健瑞寶醫(yī)療2023上半年度ESG績效報告：醫(yī)療器械企業(yè)如何與供應(yīng)商共享ESG成果ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【健瑞寶醫(yī)療】自2023年起，將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司戰(zhàn)略，建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級ESG治理架構(gòu)。董事會負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和重大議題決策，并對ESG績效進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報，統(tǒng)籌各部門及子公司落實(shí)ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【健瑞寶醫(yī)療】通過多種溝通渠道，與利益相關(guān)方保持密切對話與合作。我們關(guān)注并響應(yīng)各方訴求，提升信息披露質(zhì)量，助力公司在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

2.1利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展等，溝通渠道包括員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)等。

政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、環(huán)境合規(guī)管理等，溝通渠道包括信息披露、接受檢查與監(jiān)督等。

股東及投資者：公司治理、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通等，溝通渠道包括機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會等。

客戶：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量等，溝通渠道包括需求調(diào)研、客戶走訪與參觀等。

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理等，溝通渠道包括供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查等。

社區(qū)、公眾與媒體：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠等，溝通渠道包括信息披露、開展公益項(xiàng)目等。

3.企業(yè)ESG愿景

【健瑞寶醫(yī)療】致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)。

3.1董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

6.ESG管理體系

【健瑞寶醫(yī)療】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。

6.1專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等委員會為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【健瑞寶醫(yī)療】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司制定了一系列SMART目標(biāo)，推動公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【健瑞寶醫(yī)療】2023上半年度運(yùn)營過程中主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時

辦公用電：1,012.34兆瓦時

天然氣用量：78,456.12立方米

燃油用量：6,532.14升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023上半年度為2,345.68噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023上半年度為0.10噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023上半年度為0.012噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：2023上半年度為2,345.78噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023上半年度為1,045.78噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【健瑞寶醫(yī)療】在實(shí)驗(yàn)室屋頂建設(shè)了120kW光伏電站，2023上半年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量96,000千瓦時，有效降低了能源消耗和碳排放。

設(shè)備升級與更換：升級了部分設(shè)備，替換了高能耗設(shè)備，采用節(jié)能燈具，降低整體能耗。

綠色物流：推廣使用新能源物流車輛，優(yōu)化運(yùn)輸路線，減少碳排放。

ISO50001認(rèn)證：【健瑞寶醫(yī)療】通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范能源管理，提升能源效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【健瑞寶醫(yī)療】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，將通過以下路徑：

提高能源使用效率，推廣可再生能源使用。

加強(qiáng)碳排放數(shù)據(jù)監(jiān)測，實(shí)施碳排放交易。

推動綠色生產(chǎn)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。

積極參與碳抵消項(xiàng)目，如植樹造林等。

定期評估碳中和進(jìn)展，持續(xù)優(yōu)化策略。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【健瑞寶醫(yī)療】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，覆蓋廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸?shù)教幚淼娜鞒獭?/p>

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2023上半年度，【健瑞寶醫(yī)療】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸。

1.3合規(guī)處置率

公司致力于實(shí)現(xiàn)廢棄物規(guī)范處置率100%，報告期內(nèi)成功達(dá)成目標(biāo)，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

目前，【健瑞寶醫(yī)療】的業(yè)務(wù)主要集中在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域，尚未涉及大規(guī)模的可回收物回收業(yè)務(wù)。公司已設(shè)置可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司定期回收處理，部分可回收物經(jīng)過加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023上半年度，【健瑞寶醫(yī)療】總耗水量為22,063.72立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率。此外，公司還積極研發(fā)和應(yīng)用節(jié)水技術(shù)，如實(shí)驗(yàn)室廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【健瑞寶醫(yī)療】高度重視原材料的高效利用，通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，但報告中未明確提及具體的原材料損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。公司始終遵循節(jié)約、高效的原則，致力于減少浪費(fèi)，降低成本，實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【健瑞寶醫(yī)療】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

【健瑞寶醫(yī)療】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

公司制定了包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的49項(xiàng)程序文件，覆蓋質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控、試劑耗材管理、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制等方面。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

2.4風(fēng)險管理

通過系統(tǒng)化的風(fēng)險評估機(jī)制，全面識別檢驗(yàn)前、檢驗(yàn)中和檢驗(yàn)后的風(fēng)險因素，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.6檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理

