澄邁職稱(chēng)評(píng)審管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范澄邁縣職稱(chēng)評(píng)審工作，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的品德、能力和業(yè)績(jī)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)職稱(chēng)制度改革的政策法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在澄邁縣行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取０哑返路旁趯?zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。2.堅(jiān)持以用為本、科學(xué)評(píng)價(jià)。突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，注重考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，建立以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。3.堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、多元評(píng)價(jià)。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式方法，滿(mǎn)足不同層次、不同類(lèi)型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)需求。4.堅(jiān)持公開(kāi)公平公正。嚴(yán)格評(píng)審程序，加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督，確保評(píng)審過(guò)程公開(kāi)透明，評(píng)審結(jié)果公平公正。（四）職責(zé)分工1.縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣人社局”）負(fù)責(zé)全縣職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督指導(dǎo)，制定職稱(chēng)評(píng)審政策，核準(zhǔn)評(píng)審機(jī)構(gòu)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，公布職稱(chēng)評(píng)審信息，協(xié)調(diào)解決職稱(chēng)評(píng)審工作中的重大問(wèn)題。2.各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理，制定本行業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作方案，組建評(píng)審委員會(huì)，審核申報(bào)材料，組織評(píng)審會(huì)議，公示評(píng)審結(jié)果等。3.用人單位負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)的審核推薦工作，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，配合做好評(píng)審相關(guān)工作。二、申報(bào)條件（一）基本條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。3.符合國(guó)家和海南省規(guī)定的學(xué)歷、資歷等要求。（二）學(xué)歷資歷要求1.初級(jí)職稱(chēng)中專(zhuān)學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。大專(zhuān)學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年。本科學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。2.中級(jí)職稱(chēng)大專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。本科學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。碩士學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年。博士學(xué)歷，可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。3.高級(jí)職稱(chēng)大專(zhuān)學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。本科學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。碩士學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)4年。博士學(xué)歷，取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年。（三）業(yè)績(jī)成果要求1.申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)具備以下業(yè)績(jī)成果之一：在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中取得一定的技術(shù)成果或經(jīng)濟(jì)效益。參與完成本單位的技術(shù)項(xiàng)目或工作任務(wù)，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，效果良好。2.申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)具備以下業(yè)績(jī)成果之一：主持或參與完成本單位的重要技術(shù)項(xiàng)目或工作任務(wù)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)表一定數(shù)量的論文或著作，或獲得相關(guān)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。取得本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利。3.申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)具備以下業(yè)績(jī)成果之一：主持完成本單位的重大技術(shù)項(xiàng)目或工作任務(wù)，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在本行業(yè)具有較高的知名度和影響力。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)表多篇高質(zhì)量的論文或著作，或獲得省級(jí)以上技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。取得本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利或發(fā)明專(zhuān)利轉(zhuǎn)化應(yīng)用取得顯著成效。（四）繼續(xù)教育要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的學(xué)分要求。申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，需提供近一年的繼續(xù)教育證書(shū)。三、評(píng)審程序（一）個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本人學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)照相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審條件，向所在用人單位提出職稱(chēng)申報(bào)申請(qǐng)，并提交以下材料：1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》。2.學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘書(shū)等相關(guān)證明材料。3.業(yè)績(jī)成果證明材料，如論文、著作、科研項(xiàng)目、技術(shù)報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。4.繼續(xù)教育證書(shū)。5.其他相關(guān)材料。（二）單位審核推薦用人單位對(duì)申報(bào)人員的資格條件、申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將申報(bào)材料報(bào)送至行業(yè)主管部門(mén)。（三）資格審查行業(yè)主管部門(mén)對(duì)用人單位報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合申報(bào)條件或申報(bào)材料不完整的，不予受理，并告知申報(bào)人員。（四）評(píng)審組織1.縣人社局按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定，組建澄邁縣職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全縣高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。2.各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)工作需要，組建本行業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。3.評(píng)審委員會(huì)應(yīng)具備相應(yīng)的評(píng)審條件和要求，評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具有較高的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，熟悉職稱(chēng)評(píng)審工作。（五）評(píng)審會(huì)議1.評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審程序和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)認(rèn)真審閱申報(bào)材料，聽(tīng)取申報(bào)人員的述職答辯，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，提出評(píng)審意見(jiàn)。2.評(píng)審會(huì)議應(yīng)實(shí)行實(shí)名制投票表決，評(píng)審結(jié)果須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)全體委員三分之二以上同意方可通過(guò)。3.評(píng)審委員會(huì)應(yīng)做好評(píng)審記錄，對(duì)評(píng)審過(guò)程和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行存檔。（六）結(jié)果公示評(píng)審結(jié)果在澄邁縣人民政府網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)公示結(jié)果有異議的，可向縣人社局或行業(yè)主管部門(mén)提出申訴，縣人社局或行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知申訴人。（七）發(fā)文發(fā)證公示無(wú)異議后，縣人社局或行業(yè)主管部門(mén)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)，并發(fā)布評(píng)審結(jié)果文件。四、評(píng)審監(jiān)督（一）建立健全評(píng)審監(jiān)督機(jī)制縣人社局和各行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的監(jiān)督管理，建立健全評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)審工作公平公正、規(guī)范有序。（二）加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專(zhuān)家的管理評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，客觀公正地履行評(píng)審職責(zé)。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)審專(zhuān)家，取消其評(píng)審資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對(duì)在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假、抄襲剽竊、暗箱操作等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消申報(bào)人員的評(píng)審資格，已取得職稱(chēng)的予以撤銷(xiāo)，并記入誠(chéng)信檔案，在一定期限內(nèi)禁止其再次申