應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)合同書第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：_______1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為____。1.4合同雙方1.4.1甲方（用人單位）單位名稱：____法定代表人：____地址：____聯(lián)系方式：____1.4.2乙方（畢業(yè)生）姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____畢業(yè)院校：____專業(yè)：____學(xué)歷：____聯(lián)系方式：____電子郵箱：____1.5合同性質(zhì)本合同為勞動合同，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第二章工作崗位2.1工作崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為____。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行以下工作內(nèi)容：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.4工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。第三章勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1）____；（2）____；（3）____。3.3工資支付甲方應(yīng)于每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資。3.4社會保險及公積金甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例和金額（1）____；（2）____；（3）____。第四章勞動條件與保護4.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、健康、舒適的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。4.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.4考勤制度甲方應(yīng)建立健全考勤制度，對乙方的考勤進行管理。第五章合同的變更、解除與終止5.1合同變更在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。5.2合同解除5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）____；（2）____；（3）____。5.3合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致而終止本合同。5.4解除或終止合同的補償5.4.1在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.4.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照合同約定退還甲方提供的物品。第六章試用期6.1試用期乙方入職后，應(yīng)進入試用期。試用期為____個月。6.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月____元。6.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方可以解除勞動合同，但需提前____天通知乙方。6.4試用期轉(zhuǎn)正試用期滿，乙方考核合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同，并按正式勞動合同的約定支付工資。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)甲方的培訓(xùn)計劃和工作安排確定。7.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.4培訓(xùn)成果乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后達到甲方規(guī)定的培訓(xùn)成果要求。第八章休假與福利8.1帶薪休假乙方享有國家法定的帶薪休假，包括年假、病假、產(chǎn)假等。8.2福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。8.3福利調(diào)整甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整福利待遇的權(quán)利。第九章個人信息與保密9.1個人信息乙方同意甲方在合同履行過程中收集、使用其個人信息，用于履行合同、支付工資、辦理社會保險等。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.3保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。第十章其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）____；（2）____；（3）____。10.2合同履行本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除的條件除本合同約定的解除條件外，以下情形甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止的條件以下情形導(dǎo)致勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因法定事由退休；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（4）甲方依法終止或者解除勞動合同。11.3解除或終止合同的通知解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。11.4解除或終止合同的補償甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十二章合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽勞動合同。12.2續(xù)簽程序合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。12.3續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第十三章合同的終止后的權(quán)益13.1離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2離職證明甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方的工作年限、離職原因等。13.3離職后的待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