甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025電商公司電商運(yùn)營總監(jiān)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事電商運(yùn)營總監(jiān)職務(wù)，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（1）制定電商運(yùn)營策略；（2）組織策劃電商活動(dòng)；（3）管理電商團(tuán)隊(duì)；（4）監(jiān)督電商平臺運(yùn)營；（5）其他由甲方交辦的相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。（1）按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；（3）享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.3乙方每月的工資發(fā)放時(shí)間為：____日。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方在離職后不得直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（3）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條合同附件10.1本