臨泉教師合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“臨泉縣XX教育集團(tuán)”，地址位于安徽省阜陽市臨泉縣教育園區(qū)XX路88號，法定代表人為張明，聯(lián)系電話為0558-XXXXXXX。甲方系經(jīng)臨泉縣市場監(jiān)督管理局注冊成立的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有獨(dú)立法人資格，主要業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)教育、教師培訓(xùn)及教育資源共享。作為臨泉縣教育系統(tǒng)的核心運(yùn)營主體，甲方依托臨泉縣教育局的指導(dǎo)與支持，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教師資源的統(tǒng)籌管理與調(diào)配工作。根據(jù)臨泉縣教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及《臨泉縣教師流動服務(wù)管理辦法》（臨政辦發(fā)〔2023〕15號），甲方需通過市場化、規(guī)范化的方式引進(jìn)外部優(yōu)秀師資，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。為滿足臨泉縣各中小學(xué)校對教師的需求，甲方通過公開招募程序，選擇乙方作為臨泉縣教師服務(wù)項(xiàng)目的合作方，共同推進(jìn)教師資源的合理配置與高效利用。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“阜陽市XX教育科技有限公司”，地址位于安徽省阜陽市潁州區(qū)科技園區(qū)XX路66號，法定代表人為王華，聯(lián)系電話為0559-XXXXXXX。乙方系經(jīng)阜陽市市場監(jiān)督管理局認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)，專注于教育科技服務(wù)與教師人力資源整合，具備《人力資源服務(wù)許可證》（許可證號：XH-2022-XXXX）及《教育咨詢服務(wù)資質(zhì)》（資質(zhì)編號：EDU-2023-XXXX）。乙方在教師招聘、培訓(xùn)及派遣領(lǐng)域擁有五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)超過50所中小學(xué)及職業(yè)院校，積累了豐富的教師資源庫及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。基于乙方的專業(yè)能力與資源優(yōu)勢，臨泉縣教育局通過公開招標(biāo)程序，選定乙方作為臨泉縣教師流動服務(wù)的授權(quán)合作單位。雙方合作旨在通過乙方的市場化運(yùn)作機(jī)制，為臨泉縣教育系統(tǒng)輸送符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的教育工作者，同時保障教師權(quán)益，實(shí)現(xiàn)供需雙方的互利共贏。

3.合同簡介：

本合同基于《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國教師法》及《安徽省教師隊(duì)伍建設(shè)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方共同簽訂，旨在明確雙方在臨泉縣教師服務(wù)項(xiàng)目中的權(quán)利義務(wù)。合作背景為：臨泉縣教育集團(tuán)作為區(qū)域內(nèi)教師資源的管理主體，因部分學(xué)校存在教師短缺、學(xué)科結(jié)構(gòu)失衡等問題，需通過外部師資補(bǔ)充解決燃眉之急；而阜陽市XX教育科技有限公司作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備整合教師資源、提供定制化派遣服務(wù)的資質(zhì)。雙方基于各自優(yōu)勢達(dá)成合作意向，甲方委托乙方開展教師招募、崗前培訓(xùn)、派遣協(xié)調(diào)及績效考核等全流程服務(wù)，服務(wù)周期暫定三年，期滿后根據(jù)雙方需求評估決定是否續(xù)約。合作前提條件為：甲方需向乙方提供臨泉縣各學(xué)校的教師需求清單、崗位要求及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；乙方需保證所派遣教師具備合法執(zhí)教資格，并符合甲方指定的專業(yè)及學(xué)歷條件。雙方以平等自愿、誠實(shí)信用的原則，通過本合同確立合作關(guān)系，共同推動臨泉縣教師資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)教育公平與質(zhì)量提升。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供臨泉縣教師服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容，確保通過乙方的專業(yè)化運(yùn)作，為甲方所轄中小學(xué)及教育機(jī)構(gòu)輸送符合資質(zhì)要求的教育工作者，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平。合同涉及的具體內(nèi)容包括：1.乙方根據(jù)甲方發(fā)布的教師需求清單，開展教師招募、資格審核、崗前培訓(xùn)及背景；2.乙方負(fù)責(zé)與選聘的教師簽訂派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并教師進(jìn)行崗前適應(yīng)性培訓(xùn)；3.乙方協(xié)調(diào)派遣教師按照甲方安排進(jìn)入指定學(xué)校任教，并提供教學(xué)督導(dǎo)與支持服務(wù)；4.乙方建立教師績效考核機(jī)制，定期向甲方反饋教師工作表現(xiàn)，協(xié)助處理教師關(guān)系中的日常事務(wù)；5.甲方享有對派遣教師的選聘標(biāo)準(zhǔn)、派遣數(shù)量及薪酬待遇的審核權(quán)，乙方享有按照市場規(guī)則制定服務(wù)方案及收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。雙方合作范圍限定于臨泉縣行政區(qū)域內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園及職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，服務(wù)期限暫定為自合同生效之日起三年。

