疫情防控屬地管理辦法一、總則（一）目的為有效應對疫情，規(guī)范疫情防控屬地管理工作，提高疫情防控工作的科學性、精準性和有效性，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織在[具體管轄區(qū)域]內(nèi)的疫情防控工作。包括但不限于公司辦公場所、生產(chǎn)基地、員工宿舍等區(qū)域，以及員工在工作期間和非工作期間的疫情防控管理。（三）基本原則1.屬地負責原則：疫情防控工作實行屬地管理，公司/組織應積極配合當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的統(tǒng)一指揮和調(diào)度，落實各項防控措施。2.科學精準原則：根據(jù)疫情形勢和風險等級，科學制定防控策略，精準實施防控措施，做到因地制宜、分類指導。3.聯(lián)防聯(lián)控原則：建立健全公司/組織內(nèi)部各部門之間、與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門之間的聯(lián)防聯(lián)控機制，形成防控合力。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情變化情況，及時調(diào)整防控措施，確保防控工作的有效性和適應性。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導小組公司/組織成立疫情防控工作領(lǐng)導小組，由公司/組織主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織疫情防控工作，制定防控策略和措施，指揮調(diào)度防控工作的開展，及時解決防控工作中出現(xiàn)的問題。（二）明確各部門職責1.綜合管理部門：負責疫情防控工作的綜合協(xié)調(diào)，制定防控工作方案和應急預案，收集、匯總、上報疫情信息，協(xié)調(diào)防控物資的采購、儲備和發(fā)放等工作。2.人力資源部門：負責組織員工進行疫情防控知識培訓，統(tǒng)計員工健康狀況和行程信息，落實員工的休假、返崗等管理工作。3.安全管理部門：負責辦公場所、生產(chǎn)基地等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，加強人員出入管理，設(shè)置體溫檢測點，做好人員體溫檢測和登記等工作。4.生產(chǎn)部門：負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)的疫情防控工作，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)過程中的疫情防控措施落實到位，保障生產(chǎn)安全和穩(wěn)定。5.其他部門：按照各自職責，做好本部門的疫情防控工作，配合公司/組織做好整體防控工作。（三）建立信息溝通機制1.公司/組織內(nèi)部建立疫情防控信息溝通平臺，各部門指定專人負責信息的收集、整理和報送，確保信息及時、準確、暢通。2.加強與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的信息溝通，及時了解疫情動態(tài)和防控要求，按照要求報送疫情防控工作情況。三、人員管理（一）員工健康監(jiān)測1.建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記，掌握員工的健康狀況和行程信息。2.要求員工如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或去過疫情中高風險地區(qū)的，應及時向公司/組織報告，并按照當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的要求進行隔離觀察和檢測。（二）員工培訓與教育1.組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力，培訓內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防護知識、消毒知識等。2.通過多種形式向員工宣傳疫情防控知識，如張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳視頻等，營造良好的防控氛圍。（三）員工出行管理1.倡導員工非必要不出行，盡量減少跨區(qū)域流動。如確需出行，應提前向公司/組織報備，并了解目的地的疫情防控政策，做好個人防護。2.對從疫情中高風險地區(qū)返崗的員工，嚴格按照當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且隔離期滿后方可返崗。（四）外來人員管理1.加強外來人員管理，嚴格執(zhí)行人員出入登記制度。外來人員進入公司/組織辦公場所、生產(chǎn)基地等區(qū)域，應提前預約，并提供健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明等相關(guān)信息，經(jīng)體溫檢測正常、登記后方可進入。2.對外來人員進行體溫檢測和健康狀況詢問，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或去過疫情中高風險地區(qū)的，不得進入，并及時報告當?shù)卣跋嚓P(guān)部門。四、場所管理（一）辦公場所管理1.保持辦公場所通風良好，每日至少通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。2.加強辦公場所環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行消毒，每日消毒[X]次。3.合理安排辦公區(qū)域，保持人員之間的安全距離，減少人員聚集。（二）生產(chǎn)場所管理1.加強生產(chǎn)場所的疫情防控管理，嚴格落實各項防控措施，確保生產(chǎn)安全和穩(wěn)定。2.對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期清潔消毒，保障生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生安全。3.合理安排生產(chǎn)班次，避免人員過度集中，減少交叉感染風險。（三）員工宿舍管理1.加強員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。2.要求員工保持宿舍整潔衛(wèi)生，做好個人物品的整理和消毒工作。3.加強對員工宿舍的人員出入管理，非本宿舍人員不得隨意進入。五、防控物資管理（一）物資儲備1.建立防控物資儲備制度，根據(jù)疫情防控工作需要，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、消毒液、體溫檢測設(shè)備等防控物資。2.定期對防控物資進行盤點和檢查，確保物資的質(zhì)量和有效期，及時補充短缺物資。（二）物資發(fā)放與使用1.制定防控物資發(fā)放標準和流程，根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，合理發(fā)放防控物資。2.要求員工正確佩戴和使用防控物資，做好個人防護。3.加強對防控物資使用情況的監(jiān)督檢查，確保物資使用規(guī)范、合理。六、疫情應急處置（一）應急預案制定1.制定疫情防控應急預案，明確應急處置流程和各部門的職責分工，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力和協(xié)同配合能力。（二）疫情報告與處置1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或核酸檢測結(jié)果陽性等情況，應立即啟動應急預案，第一時間報告當?shù)卣跋嚓P(guān)部門，并按照要求進行隔離觀察和檢測。2.對確診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者，配合當?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好流調(diào)溯源、隔離管控、核酸檢測等工作。3.對疫情發(fā)生的場所進行封閉管理，及時進行消毒處理，防止疫情擴散。（三）疫情防控期間的生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整1.根據(jù)疫情防控形勢和要求，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。2.加強對疫情防控期間生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理，保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。七、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司/組織成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對各部門疫情防控工作落實情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.疫情防控工作領(lǐng)導小組及各部門職責落實情況。2.人員管理、場所管理、防控物資管理等各項防控措施落實情況。3.疫情報告與處置情況。4.員工疫情防控知識