施工技員用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有工程施工項目需要專業(yè)施工技員提供技術(shù)支持服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意受雇于甲方從事施工技員工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔任施工技員崗位，負責施工現(xiàn)場的技術(shù)指導、質(zhì)量控制、施工方案制定與實施等工作。具體工作包括但不限于：參與施工圖紙的會審和技術(shù)交底，對施工圖紙中存在的問題及時提出并與設(shè)計單位溝通解決。根據(jù)工程特點和施工要求，編制詳細的施工組織設(shè)計和專項施工方案，并報上級主管部門審批。負責施工現(xiàn)場的測量放線工作，確保施工位置和尺寸符合設(shè)計要求。對施工過程中的原材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行質(zhì)量檢驗，監(jiān)督施工人員按照施工規(guī)范和操作規(guī)程進行施工，及時糾正施工中的質(zhì)量問題。收集、整理和歸檔施工過程中的技術(shù)資料，如施工日志、檢驗報告、隱蔽工程驗收記錄等。參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，提出技術(shù)處理方案。協(xié)助項目經(jīng)理做好施工現(xiàn)場的管理工作，協(xié)調(diào)各施工班組之間的工作關(guān)系。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若甲方因工作需要，可對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體項目地址]。如因工程需要，甲方需臨時變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行綜合計算工時制的，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成，具體標準如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY每月最高不超過[X]元。3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻，甲方可給予乙方一定的獎金。獎金的發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點進行合理調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。向乙方提供有關(guān)工作方面的信息和資料，為乙方開展工作提供必要的支持。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對