人事助理聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在信息技術(shù)領(lǐng)域具有影響力的企業(yè)，主要從事軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及人力資源解決方案的提供。為優(yōu)化內(nèi)部管理，提升人力資源配置效率，甲方經(jīng)審慎評(píng)估，決定聘請(qǐng)專業(yè)人事助理提供綜合性人事服務(wù)，以支持公司業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)?；诖诵枨?，甲方與具備相關(guān)資質(zhì)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的乙方達(dá)成合作意向，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

甲方在日常運(yùn)營(yíng)中，面臨著招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利核算、檔案管理等多方面的人事事務(wù)。為減輕內(nèi)部行政壓力，確保人事工作規(guī)范化、專業(yè)化，甲方委托乙方提供以下服務(wù)：人事政策咨詢、招聘流程支持、員工入離職手續(xù)辦理、社保公積金繳納代理、員工培訓(xùn)等。甲方希望通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人事管理的高效化、精細(xì)化，同時(shí)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升員工滿意度。

為保障合作的順利進(jìn)行，甲方承諾將向乙方提供必要的工作條件及信息支持，包括但不限于公司內(nèi)部人事制度文件、員工基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)需求清單等。甲方將指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)指令的及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并要求乙方按照合同約定及公司實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

在合同履行期間，甲方將根據(jù)乙方的服務(wù)表現(xiàn)及公司業(yè)務(wù)變化，適時(shí)提出調(diào)整需求。乙方應(yīng)積極配合，并在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下完成調(diào)整。雙方將定期召開溝通會(huì)議，總結(jié)合作情況，解決存在的問(wèn)題，確保持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。

甲方對(duì)乙方的服務(wù)品質(zhì)有較高要求，期望乙方能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保人事操作的合規(guī)性。同時(shí)，甲方將尊重乙方的專業(yè)意見(jiàn)，在涉及人事政策執(zhí)行時(shí)，給予乙方合理的建議權(quán)與決策權(quán)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司。

乙方地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家專注于提供人力資源綜合服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。自成立以來(lái)，乙方始終秉持“專業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)理念，為多家企業(yè)提供招聘、人事管理、薪酬外包、員工培訓(xùn)等一站式解決方案?；谝曳降膶I(yè)背景及服務(wù)能力，甲方選擇乙方作為合作對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化升級(jí)。

乙方在服務(wù)過(guò)程中，將組建專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)甲方的需求對(duì)接，團(tuán)隊(duì)成員均具備相關(guān)資格證書及多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。乙方承諾提供的服務(wù)范圍包括但不限于：

（1）招聘流程支持：根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試，協(xié)助背景；

（2）員工關(guān)系管理：提供入離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，勞動(dòng)法規(guī)咨詢，糾紛調(diào)解支持；

（3）薪酬福利代理：核算員工工資，代扣代繳個(gè)人所得稅，辦理社保公積金繳納；

（4）檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、保管及轉(zhuǎn)移；

（5）培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求定制培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源對(duì)接。

乙方將嚴(yán)格按照甲方的具體需求提供服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。乙方將建立完善的服務(wù)流程管理體系，通過(guò)內(nèi)部質(zhì)檢機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。同時(shí)，乙方將定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展及存在問(wèn)題，以便及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

在合同履行期間，乙方將指派專屬客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的需求對(duì)接，客戶經(jīng)理將全程跟進(jìn)服務(wù)執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。若遇特殊情況需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或人員安排，乙方將提前與甲方溝通，并在征得甲方同意后執(zhí)行。

乙方承諾嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)，確保所有服務(wù)操作合法合規(guī)。在涉及員工權(quán)益保障時(shí)，乙方將優(yōu)先維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)提供專業(yè)建議，協(xié)助甲方制定合理的人事政策。

為提升服務(wù)效率，乙方將利用信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享與監(jiān)控。甲方可通過(guò)乙方提供的平臺(tái)，隨時(shí)查詢服務(wù)進(jìn)度及員工信息，確保管理的透明化。雙方將共同建立服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)季度考核、年度評(píng)估等方式，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

甲方與乙方基于互信互利的原則展開合作，雙方將共同致力于提升人事管理效率，優(yōu)化人力資源配置。本合同范本的當(dāng)事人信息及合同簡(jiǎn)介部分，為后續(xù)雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等條款的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)，確保合作過(guò)程的規(guī)范性及可操作性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供人事助理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，以提升甲方人力資源管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。乙方將根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人事輔助服務(wù)，涵蓋招聘支持、員工關(guān)系管理、薪酬福利代理、檔案管理及培訓(xùn)等領(lǐng)域。具體服務(wù)范圍包括：