以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測為抓手，對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實(shí)時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

2.7檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定并實(shí)施《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門。若投訴成立，相關(guān)部門制定整改方案，客服當(dāng)天聯(lián)系客戶進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時反饋解決情況。

3.3客戶滿意度調(diào)查

通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

【健瑞寶醫(yī)療】2023上半年度不良事件率控制在極低水平，具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細(xì)披露。

4.2客戶滿意度

【健瑞寶醫(yī)療】2023上半年客戶滿意度達(dá)到95%，具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細(xì)披露。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2023上半年，【健瑞寶醫(yī)療】研發(fā)投入總額為6,234.56萬元，較去年同期有所增加。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.78%，較去年同期有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請數(shù)量

2023上半年，【健瑞寶醫(yī)療】共提交專利申請12項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)數(shù)量

2023上半年，【健瑞寶醫(yī)療】共獲得專利授權(quán)8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作

【健瑞寶醫(yī)療】與XX大學(xué)共同開展“基于人工智能的醫(yī)療器械診斷系統(tǒng)研發(fā)”項(xiàng)目，通過產(chǎn)學(xué)研合作，推動人工智能技術(shù)在醫(yī)療器械領(lǐng)域的應(yīng)用。

3.2與XX醫(yī)院合作

【健瑞寶醫(yī)療】與XX醫(yī)院合作開展“精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)在腫瘤診斷中的應(yīng)用研究”，共同推動精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

【健瑞寶醫(yī)療】研發(fā)的AI輔助診斷系統(tǒng)，能夠?qū)︶t(yī)學(xué)影像進(jìn)行分析，輔助醫(yī)生進(jìn)行診斷，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

4.2前沿檢測技術(shù)

【健瑞寶醫(yī)療】在腫瘤檢測領(lǐng)域應(yīng)用了下一代測序技術(shù)，為腫瘤的早期診斷和精準(zhǔn)治療提供了技術(shù)支持。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【健瑞寶醫(yī)療】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比61.61%，男性員工占比38.39%。

地域分布：中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,365人。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2023上半年，安全培訓(xùn)次數(shù)為60次，參與人次達(dá)1,391人次。

2.2工傷率

2023上半年，發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時長

2023上半年，員工接受培訓(xùn)平均時長為8.72小時。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2023上半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

4.1激勵機(jī)制

通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

4.2晉升機(jī)制

建立從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2023上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2員工留存率

2023上半年，員工留存率數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細(xì)披露。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【健瑞寶醫(yī)療】建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2023上半年，公司向員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋員工比例為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計機(jī)制

【健瑞寶醫(yī)療】建立了完善的內(nèi)部審計機(jī)制，董事會下設(shè)審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團(tuán)隊開展環(huán)境監(jiān)測，檢測結(jié)果均達(dá)標(biāo)。數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實(shí)施嚴(yán)格的訪問控制和權(quán)限管理。

4.3培訓(xùn)與意識提升

開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2023上半年，公司發(fā)生一起不正當(dāng)競爭行為事件，涉案金額33萬元。

5.2整改

公司已向監(jiān)管部門提交整改報告，積極配合調(diào)查工作，并及時繳納罰款，終止相關(guān)不當(dāng)行為。同時，開展專項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)，夯實(shí)合規(guī)經(jīng)營基礎(chǔ)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1綠色采購政策

【健瑞寶醫(yī)療】在供應(yīng)鏈管理中積極踐行綠色采購理念，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實(shí)施范圍

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

【健瑞寶醫(yī)療】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2ESG審核機(jī)制

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，對不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

【健瑞寶醫(yī)療】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購

公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【健瑞寶醫(yī)療】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

1.1公益捐贈金額

2023上半年，【健瑞寶醫(yī)療】公益捐贈金額為300萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立XX慈善基金會【健瑞寶醫(yī)療】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例與覆蓋人次

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群，提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，覆蓋居民人數(shù)未明確提及。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，覆蓋人數(shù)未明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023上半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

在XX地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

2023上半年，員工志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率

截至2023上半年，【健瑞寶醫(yī)療】已有276名員工參與志愿者活動，參與人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）以及中國相關(guān)法律法規(guī)編制。

1.2標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個披露項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)績效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和