2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)_第1頁
2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)_第2頁
2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)_第3頁
2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)_第4頁
2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源交流合作框架協(xié)議(交通物流)地址:_______法定代表人:_______地址:_______法定代表人:_______鑒于甲方和乙方在人力資源交流與合作領域存在廣泛的合作需求,為加強雙方在交通物流領域的人力資源交流與合作,共同促進雙方的發(fā)展,經雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議如下:一、合作宗旨1.甲乙雙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則,開展人力資源交流與合作。2.本協(xié)議旨在通過人力資源交流與合作,提高雙方在交通物流領域的核心競爭力,實現(xiàn)共同發(fā)展。二、合作內容1.人才交流與培訓(1)甲方與乙方相互提供人力資源信息,包括但不限于招聘信息、人才庫等。(2)甲乙雙方可相互選派優(yōu)秀員工進行短期或長期交流,共同提升員工綜合素質。(3)甲乙雙方可共同舉辦各類培訓活動,提高員工業(yè)務技能和綜合素質。2.人才招聘與引進(1)甲乙雙方在招聘過程中,可相互推薦合適人才,降低招聘成本。(2)甲乙雙方可共同舉辦招聘會,提高招聘效果。(3)甲乙雙方可相互提供人才引進政策,促進優(yōu)秀人才流動。3.人力資源信息共享(1)甲乙雙方應建立人力資源信息共享平臺,實現(xiàn)信息互通有無。(2)甲乙雙方應及時更新人力資源信息,確保信息的準確性和時效性。(3)甲乙雙方應對共享信息進行保密,不得泄露給第三方。三、合作期限1.本協(xié)議有效期為_______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議到期前_______個月,雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。四、權利與義務1.甲乙雙方應按照本協(xié)議約定,積極履行各自的權利與義務。2.甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī),不得從事違法活動。3.甲乙雙方在合作過程中,應尊重對方的合法權益,不得損害對方利益。4.甲乙雙方應加強溝通與協(xié)調,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。五、保密條款1.甲乙雙方對本協(xié)議內容以及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。2.甲乙雙方未經對方同意,不得將本協(xié)議內容以及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密泄露給第三方。六、違約責任1.如一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失,并支付違約金。3.違約方還應承擔因違約行為給對方造成的間接經濟損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________乙方(蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論