疫情期間酒店工作協(xié)議書甲方（酒店方）：名稱：[酒店全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（員工方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]家庭住址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于當(dāng)前處于疫情期間，為保障酒店正常運營以及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在疫情期間于甲方酒店工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)以甲方制定的崗位說明書和工作安排為準(zhǔn)。2.在疫情期間，乙方除完成本職工作外，還需配合甲方執(zhí)行與疫情防控相關(guān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于協(xié)助進行酒店公共區(qū)域的消毒、對入住客人進行體溫檢測和信息登記、宣傳疫情防控知識等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[詳細地址]。如因疫情防控等特殊原因需要臨時變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的方案執(zhí)行。2.在疫情期間，根據(jù)酒店運營和疫情防控的實際需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.在疫情期間，若因工作需要乙方無法正常享受法定節(jié)假日等休息休假，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排補休或支付相應(yīng)的工資報酬。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該工資為稅前工資。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。（二）工資支付方式和時間1.甲方應(yīng)通過[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付工資。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。（三）疫情期間工資待遇1.在疫情防控期間，若乙方因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。2.若因疫情影響導(dǎo)致酒店經(jīng)營困難，甲方與乙方協(xié)商一致后，可以按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]支付乙方工資，但應(yīng)依法履行相應(yīng)的程序。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.在疫情期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的疫情防控物資，如口罩、消毒液等，以保障乙方的身體健康和工作安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍等，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。3.在疫情期間，甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控的要求，制定和實施相關(guān)的管理制度和工作流程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資和提供福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。4.在疫情期間，甲方應(yīng)及時向乙方傳達政府有關(guān)疫情防控的政策和要求，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬、休息休假和享受福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的身體健康和工作安全。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時給予答復(fù)。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.在疫情期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守政府和甲方的疫情防控規(guī)定，配合甲方做好各項疫情防控工作，如如實報告?zhèn)€人健康狀況、接受體溫檢測等。4.乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于酒店的客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式等。2.乙方在工作期間知悉的與疫情防控相關(guān)的敏感信息，如客人的健康狀況、疫情防控措施等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方披露或泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密內(nèi)容用于非工作目的或提供給他人使用。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付拖欠的工資和福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離崗或不服從甲方的工作安排，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方在疫情期間故意隱瞞個人健康狀況、不遵守疫情防控規(guī)定，給酒店運營和疫情防控工作帶來嚴(yán)重影響的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民