第二條定義

本合同中使用的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：1.“教師需求清單”指甲方根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及學(xué)校實(shí)際情況，書面列明的所需教師的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、人數(shù)及工作地點(diǎn)；2.“派遣協(xié)議”指乙方與被派遣教師簽訂的明確雙方勞動關(guān)系的法律文件，約定派遣期限、工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等；3.“崗前培訓(xùn)”指乙方在派遣教師上崗前的不少于7天的集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋臨泉縣教育政策、師德規(guī)范、教學(xué)技能及當(dāng)?shù)匚幕m應(yīng)等；4.“績效考核”指甲方根據(jù)教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生評價(jià)、同行評議等方式，對派遣教師進(jìn)行學(xué)期或?qū)W年綜合評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為續(xù)派或調(diào)整崗位的依據(jù)；5.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方按照合同約定向乙方支付的教師招募、培訓(xùn)、派遣協(xié)調(diào)及管理服務(wù)的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件中另行約定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

甲方的主要權(quán)力包括：有權(quán)審核乙方提交的教師簡歷及資質(zhì)材料，對不符合要求的教師拒絕接收；有權(quán)對乙方的崗前培訓(xùn)內(nèi)容和形式提出改進(jìn)建議；有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整派遣教師的崗位分配，但需提前30日書面通知乙方；有權(quán)對派遣教師的教學(xué)及工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果直接影響教師的續(xù)派資格；有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的重大問題承擔(dān)賠償責(zé)任，如因乙方派遣不當(dāng)導(dǎo)致的教學(xué)事故或師德事件。

甲方的義務(wù)包括：向乙方提供真實(shí)、完整的教師需求清單及崗位說明書，明確派遣教師的職責(zé)要求；按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或克扣；為派遣教師提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境及工作條件，保障其基本權(quán)益；協(xié)助乙方處理因教師個人原因引發(fā)的勞動爭議或突發(fā)事件，雙方共同協(xié)商解決方案；建立健全教師檔案管理制度，對派遣教師的教育教學(xué)資料進(jìn)行歸檔保存，并定期向乙方反饋教師工作情況。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

乙方的核心權(quán)力包括：有權(quán)按照市場化原則制定教師招募標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)方案，自主選擇符合條件的教師資源；有權(quán)要求甲方提供必要的配合以完成教師派遣工作，如協(xié)助辦理入職手續(xù)或提供教學(xué)設(shè)備清單；有權(quán)根據(jù)教師個人意愿及專業(yè)特長，在甲方需求范圍內(nèi)進(jìn)行崗位匹配優(yōu)化；有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付因不可歸責(zé)于乙方的事件導(dǎo)致的額外成本；對因教師個人原因無法正常履行派遣義務(wù)的，乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議并追究違約責(zé)任。

