2025工程師勞動合同新規(guī)定工程師勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方需要乙方提供專業(yè)的技術支持和服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔任職務，從事工作。乙方的工作地點為：，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應予以配合。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班加點工資。第四條勞動報酬乙方的月工資為元，試用期期間工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方享有績效獎金、提成、年終獎等福利，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利。甲方為乙方提供（如：住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、收受商業(yè)賄賂等。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同，包括但不限于乙方在試用期內不符合錄用條件，嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職給甲方造成重大損失，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第八條違約責任甲方違反合同約定，未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。乙方違反合同約定或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方在合同期內接受甲方提供的專業(yè)技術培訓，若違反服務期約定，應按照約定支付違約金。第九條競業(yè)限制乙方在合同期內及解除合同后年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方同類業(yè)務。甲方在競業(yè)限制期內，按月支付乙方競業(yè)限制補償金元。乙方違反競業(yè)限制約定的，應支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十條保密與知識產(chǎn)權乙方在合同期內及解除合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權約定的，應支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。