權(quán)要求診斷、鑒定機構(gòu)參考衛(wèi)生健康行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息；（3）對診斷、鑒定結(jié)論有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請鑒定；（4）診斷、鑒定費用由用人單位承擔；（5）在診斷、鑒定期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、案例分析題（共1題，5分）案例：某機械制造企業(yè)主要從事金屬打磨、焊接作業(yè)，未按規(guī)定對工作場所的粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素進行定期檢測，也未組織接觸危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。2024年10月，3名從事打磨作業(yè)5年的勞動者出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。勞動者要求企業(yè)承擔治療費用并賠償損失，但企業(yè)以“未簽訂職業(yè)病危害告知書”為由拒絕。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為及應(yīng)承擔的法律責任。答案：該企業(yè)存在以下違法行為：（1）未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條）；（2）未組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查（違反第三十五條）；（3）未與勞動者訂立包含職業(yè)病危害告知內(nèi)容的勞動合同（違反第三十三條）；（4）未履行職業(yè)病病人的救治和賠償義務(wù)（違反第五十七條）。應(yīng)承擔的法律責