乙方的義務(wù)包括：組建專業(yè)的教師招募團(tuán)隊(duì)，通過多元化渠道（如高校合作、人才市場、定向培養(yǎng)等）發(fā)掘優(yōu)秀教師資源；建立嚴(yán)格的教師篩選機(jī)制，確保派遣教師的學(xué)歷、職稱、教師資格證及無犯罪記錄等符合國家及臨泉縣要求，對審查不嚴(yán)導(dǎo)致派遣教師資質(zhì)問題的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任；承擔(dān)崗前培訓(xùn)的工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方實(shí)際需求相匹配，培訓(xùn)效果需接受甲方評估；負(fù)責(zé)與派遣教師簽訂派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并依法代扣代繳個人所得稅、社會保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用；建立教師服務(wù)信息平臺，實(shí)時向甲方反饋教師到崗情況、教學(xué)表現(xiàn)及工作動態(tài)，定期提交服務(wù)工作報(bào)告；對甲方提出的教師調(diào)配需求，在合理范圍內(nèi)優(yōu)先協(xié)調(diào)解決，但需保障教師的合法權(quán)益不受侵害；妥善保管教師個人信息及合同資料，依法履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露給第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方提供的教師服務(wù)范圍及規(guī)模，核定本合同年度服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍佰萬元整（￥5,000,000.00）。該費(fèi)用包含乙方負(fù)責(zé)的教師招募、培訓(xùn)、派遣協(xié)調(diào)、績效考核管理及日常服務(wù)支持等全部工作內(nèi)容，不含派遣教師的工資、福利、社保及住房公積金等由甲方直接承擔(dān)的費(fèi)用。具體費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)及分項(xiàng)計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以雙方另行簽訂的《年度服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》為準(zhǔn)，該明細(xì)表作為本合同不可分割的附件。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。合同生效后10日內(nèi)，甲方向乙方支付首年度服務(wù)費(fèi)用的50%（即人民幣貳佰伍拾萬元整，￥2,500,000.00），作為乙方啟動教師招募及培訓(xùn)工作的預(yù)付款；乙方完成首年度不低于30%的教師派遣任務(wù)后，經(jīng)甲方書面確認(rèn)，甲方向乙方支付剩余30%的服務(wù)費(fèi)用（即人民幣壹佰伍拾萬元整，￥1,500,000.00）；首年度服務(wù)周期結(jié)束且甲方對乙方整體服務(wù)滿意度達(dá)到85分以上（考核細(xì)則見合同附件三）時，甲方向乙方支付尾款20%（即人民幣壹佰萬元整，￥1,000,000.00）。所有款項(xiàng)支付至乙方在銀行開立的指定賬戶：開戶名稱：阜陽市XX教育科技有限公司；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行阜陽潁州支行；賬號：1234-5678-9012-3456。

3.支付時間：各期款項(xiàng)支付時間節(jié)點(diǎn)以雙方簽署的《年度服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》及甲方內(nèi)部審批流程為準(zhǔn)。乙方應(yīng)在收到每期款項(xiàng)后5個工作日內(nèi)向甲方提供等額的增值稅專用發(fā)票，甲方憑發(fā)票完成支付。如甲方因故延遲支付任何一期款項(xiàng)，應(yīng)每日按延遲支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付全部未付款項(xiàng)及相當(dāng)于未付款項(xiàng)30%的違約金。

4.費(fèi)用調(diào)整：若因甲方增加教師派遣數(shù)量或調(diào)整服務(wù)范圍導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用顯著變化，雙方應(yīng)在合同執(zhí)行halfway后協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整年度服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。任何一方不得單方面擅自調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為叁年，自2024年9月1日至2027年8月31日止。合同期滿前3個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)延一年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成首年度全部教師招募工作，并向甲方提交首批合格教師名單；首年度教師派遣工作應(yīng)于2024年10月31日前全面展開，確保各學(xué)校所需教師100%到崗；每學(xué)期開學(xué)前15日，乙方需向甲方提交下一學(xué)期教師需求預(yù)測報(bào)告；每年12月31日前，雙方共同完成上一年度教師績效考核及服務(wù)評價(jià)；合同終止后30日內(nèi)，乙方應(yīng)完成所有派遣教師的離職交接手續(xù)，并提交服務(wù)總結(jié)報(bào)告及教師檔案電子版給甲方歸檔。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)未按本合同第四條約定按時足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除應(yīng)按日支付延遲支付金額萬分之五的違約金外，還可能面臨合同解除。若甲方無正當(dāng)理由拖欠超過30日，乙方有權(quán)解除合同，甲方須支付全部未付款項(xiàng)及相當(dāng)于未付款項(xiàng)30%的違約金，且乙方保留向甲方追償因延遲付款導(dǎo)致的一切直接損失（包括但不限于乙方為催收產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）的權(quán)利。

(2)甲方單方面無故解除合同或因甲方原因?qū)е陆處煙o法正常履行的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于首年度服務(wù)費(fèi)用20%的違約金，并承擔(dān)乙方已投入的教師招募、培訓(xùn)成本及未完成服務(wù)的部分費(fèi)用。若因此給乙方造成其他損失（如教師資源閑置期間的維護(hù)成本、聲譽(yù)損失等），甲方亦應(yīng)予以賠償。

