公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告_第1頁
公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告_第2頁
公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告_第3頁
公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告_第4頁
公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公共機構(gòu)垃圾分類管理工作總結(jié)報告為深入貫徹落實《XX市生活垃圾分類管理條例》,充分發(fā)揮公共機構(gòu)在垃圾分類工作中的示范引領(lǐng)作用,推動綠色低碳發(fā)展,我單位以“健全機制、優(yōu)化設(shè)施、強化宣傳、提升實效”為目標(biāo),扎實推進垃圾分類管理工作,現(xiàn)將階段工作情況總結(jié)如下:一、工作推進情況(一)組織領(lǐng)導(dǎo)強保障,責(zé)任體系全構(gòu)建成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、職能部門落實、全員協(xié)同參與”的工作格局。每季度召開專題會議研究部署,結(jié)合單位實際制定《垃圾分類工作責(zé)任清單》,明確各部門在設(shè)施維護、宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督考核等方面的職責(zé),確保任務(wù)層層分解、責(zé)任級級壓實。(二)制度建設(shè)明規(guī)范,管理流程再優(yōu)化制定《公共機構(gòu)垃圾分類實施方案》,細(xì)化可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾的分類標(biāo)準(zhǔn)及投放要求;配套出臺《垃圾分類考核細(xì)則》,將分類工作納入部門年度績效考核,實行“月檢查、季通報、年考評”機制,對分類成效突出的部門和個人予以表彰,對落實不力的進行約談?wù)模纬伞爸贫燃s束+正向激勵”的管理閉環(huán)。(三)設(shè)施配置提質(zhì)效,硬件基礎(chǔ)再夯實在辦公區(qū)、會議室、食堂、公共走廊等區(qū)域科學(xué)布局分類投放設(shè)施,統(tǒng)一配備四類收集容器,張貼清晰的分類指引標(biāo)識(含投放示意圖、常見物品分類示例);食堂增設(shè)廚余垃圾專用收集設(shè)備,實現(xiàn)餐余廢棄物“源頭減量+就地處理”;辦公區(qū)設(shè)置可回收物暫存點,與3家再生資源企業(yè)建立長期合作,確保廢紙、塑料、金屬等可回收物規(guī)范回收、高效利用。(四)宣傳培訓(xùn)廣覆蓋,分類意識再提升開展“垃圾分類宣傳月”系列活動,通過線下張貼主題海報、發(fā)放《分類指南手冊》,線上推送科普短視頻、舉辦知識問答等形式,普及分類政策與實操技巧;組織“分類講師進單位”活動,邀請行業(yè)專家開展專題培訓(xùn)5場次,覆蓋干部職工200余人次;設(shè)立“垃圾分類督導(dǎo)崗”,由黨員干部帶頭值守投放點,現(xiàn)場指導(dǎo)分類投放,累計糾正不規(guī)范行為80余起,逐步形成“主動分類、自覺投放”的良好氛圍。(五)監(jiān)督考核嚴(yán)落實,工作質(zhì)效再鞏固建立“日常巡查+月度考評+季度通報”監(jiān)督機制,由后勤管理部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察小組,重點檢查設(shè)施完好率、分類準(zhǔn)確率、臺賬記錄完整性。全年累計開展專項檢查12次,發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)施損壞、投放混裝等問題23項;通過“以查促改、以評促優(yōu)”,單位垃圾分類準(zhǔn)確率從初期的75%提升至90%以上,設(shè)施完好率保持在95%以上。