紀(jì)檢津貼發(fā)放管理辦法總則目的為加強(qiáng)公司紀(jì)檢工作隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)紀(jì)檢人員認(rèn)真履行職責(zé)，保障紀(jì)檢工作的順利開展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部從事紀(jì)檢工作的專職人員?；驹瓌t1.依規(guī)發(fā)放原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放紀(jì)檢津貼。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過合理的津貼發(fā)放，激發(fā)紀(jì)檢人員工作積極性和主動(dòng)性。3.公平公正原則：確保津貼發(fā)放過程公平、公正，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)津貼根據(jù)紀(jì)檢人員的崗位層級(jí)和工作難度，設(shè)定不同檔次的基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)。具體如下：1.紀(jì)檢專員：每月[X]元。2.紀(jì)檢主管：每月[X]元。3.紀(jì)檢經(jīng)理：每月[X]元?？冃Ы蛸N績效津貼根據(jù)紀(jì)檢人員的工作業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。工作業(yè)績考核指標(biāo)包括案件查辦數(shù)量、質(zhì)量、信訪舉報(bào)處理情況、制度執(zhí)行監(jiān)督效果等。具體考核辦法另行制定?？冃Ы蛸N發(fā)放比例為個(gè)人基礎(chǔ)津貼的[X]%[X]%。發(fā)放條件基本條件1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按時(shí)完成本職工作任務(wù)，工作質(zhì)量符合要求。3.積極參加公司組織的紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。特殊條件1.在紀(jì)檢工作中發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違法線索并成功查辦的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)津貼[X]元。2.提出的紀(jì)檢工作建議被公司采納并取得顯著成效的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。發(fā)放方式按月發(fā)放基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，于每月工資發(fā)放日與工資一并發(fā)放至個(gè)人工資賬戶。按季發(fā)放績效津貼按季度考核發(fā)放。每季度末，由紀(jì)檢部門根據(jù)考核結(jié)果提出績效津貼發(fā)放意見，經(jīng)公司審批后發(fā)放。考核與監(jiān)督考核主體成立紀(jì)檢津貼考核小組，由公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成。考核小組負(fù)責(zé)對紀(jì)檢人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)?？己藘?nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括案件查辦、信訪舉報(bào)處理、制度執(zhí)行監(jiān)督等工作任務(wù)的完成數(shù)量和質(zhì)量。2.工作能力表現(xiàn)：如業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力等。3.工作紀(jì)律遵守情況：是否遵守紀(jì)檢工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范?？己酥芷诳己酥芷跒槊考径纫淮?，考核時(shí)間為每季度最后一個(gè)月的下旬。監(jiān)督機(jī)制1.公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對紀(jì)檢津貼發(fā)放情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，確保發(fā)放過程合規(guī)、公正。2.公司審計(jì)部門定期對紀(jì)檢津貼發(fā)放情況進(jìn)行審計(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3.設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，接受公司員工對紀(jì)檢津貼發(fā)放過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。違規(guī)處理違規(guī)情形1.提供虛假工作業(yè)績材料騙取紀(jì)檢津貼的。2.違反紀(jì)檢工作紀(jì)律，利用職務(wù)之便謀取私利的。3.其他違反本辦法規(guī)定的行為。處理措施1.對于違規(guī)騙取紀(jì)檢津貼的，責(zé)令其退還已領(lǐng)取的津貼，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.對于違反紀(jì)檢工作紀(jì)律的，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。附則解釋權(quán)本辦法由公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)解釋。修訂與廢止本辦法根據(jù)國家法