(3)甲方提供的教師需求信息虛假或變更通知不及時，導(dǎo)致乙方工作失誤或額外支出的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償直接損失，并可根據(jù)損失程度在應(yīng)支付的款項(xiàng)中直接抵扣。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)未能按合同約定按時完成教師招募任務(wù)，導(dǎo)致甲方所需教師數(shù)量不足，影響正常教學(xué)秩序的，乙方應(yīng)每日按短缺教師標(biāo)準(zhǔn)工資的100%向甲方支付違約金，累計(jì)違約金不超過首年度服務(wù)費(fèi)用10%。若在合同期限內(nèi)仍無法完成全部派遣指標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，乙方須退還已收取但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于已收費(fèi)用50%的違約金。

(2)派遣的教師不符合甲方明確列出的資質(zhì)要求（如學(xué)歷、職稱、教師資格證等），或存在隱瞞重大負(fù)面信息（如學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等）的，乙方須立即更換合格教師或退還該教師全部服務(wù)費(fèi)用，并按該教師服務(wù)月份乘以標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)率向甲方支付違約金，違約金總額不超過首年度服務(wù)費(fèi)用的15%。若因此導(dǎo)致甲方被教育主管部門處罰或產(chǎn)生其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(3)乙方的崗前培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)甲方評估后確認(rèn)不合格的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)訓(xùn)或直接扣除相應(yīng)費(fèi)用。若因培訓(xùn)缺陷導(dǎo)致教師在崗后短期內(nèi)（3個月內(nèi)）出現(xiàn)教學(xué)事故或嚴(yán)重違反師德規(guī)范的，乙方除承擔(dān)全部責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該教師全年服務(wù)費(fèi)用的200%作為懲罰性違約金。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教師個人信息，給甲方造成聲譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失及甲方為維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)永久終止合作，并追究乙方的法律責(zé)任。

3.不可抗力免責(zé)：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失，不可抗力消除后應(yīng)恢復(fù)履行合同。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)比例結(jié)算。

4.爭議解決中的責(zé)任承擔(dān)：若因違約引發(fā)爭議，違約方除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)守約方為追究違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評估費(fèi)等）。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、行政命令、政策調(diào)整等）；以及嚴(yán)重影響合同履行的其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因遭遇不可抗力事件，導(dǎo)致其部分或全部合同義務(wù)無法按期履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)，以書面形式通知對方不可抗力的發(fā)生情況、預(yù)期持續(xù)時間及其對合同履行的影響程度，并附相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等）。

3.責(zé)任免除條件：不可抗力影響持續(xù)期間，受影響一方根據(jù)事件嚴(yán)重程度，可申請延期履行、部分履行或中止履行相關(guān)合同義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力造成的實(shí)際損害，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。若不可抗力事件導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由各方自行承擔(dān)，但雙方應(yīng)相互協(xié)作，采取措施減少損失擴(kuò)大。不可抗力消除后，受影響一方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)履行合同，并通知對方。

4.不可抗力舉證：主張不可抗力的一方有義務(wù)就不可抗力事件的存在及其影響提供充分、有效的證據(jù)。如對方有合理懷疑，主張方應(yīng)進(jìn)一步提供證明。未能提供有效證據(jù)的，不能免除相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過書面溝通或召開協(xié)調(diào)會議的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠信、公平的原則進(jìn)行，力爭在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.協(xié)商與調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同請求臨泉縣教育局或阜陽市教育局指定的第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書并由雙方簽字蓋章后生效，調(diào)解書具有合同約束力。

3.仲裁選擇：若調(diào)解仍無法解決爭議，或雙方在合同簽訂時已明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)設(shè)在甲方所在地（臨泉縣），仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

4.訴訟途徑：若雙方未約定仲裁，且調(diào)解亦未成功，任何一方也可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。對于因合同履行產(chǎn)生的爭議，原則上由合同履行地（臨泉縣）或被告所在地（阜陽市）的人民法院專屬管轄。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的裁判結(jié)果。任何一方不得在仲裁或訴訟過程中實(shí)施惡意拖延、妨礙對方合法權(quán)益的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的任何通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式，可通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行。通知送達(dá)地址以本合同首部列明為準(zhǔn)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)至少提前10日書面通知對方，否則按原地址送達(dá)即視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議或口頭約定均不產(chǎn)生約束力。若變更內(nèi)容涉及法律法規(guī)或政策強(qiáng)制性規(guī)定的，雙方應(yīng)確保變更后的條款合法有效。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、技術(shù)資料等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因合同的終止而失效，持續(xù)有效期限為本合同終止后三年。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本合同另有約定，任何一方均不得依據(jù)本合同以外的其他事項(xiàng)主張權(quán)利或提出抗辯。

5.可分割性：本