2025中信銀行麗水分行招聘英才考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般采用哪種結(jié)尾（）A.此致，敬禮！B.懇請批準C.請予指示D.以上報告，請審閱答案：D解析：上行文是下級向上級匯報工作或請示事項時使用的公文，結(jié)尾一般采用“請審閱”“請批示”等，以示尊重和謙遜。選項A“此致，敬禮！”適用于大部分書信和部分平行文。選項B“懇請批準”語氣過于強硬，不適合上行文。選項C“請予指示”多用于請求指導(dǎo)而非報告工作。2.事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，多久內(nèi)不得晉升（）A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，受到警告處分的，在一年內(nèi)不得晉升；受到記過處分的，在兩年內(nèi)不得晉升；受到降低崗位等級處分的，在三年內(nèi)不得晉升；受到開除處分的，自處分之日起解除聘用合同。因此，警告處分后一年內(nèi)不得晉升。3.聯(lián)合國將每年哪一天定為國際和平日（）A.3月15日B.4月26日C.9月21日D.10月24日答案：C解析：國際和平日是聯(lián)合國大會在1983年設(shè)立的，旨在加強各國人民對和平問題的認識，促進各國人民對維護世界和平的積極性。國際和平日定于每年9月21日，這一天也是聯(lián)合國成立的紀念日。4.行政機關(guān)依法改變或撤銷其下級行政機關(guān)的決定，屬于哪種行政行為（）A.行政處罰B.行政強制C.行政許可D.行政變更答案：D解析：行政變更是指行政機關(guān)依法對行政相對人的權(quán)利義務(wù)進行變更的行為。行政機關(guān)依法改變或撤銷其下級行政機關(guān)的決定，屬于對下級行政機關(guān)作出的行政行為進行變更，因此是行政變更行為。行政處罰是指行政機關(guān)對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予的行政制裁。行政強制是指行政機關(guān)依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。5.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.理事會B.職工代表大會C.學(xué)術(shù)委員會D.監(jiān)事會答案：A解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括職工代表大會、理事會、學(xué)術(shù)委員會和監(jiān)事會等。其中，職工代表大會是事業(yè)單位職工民主管理的機構(gòu)，理事會是部分事業(yè)單位設(shè)立的管理機構(gòu)，學(xué)術(shù)委員會是事業(yè)單位在專業(yè)領(lǐng)域進行咨詢、論證的機構(gòu)，監(jiān)事會是對事業(yè)單位進行監(jiān)督的機構(gòu)。理事會并非所有事業(yè)單位都必須設(shè)立，因此不屬于所有事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。6.公文抄送機關(guān)是指（）A.主送機關(guān)B.收文機關(guān)C.承辦機關(guān)D.聯(lián)合發(fā)文機關(guān)答案：B解析：抄送機關(guān)是指除主送機關(guān)外需要了解公文內(nèi)容或協(xié)助辦理的機關(guān)。抄送機關(guān)是收文機關(guān)的一種，但與主送機關(guān)不同，主送機關(guān)是公文的主要受理機關(guān)。承辦機關(guān)是負責具體辦理公文事項的機關(guān)。聯(lián)合發(fā)文機關(guān)是指共同制發(fā)公文的機關(guān)。7.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四種等次。8.聯(lián)合國系統(tǒng)的最高權(quán)力機關(guān)是（）A.聯(lián)合國大會B.安全理事會C.經(jīng)濟及社會理事會D.國際法院答案：A解析：聯(lián)合國大會是聯(lián)合國的主要審議、監(jiān)督和代表機構(gòu)的常設(shè)機關(guān)，由所有會員國各派代表一人組成，是聯(lián)合國系統(tǒng)的最高權(quán)力機關(guān)。安全理事會負責維護國際和平及安全，是聯(lián)合國的主要執(zhí)行機構(gòu)之一。經(jīng)濟及社會理事會負責處理聯(lián)合國在經(jīng)濟、社會、文化、教育、衛(wèi)生等各方面的廣泛問題。國際法院是聯(lián)合國的主要司法機關(guān)。9.以下哪項不屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案B.公開、公平、公正C.完整、準確、及時D.統(tǒng)一、規(guī)范、精簡答案：A解析：公文處理的基本原則包括：黨政分開、實事求是、全面準確、及時高效、安全保密、統(tǒng)一規(guī)范、精簡文件、注重實效。選項B“公開、公平、公正”是公平競爭原則的體現(xiàn)，不是公文處理的基本原則。選項C“完整、準確、及時”是公文處理的基本要求。選項D“統(tǒng)一、規(guī)范、精簡”是公文處理的指導(dǎo)原則。選項A“黨管檔案”是檔案工作的原則，與公文處理無關(guān)。10.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)（）A.直接向單位負責人提出B.先向工會提出C.先向主管部門提出D.向原戶籍所在地提出答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員辭職，應(yīng)當向所在單位提出書面申請，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。其中，辭職申請需要先經(jīng)過主管部門審核，因此應(yīng)先向主管部門提出。單位負責人只是負責審批辭職申請，而不是第一個受理申請的人。工會可以提供咨詢和幫助，但不是受理辭職申請的機構(gòu)。辭職申請與原戶籍所在地無關(guān)。11.事業(yè)單位工作人員受到記過處分后，多久內(nèi)不得晉升（）A.半年B.一年C.一年半D.兩年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，受到記過處分的，在兩年內(nèi)不得晉升；受到降低崗位等級處分的，在三年內(nèi)不得晉升；受到開除處分的，自處分之日起解除聘用合同。因此，記過處分后兩年內(nèi)不得晉升。12.聯(lián)合國將每年哪一天定為國際消除貧困日（）A.10月17日B.11月20日C.12月10日D.10月24日答案：A解析：國際消除貧困日是聯(lián)合國大會在1987年設(shè)立的，旨在提高全球?qū)ω毨栴}的認識，促進各國采取有效措施消除貧困。國際消除貧困日定于每年10月17日。13.行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當在收到行政復(fù)議申請之日起多少日內(nèi)進行審查（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當在收到行政復(fù)議申請之日起10日內(nèi)進行審查，決定是否受理行政復(fù)議申請。