2025年度股權(quán)激勵計劃合同有限公司股權(quán)激勵方案設(shè)計有限公司股權(quán)激勵方案設(shè)計正文為激勵公司核心員工及管理層為公司創(chuàng)造更大價值，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，公司（以下簡稱“甲方”）制定本股權(quán)激勵方案（以下簡稱“本計劃”），本計劃的具體內(nèi)容如下：第一條總則1.1本計劃旨在通過股權(quán)激勵的方式，吸引和留住公司核心人才，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力，確保公司長期發(fā)展目標的實現(xiàn)。1.2本計劃適用于符合本計劃規(guī)定條件的公司員工（以下簡稱“激勵對象”）。1.3本計劃所涉及的股權(quán)授予、持有、轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜，均按照本計劃的條款執(zhí)行。第二條激勵對象的確定2.1激勵對象為公司核心技術(shù)或業(yè)務(wù)人員、高級管理人員及其他經(jīng)公司股權(quán)激勵管理委員會（以下簡稱“管委會”）認定的對公司發(fā)展具有重要影響的員工。2.2激勵對象需滿足以下條件：（一）在公司連續(xù)工作滿年；（二）年度績效考核達到等級；（三）無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。2.3激勵對象的確定程序：（一）由公司人力資源部門提名候選名單；（二）提交管委會審議并報公司董事會批準。第三條股權(quán)激勵的具體安排3.1濉權(quán)方式：本計劃采取以下兩種方式：（一）股票期權(quán)：激勵對象有權(quán)在約定時間內(nèi)以約定價格購買公司股份；（二）限制性股票：公司向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股份，激勵對象需在約定時間內(nèi)達到特定目標后方可享有完全的股份權(quán)利。3.2激勵股份數(shù)量：（一）股票期權(quán)總量為公司股份總數(shù)的%；（二）限制性股票總量為公司股份總數(shù)的%。3.3激勵股份授予價格：（一）股票期權(quán)的行權(quán)價格為元/股；（二）限制性股票的授予價格為元/股。3.4股權(quán)授予條件：（一）激勵對象需滿足公司規(guī)定的考核指標，包括但不限于業(yè)績指標、管理指標等；（二）激勵對象需完成公司規(guī)定的培訓(xùn)和考核。3.5股權(quán)解鎖條件：（一）股票期權(quán)的行權(quán)需滿足公司連續(xù)年的凈利潤增長率不低于%；（二）限制性股票的解鎖需滿足公司連續(xù)年的營業(yè)收入增長不低于%。第四條股權(quán)的管理與流轉(zhuǎn)4.1股權(quán)的歸屬：（一）激勵對象獲得的股權(quán)自授予日起個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；（二）激勵對象因故去世的，其股權(quán)由其合法繼承人繼承，但需遵守本計劃的其他規(guī)定。4.2股權(quán)流轉(zhuǎn)：（一）激勵對象在公司內(nèi)部調(diào)動的，其股權(quán)可相應(yīng)調(diào)整；（二）激勵對象離職的，其股權(quán)需在離職后個月內(nèi)完成轉(zhuǎn)讓或回購。第五條激勵計劃的調(diào)整與終止5.1激勵計劃的調(diào)整：（一）公司因戰(zhàn)略調(diào)整或市場環(huán)境變化需調(diào)整激勵計劃的，需經(jīng)董事會審議通過；（二）調(diào)整內(nèi)容包括但不限于股權(quán)數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。5.2激勵計劃的終止：（一）公司因解散、破產(chǎn)等原因?qū)е录钣媱潫o法繼續(xù)實施的，激勵對象尚未行權(quán)的股票期權(quán)自動終止；（二）激勵對象因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，激勵計劃自動終止。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)利：（一）享有按照本計劃規(guī)定獲得股權(quán)的權(quán)利；（二）享有股權(quán)的收益權(quán)和表決權(quán)。6.2激勵對象的義務(wù)：（一）承諾在公司服務(wù)滿年；（二）遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。6.3公司的義務(wù)：（一）按照本計劃的規(guī)定授予激勵對象股權(quán)；（二）為激勵對象提供必要的支持和協(xié)助。第七條法律適用與爭議解決7.1本計劃的制定、實施和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2因本計劃引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本計劃未盡事宜，由公司董事會另行制定補充規(guī)定。8.2本計劃自公司董事會審議通過之日起生效。8.3本計劃一式份，公司及激勵對象各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：乙方（激勵對象）：姓名：