暫時勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)因[具體原因]，經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就暫時終止該勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、暫時終止勞動合同的期限本暫時終止勞動合同的期限自[起始日期]起至[結束日期]止。期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同。二、標的物或服務具體描述（一）原勞動合同約定的工作內容乙方在原勞動合同履行期間，擔任[崗位名稱]一職，主要負責[詳細工作內容]。具體工作任務和職責以原勞動合同及甲方的崗位說明書、工作安排等文件為準。（二）工作成果交付在暫時終止勞動合同前，乙方應按照甲方的要求完成已承接工作任務的階段性交付，并向甲方提交相關的工作成果、文檔資料等。交付的工作成果應符合甲方的質量標準和業(yè)務要求。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在暫時終止勞動合同期間，甲方有權根據(jù)自身經營需要，對相關工作崗位和業(yè)務進行調整和安排。有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關義務，如保守商業(yè)秘密、配合工作交接等。2.義務按照本協(xié)議約定，在暫時終止勞動合同期間，為乙方保留原工作崗位。在暫時終止勞動合同期限屆滿前[X]天，以書面形式通知乙方是否恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同。按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳、續(xù)繳等相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利在暫時終止勞動合同期間，有權自主安排個人生活和職業(yè)發(fā)展，但不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。有權要求甲方按照本協(xié)議約定保留原工作崗位，并在期限屆滿后恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同。2.義務在暫時終止勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等的移交。在暫時終止勞動合同期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方披露或泄露。不得利用在甲方工作期間所掌握的資源和信息，從事?lián)p害甲方利益的活動。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬在暫時終止勞動合同期間，甲方無需向乙方支付工資。但甲方應按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)，停繳期間的費用由乙方自行承擔。（二）福利待遇在暫時終止勞動合同期間，乙方不再享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。五、社會保險和住房公積金（一）停繳自本暫時終止勞動合同協(xié)議生效之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應在本協(xié)議生效后[X]天內，自行辦理社會保險和住房公積金的相關手續(xù)，確保個人權益不受影響。（二）續(xù)繳若本暫時終止勞動合同期限屆滿后，雙方恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同，甲方將按照法律規(guī)定和公司制度，為乙方辦理社會保險和住房公積金的續(xù)繳手續(xù)。六、保密條款（一）保密內容乙方在甲方工作期間及暫時終止勞動合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、業(yè)務流程、財務數(shù)據(jù)等任何形式的機密信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止，但最長不超過[保密期限]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的機密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在暫時終止勞動合同期間及本協(xié)議終止后[競業(yè)限制期限]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位就職，或者自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務。（二）競業(yè)限制補償鑒于本協(xié)議為暫時終止勞動合同，在暫時終止勞動合同期間，甲方無需向乙方支付競業(yè)限制補償。若雙方恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同，且約定了競業(yè)限制條款的，甲方將按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方保留原工作崗位或未在期限屆滿前通知乙方是否恢復履行原勞動合同或重新簽訂新的勞動合同，應向乙方支付違約金[違約金金額]元。若給乙方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求完成工作交接手續(xù)、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金[違約金金額]元。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。送達地址以本協(xié)議中雙方預留的地址為準。若一方地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容，并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應