職業(yè)健康管理暫行辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本暫行辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)健康相關(guān)活動(dòng)的部門、場所和工作流程。（三）基本原則職業(yè)健康管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持以人為本，實(shí)行分類管理、綜合治理，確保職業(yè)健康管理措施的有效落實(shí)。二、職業(yè)健康管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，將職業(yè)健康管理納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)管理體系。2.制定職業(yè)健康管理目標(biāo)和計(jì)劃，并確保資源投入，保障職業(yè)健康管理工作的順利開展。3.定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。3.定期組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，跟蹤員工健康狀況。4.負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的識別、評價(jià)與控制，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。5.參與職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，提出防范措施和整改建議。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。2.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳教育，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.配合安全管理部門開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害因素監(jiān)測等工作，及時(shí)報(bào)告本部門職業(yè)健康相關(guān)情況。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，自覺接受職業(yè)健康培訓(xùn)教育。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時(shí)報(bào)告。3.積極參與公司組織的職業(yè)健康活動(dòng)，配合職業(yè)健康管理工作的開展。三、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)識別與評估（一）識別范圍對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的各類職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素、人機(jī)工效學(xué)因素等。（二）識別方法采用現(xiàn)場觀察、資料分析、檢測檢驗(yàn)、員工反饋等多種方法進(jìn)行職業(yè)危害因素識別。（三）風(fēng)險(xiǎn)評估依據(jù)職業(yè)危害因素的危害程度、接觸人數(shù)、接觸時(shí)間等因素，對職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。（四）風(fēng)險(xiǎn)控制措施根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，如改進(jìn)工藝、加強(qiáng)通風(fēng)、安裝防護(hù)設(shè)備等；同時(shí)，輔以管理措施和個(gè)體防護(hù)措施，確保職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。四、職業(yè)健康培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)公司職業(yè)健康管理需求和員工崗位特點(diǎn)，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識。2.職業(yè)危害因素的識別、危害及預(yù)防措施。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。4.職業(yè)健康事故案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供職業(yè)健康培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、職業(yè)健康檢查（一）檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新入職員工進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查，確保員工在入職前不存在職業(yè)禁忌證。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：按照規(guī)定的周期對在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：員工離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確定其在離職時(shí)的健康狀況。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)健康事故或接觸職業(yè)危害因素后，對相關(guān)員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。（二）檢查機(jī)構(gòu)選擇具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋，告知員工檢查結(jié)果和相關(guān)注意事項(xiàng)。2.對檢查出患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行妥善處理，如調(diào)整工作崗位、安排治療、給予相應(yīng)待遇等。六、職業(yè)危害因素監(jiān)測與治理（一）監(jiān)測計(jì)劃制定職業(yè)危害因素監(jiān)測計(jì)劃，明確監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測周期、監(jiān)測方法和監(jiān)測人員。（二）監(jiān)測內(nèi)容對工作場所空氣中的有毒有害物質(zhì)濃度、噪聲強(qiáng)度、粉塵濃度等職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測。（三）監(jiān)測結(jié)果分析與報(bào)告對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行及時(shí)分析，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)時(shí)，及時(shí)采取治理措施，并向上級主管部門報(bào)告。（四）治理措施1.工程技術(shù)措施：通過改進(jìn)工藝、安裝通風(fēng)設(shè)備、密閉設(shè)備等方式，降低職業(yè)危害因素的濃度。2.管理措施：加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理，合理安排工作時(shí)間，減少員工接觸職業(yè)危害因素的時(shí)間。3.個(gè)體防護(hù)措施：為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)服等。七、勞動(dòng)防護(hù)用品管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）采購與驗(yàn)收選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商采購勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格按照采購合同進(jìn)行驗(yàn)收，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合要求。（三）發(fā)放與使用1.建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺賬，按照規(guī)定的周期為員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。2.對員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.定期對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，確保員工正確佩戴和使用。（四）維護(hù)與更換1.制定勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其性能良好。2.對損壞或過期的勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)進(jìn)行更換，保證員工的勞動(dòng)防護(hù)需求。八、職業(yè)健康事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練定期組織職業(yè)健康事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)健康事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門和公司管理層。2.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。3.對職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發(fā)生。九、職業(yè)健康檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。2.職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，包括監(jiān)測計(jì)劃、監(jiān)測報(bào)告、治理措施等。3.職業(yè)健康培訓(xùn)教育檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估等。4.職業(yè)健康管理制度檔案，包括職業(yè)健康管理辦法、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。（二）檔案建立與保管1.由公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立和保管職業(yè)健康檔案，確保檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。2.職業(yè)健康檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管，保存期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三