汽車配件公司勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________一、總則根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事汽車配件相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。二、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為______期限勞動(dòng)合同。1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______________________（工作任務(wù)完成時(shí)）止。（二）試用期雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)按照本公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評(píng)估。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方的汽車配件公司內(nèi)，從事______（具體工作崗位，如汽車配件生產(chǎn)、配件銷售、倉庫管理等）工作，乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相應(yīng)工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______（具體地址，即甲方汽車配件公司所在地址或相關(guān)工作地點(diǎn)），如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況合理安排乙方在其他地點(diǎn)臨時(shí)性或短期性工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制按照勞動(dòng)行政部門審批文件執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)按照甲方公司的請(qǐng)假流程提前提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方的工資為______元/月（或按照______元/小時(shí)、計(jì)件工資等其他合理的工資計(jì)算方式），試用期工資為______元/月（或按相應(yīng)比例計(jì)算）。（二）甲方每月______日（或雙方約定的其他日期）以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）乙方的工資應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳。（四）甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可按照公司相應(yīng)的績(jī)效考核、薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)福利制度，為乙方提供如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇，但具體福利待遇以甲方正式公布且實(shí)際執(zhí)行的規(guī)定為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，使乙方熟悉相應(yīng)的安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品等設(shè)備設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、競(jìng)業(yè)禁止制度等，服從甲方的管理和工作安排。（二）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，適時(shí)修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過合法有效的方式告知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)了解并遵照?qǐng)?zhí)行。（三）若乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.除協(xié)商變更外，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定以及本合同約定，在某些特定情形下，勞動(dòng)合同也可依法變更。（二）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除或者終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)手續(xù)勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）甲方依照本合同第九條第（二）項(xiàng)第3款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，以及依照本合同第九條第（三）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的（法律規(guī)定甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾纬猓瑧?yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、保密與競(jìng)業(yè)禁止（一）保密1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。2.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為______年（具體期限雙方可約定）。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定以及甲方遭受的實(shí)際損失向甲方支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)禁止1.乙方（限于特定崗位人員，如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等，可明確具體范圍）在任職期間及離職后______年內(nèi)（競(jìng)業(yè)禁止期限雙方可約定），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，按照______（約定的補(bǔ)償支付方式及標(biāo)準(zhǔn)，如按月支付一定金額等）向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還已收取的競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的全部損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充