2025年企業(yè)管理模板-科技公司員工合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結合本公司的實際情況，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日生效，期限為年，至年月日終止。若合同期滿，雙方均無異議，本合同可以續(xù)簽，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（簡要描述崗位職責）。乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位職責和工作流程，確保工作任務的完成質(zhì)量。甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況制定。乙方享有國家法定節(jié)假日，享有帶薪年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應經(jīng)乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條薪資與福利乙方的薪資為每月元，試用期薪資為正式薪資的%。薪資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻和其他相關因素，有權調(diào)整乙方的薪資。乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如五險一金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、獎金、績效工資、節(jié)日福利等）。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、員工培訓、健康檢查等）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為準則等。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用辦公設備和資源，未經(jīng)授權不得將公司信息、技術、資料等外泄或用于其他商業(yè)用途。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條保密義務乙方承諾在甲方任職期間或離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方不得利用甲方的機密信息從事與甲方存在競爭關系的活動，或為他人從事此類活動提供便利。甲方的機密信息包括但不限于技術資料、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、管理策略、員工信息等。第八條知識產(chǎn)權乙方在甲方任職期間，因履行工作職責而產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權（包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方采取一切必要措施，保護甲方的知識產(chǎn)權，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露甲方的知識產(chǎn)權。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。在合同期限內(nèi)，若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。若甲方未按合同約定支付薪資或提供工作條件，乙方可解除合同。合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽意向，本合同自動終止。第十條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：