二、工作成效(一)分類質(zhì)量顯著改善通過系統(tǒng)管理,可回收物回收量較去年同期增長40%,有害垃圾(如廢電池、過期藥品)規(guī)范處置率達100%,廚余垃圾日均處理量提升35%,其他垃圾清運量同比下降25%,基本實現(xiàn)“應(yīng)分盡分、應(yīng)收盡收”,垃圾資源化利用率顯著提高。(二)示范效應(yīng)逐步凸顯作為轄區(qū)公共機構(gòu)垃圾分類示范單位,累計接待兄弟單位、社區(qū)代表參觀交流6次,形成的“部門協(xié)同+精細(xì)管理+宣傳引導(dǎo)”工作模式被納入地方《公共機構(gòu)垃圾分類典型案例匯編》;在市級垃圾分類年度考核中獲評“優(yōu)秀單位”,相關(guān)經(jīng)驗被《XX日報》報道,帶動周邊社區(qū)、企業(yè)參與垃圾分類的積極性。(三)綠色辦公氛圍形成垃圾分類與節(jié)能降碳、綠色辦公深度融合,干部職工環(huán)保意識顯著增強,無紙化辦公、雙面打印、舊物復(fù)用等綠色行為成為常態(tài),單位人均垃圾產(chǎn)生量同比下降15%,獲評“市級綠色辦公示范單位”,為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)奠定堅實基礎(chǔ)。三、存在的問題(一)分類意識仍有短板部分干部職工存在“嫌麻煩、圖省事”心理,混投、錯投現(xiàn)象偶有發(fā)生;外來辦事人員因?qū)Ψ诸愐蟛皇煜?,分類?zhǔn)確率較低,宣傳教育的持續(xù)性和針對性需進一步加強。(二)設(shè)施管理有待優(yōu)化部分投放設(shè)施因使用頻繁出現(xiàn)損壞,維修更換存在滯后性;可回收物暫存點容量不足,高峰時段(如季度末文件清理期)存在堆放雜亂、清運不及時的問題。(三)分類精細(xì)化程度不足廚余垃圾中仍混有紙巾、塑料袋等雜質(zhì),可回收物分揀不夠細(xì)致(如紙張未去除訂書釘、塑料瓶未清空液體),有害垃圾種類識別存在偏差(如誤將節(jié)能燈歸為其他垃圾),分類精準(zhǔn)度需進一步提升。(四)協(xié)同機制尚需完善與屬地環(huán)衛(wèi)部門、再生資源企業(yè)的對接不夠緊密,在垃圾轉(zhuǎn)運時間、可回收物處置價格等方面存在溝通不暢,導(dǎo)致部分可回收物滯留時間較長,影響回收效率。四、下一步工作計劃(一)深化宣傳教育,筑牢思想根基開展“垃圾分類進科室、進家庭”活動,通過“案例分享會”“分類實操競賽”等形式增強宣傳趣味性;建立“垃圾分類積分制”,將個人分類表現(xiàn)與評優(yōu)評先、福利發(fā)放掛鉤,激發(fā)全員參與積極性;針對外來人員,在辦事大廳設(shè)置“分類指引專區(qū)”,通過電子屏滾動播放分類視頻、發(fā)放簡易分類手冊,提高臨時人員分類準(zhǔn)確率。(二)優(yōu)化設(shè)施管理,提升服務(wù)效能建立設(shè)施維護臺賬,明確責(zé)任人,實行“每周巡查、每月檢修”;擴容可回收物暫存點,增設(shè)智能回收設(shè)備(如掃碼稱重回收機),提高回收便利性;更新分類標(biāo)識,采用“圖文+案例”的設(shè)計形式,將常見物品分類示例印在容器表面,降低識別難度。(三)推進精細(xì)分類,提高處置質(zhì)量開展“分類能手”評選活動,樹立標(biāo)桿典型,發(fā)揮示范帶動作用;邀請專業(yè)機構(gòu)開展“垃圾分類實操培訓(xùn)”,重點講解廚余垃圾破袋、可回收物分揀技巧;在食堂安裝廚余垃圾智能分揀設(shè)備,通過“機械分揀+人工復(fù)核”減少雜質(zhì)混入,提升分類精準(zhǔn)度。(四)強化協(xié)同合作,暢通處置渠道與環(huán)衛(wèi)部門、再生資源企業(yè)建立“周調(diào)度”機制,明確轉(zhuǎn)運時間、處置要求,確保垃圾“日產(chǎn)日清、應(yīng)收盡收”;探索“互聯(lián)網(wǎng)+回收”模式,開發(fā)線上預(yù)約回收平臺,干部職工可通過手機端預(yù)約回收舊物,提高可回收物處置效率;參與區(qū)域

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論