1.招聘流程支持：根據(jù)甲方崗位需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，執(zhí)行背景，并提供招聘效果分析報(bào)告；

2.員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方辦理員工入離職手續(xù)，提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，制定員工關(guān)系管理制度；

3.薪酬福利代理：核算員工工資，代扣代繳個(gè)人所得稅，辦理社保公積金繳納及基數(shù)調(diào)整，提供薪酬數(shù)據(jù)分析；

4.檔案管理：建立、保管及轉(zhuǎn)移員工人事檔案，確保檔案資料的完整性與合規(guī)性；

5.培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，員工培訓(xùn)并評(píng)估培訓(xùn)效果。

甲方將依托乙方的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人事工作的規(guī)范化、精細(xì)化，同時(shí)優(yōu)化內(nèi)部資源配置。雙方將共同推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)，確保合作目標(biāo)的達(dá)成。

第二條定義

1.“人事助理服務(wù)”指乙方為甲方提供的綜合性人事輔助服務(wù)，包括但不限于招聘支持、員工關(guān)系管理、薪酬福利代理、檔案管理及培訓(xùn)；

2.“服務(wù)周期”指本合同約定的乙方提供人事助理服務(wù)的期限，自合同生效之日起計(jì)算；

3.“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”指乙方提供服務(wù)時(shí)需遵循的質(zhì)量要求，包括響應(yīng)時(shí)間、完成效率、合規(guī)性等；

4.“員工信息”指與甲方員工相關(guān)的個(gè)人信息、工作數(shù)據(jù)及檔案資料；

5.“保密信息”指雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及敏感人事數(shù)據(jù)；

6.“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息及公司人事制度文件，確保服務(wù)依據(jù)的準(zhǔn)確性；

（3）甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋需求變更及問(wèn)題；

（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成必要的工作對(duì)接；

（5）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反合同約定的行為提出異議，并要求糾正；

（6）甲方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密，不得泄露乙方服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)或方法。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方按時(shí)支付；

（2）乙方應(yīng)組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方需求；

（3）乙方應(yīng)建立服務(wù)日志制度，記錄服務(wù)過(guò)程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保服務(wù)可追溯；

（4）乙方應(yīng)妥善保管員工信息及檔案資料，確保信息安全，不得泄露或?yàn)E用；

（5）乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，匯報(bào)工作進(jìn)展及改進(jìn)建議；

（6）乙方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲方需求不符法規(guī)時(shí)，應(yīng)立即提出書面意見(jiàn)，并協(xié)助調(diào)整；

（7）乙方應(yīng)配備應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，遇重大人事事件及時(shí)響應(yīng)并提供建議；

（8）乙方應(yīng)尊重甲方內(nèi)部管理流程，未經(jīng)授權(quán)不得擅自變更人事決策；

（9）乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)滿意度機(jī)制，根據(jù)反饋優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

（10）乙方應(yīng)提供培訓(xùn)資源支持，協(xié)助甲方提升人事管理能力。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付人事助理服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用總額根據(jù)甲方需求及服務(wù)范圍確定，具體金額以雙方簽署的《服務(wù)報(bào)價(jià)單》為準(zhǔn)。該報(bào)價(jià)單作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXX

3.支付時(shí)間：

（1）首期服務(wù)費(fèi)用于本合同生效之日起X日內(nèi)支付，甲方支付總額的XX%；

（2）剩余服務(wù)費(fèi)用于服務(wù)周期屆滿前X日內(nèi)支付，甲方支付總額的XX%；

（3）如采用按月支付方式，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后X日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付比例不超過(guò)當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用總額的XX%。

4.逾期支付：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)X日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金。逾期支付超過(guò)X日的，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

5.費(fèi)用調(diào)整：如因甲方需求變更導(dǎo)致服務(wù)范圍增加，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。乙方提供超出合同約定服務(wù)內(nèi)容時(shí)，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用，并要求乙方退還多收款項(xiàng)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前X個(gè)月，如雙方無(wú)書面異議，本合同自動(dòng)續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，持續(xù)為甲方提供人事助理服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容以雙方確認(rèn)的需求清單為準(zhǔn)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）合同生效后X日內(nèi)，甲乙雙方完成服務(wù)對(duì)接及需求確認(rèn)；

