2025企業(yè)人事管理規(guī)范-勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同，但需提前通知乙方；乙方若不符合錄用條件，甲方亦可解除合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容為：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）服從甲方的合理安排和調(diào)度；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作要求。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的計(jì)算方式為：延長(zhǎng)工作時(shí)間按小時(shí)工資的%支付，休息日加班按小時(shí)工資的%支付，法定節(jié)假日加班按小時(shí)工資的%支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月；（2）崗位工資：元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)核定；（4）其他補(bǔ)貼：包括補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，住房公積金的繳納比例為：甲方%，乙方%。甲方定期為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納憑證，乙方有權(quán)查詢其繳納情況。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。甲方安排乙方從事存在職業(yè)病危害工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若甲方因經(jīng)營(yíng)困難或調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需解除合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿后，雙方若無異議，合同自動(dòng)終止。若需續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前天內(nèi)協(xié)商確定，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償若甲方解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年，支付個(gè)月工資。若乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并按雙方約定的時(shí)間辦理離職手續(xù)。若乙方未提前通知，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資作為彌補(bǔ)損失。若乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：