（2）每月結(jié)束后X日內(nèi)，乙方提交上月服務(wù)報(bào)告及賬單；

（3）每年XX月前，雙方召開年度服務(wù)評(píng)估會(huì)議，總結(jié)合作情況；

（4）如遇員工入離職高峰期，乙方應(yīng)提前X日向甲方提交服務(wù)預(yù)案，確保工作平穩(wěn)過(guò)渡。

4.提前終止：

（1）甲方提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金；

（2）乙方提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的直接損失。

5.不可抗力中止：如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)立即暫停履行相關(guān)義務(wù)，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同，已造成的損失由雙方按責(zé)任比例承擔(dān)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)要求甲方提供等值擔(dān)保，否則可解除合同，并要求甲方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

（2）提供虛假或遺漏員工信息的，導(dǎo)致乙方服務(wù)失誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失，包括但不限于罰款、賠償?shù)?，乙方保留追究法律?zé)任的權(quán)利。

（3）擅自變更服務(wù)內(nèi)容或要求乙方超出合同約定范圍的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，且甲方不得要求支付相應(yīng)費(fèi)用。

（4）無(wú)故終止合同的，除支付提前終止違約金外，還應(yīng)承擔(dān)乙方已投入的服務(wù)成本及預(yù)期收益損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并按服務(wù)費(fèi)用總額的XX%支付違約金。逾期未整改或整改后仍不合格的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付服務(wù)費(fèi)用，并支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

（2）泄露或?yàn)E用甲方員工信息、商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止違約行為，退還相關(guān)費(fèi)用，并賠償甲方全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失及商譽(yù)損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

（3）因乙方操作失誤導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠或行政處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并解除合同。

（4）未按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告或賬單的，每逾期一日，應(yīng)按未提交金額的XX%向甲方支付違約金，逾期超過(guò)X日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金。

（5）擅自將服務(wù)轉(zhuǎn)包或委托第三方執(zhí)行的，屬嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付合同總費(fèi)用XX%的違約金，同時(shí)保留追究其連帶責(zé)任的權(quán)利。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過(guò)合同總服務(wù)費(fèi)用的XX%，如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方補(bǔ)足差額。

4.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明文件，協(xié)商處理后續(xù)事宜。

5.責(zé)任競(jìng)合處理：如因乙方違約導(dǎo)致甲方同時(shí)遭受財(cái)產(chǎn)損失及商譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)選擇索賠方式，但不得重復(fù)獲得賠償。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及相關(guān)防控措施、以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、氣象災(zāi)害報(bào)告、法院判決書等）。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的具體情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，受影響一方可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減少損失。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、調(diào)整履行期限或解除合同。

4.持續(xù)不可抗力：如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)X個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)返還已收款項(xiàng)及產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

5.不可抗力舉證：主張不可抗力免責(zé)的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，未能提供有效證明的，視為非不可抗力因素。如一方故意隱瞞或拖延通知，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過(guò)X日。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成和解協(xié)議的可能性。

2.調(diào)解機(jī)制：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解失敗的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。調(diào)解費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。

3.仲裁程序：雙方在合同中未約定調(diào)解或協(xié)商不成直接訴訟的，任何一方均可向XX仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。

4.訴訟程序：如雙方約定通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，或未約定仲裁且協(xié)商調(diào)解均失敗的，任何一方均可向合同履行地（甲方所在地）或被告所在地人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判程序，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議前置：如涉及員工權(quán)益爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先行通過(guò)合法途徑解決，待爭(zhēng)議解決后再行處理合同糾紛。

6.法律適用：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，且以合同簽訂地（北京市海淀區(qū)）的法律解釋為準(zhǔn)。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得采取任何妨礙對(duì)方合法權(quán)益的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的書面通知，應(yīng)通過(guò)以下方式送達(dá)：

（1）專人遞送：指派專人當(dāng)面遞交，并在送達(dá)回證上簽字確認(rèn)；

（2）掛號(hào)信：通過(guò)中國(guó)郵政掛號(hào)信寄送，以郵戳日期為送達(dá)日期；

（3）電子郵件：發(fā)送至本合同載明的電子郵箱地址，以郵件發(fā)送成功時(shí)間為送達(dá)時(shí)間；

（4）傳真：發(fā)送至本合同載明的傳真號(hào)碼，以傳真發(fā)送成功時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。

通知送達(dá)后，對(duì)方應(yīng)在X日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，如未確認(rèn)的，視為已有效送達(dá)。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式確認(rèn)。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同約定相抵觸。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及員工數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后X年。因法律規(guī)定或司法要求需披露的，應(yīng)提前