14.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務(wù)B.推動經(jīng)濟發(fā)展C.促進社會公平D.保障國家安全答案：D解析：事業(yè)單位的主要社會功能是提供公共服務(wù)、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會公平。保障國家安全主要是國家安全機關(guān)的職責。15.公文中的“密級”是指（）A.公文的緊急程度B.公文的保密程度C.公文的閱讀范圍D.公文的生效日期答案：B解析：密級是指公文內(nèi)容的機密等級，分為“絕密”“機密”“秘密”三個等級。緊急程度是指公文送達和辦理的時限要求，分為“特急”“加急”。16.事業(yè)單位工作人員考核不合格的，可以采取哪種措施（）A.降低崗位等級B.警告C.留用察看D.解聘答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位的，解除聘用合同；年度考核不合格且愿意調(diào)整崗位的，應(yīng)當進行離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后仍不合格的，解除聘用合同。因此，考核不合格的，可以采取降低崗位等級的措施。17.聯(lián)合國系統(tǒng)的最高立法機關(guān)是（）A.聯(lián)合國大會B.安全理事會C.經(jīng)濟及社會理事會D.大會秘書處答案：A解析：聯(lián)合國大會是聯(lián)合國的主要審議、監(jiān)督和代表機構(gòu)的常設(shè)機關(guān)，由所有會員國各派代表一人組成，是聯(lián)合國系統(tǒng)的最高權(quán)力機關(guān)，具有立法性質(zhì)。18.以下哪項不屬于公文處理的基本程序（）A.收文辦理B.簽收C.批辦D.印發(fā)答案：B解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。收文辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等程序。簽收只是收文辦理的第一步，不是基本程序。19.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當在收到復(fù)核決定之日起多少日內(nèi)提出（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員對人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果仍不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)依法向同級人民政府或者上一級主管部門申訴。因此，申請復(fù)核應(yīng)當在收到復(fù)核決定之日起10日內(nèi)提出。20.公文中的“緊急程度”是指（）A.公文的保密程度B.公文的閱讀范圍C.公文的送達和辦理時限D(zhuǎn).公文的生效日期答案：C解析：緊急程度是指公文送達和辦理的時限要求，分為“特急”“加急”。絕密是公文的保密程度。閱讀范圍是指公文應(yīng)當送達和閱讀的對象范圍。生效日期是公文開始發(fā)生效力的日期。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作態(tài)度E.工作實績答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，考核應(yīng)當全面考察事業(yè)單位工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作實績。具體包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度、工作實績等方面。因此，五個選項都是事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容。2.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管檔案B.實事求是C.統(tǒng)一規(guī)范D.精簡文件E.注重實效答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括：黨政分開、實事求是、全面準確、及時高效、安全保密、統(tǒng)一規(guī)范、精簡文件、注重實效。選項A“黨管檔案”是檔案工作的原則，與公文處理無關(guān)。因此，正確答案為BCDE。3.事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益包括哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得表彰和獎勵的權(quán)利E.提出意見和建議的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加培訓(xùn)、獲得表彰和獎勵、提出意見和建議等合法權(quán)益。因此，五個選項都是事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。4.公文按照行文方向可以分為哪幾種（）A.上行文B.平行文C.下行文D.聯(lián)合行文E.獨立行文答案：ABC解析：公文按照行文方向可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是下級向上級匯報工作或請示事項時使用的公文，平行文是同級機關(guān)或不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等使用的公文，下行文是上級對下級部署工作、下達指示等使用的公文。聯(lián)合行文和獨立行文是按照發(fā)文機關(guān)是否相同劃分的，不是按照行文方向劃分的。因此，正確答案為ABC。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些機構(gòu)（）A.理事會B.職工代表大會C.學(xué)術(shù)委員會D.監(jiān)事會E.黨組織機構(gòu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括理事會、職工代表大會、學(xué)術(shù)委員會、監(jiān)事會和黨組織機構(gòu)等。理事會是部分事業(yè)單位設(shè)立的管理機構(gòu)，職工代表大會是事業(yè)單位職工民主管理的機構(gòu)，學(xué)術(shù)委員會是事業(yè)單位在專業(yè)領(lǐng)域進行咨詢、論證的機構(gòu)，監(jiān)事會是對事業(yè)單位進行監(jiān)督的機構(gòu)，黨組織機構(gòu)負責領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位的黨建工作。因此，五個選項都是事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括的機構(gòu)。6.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務(wù)B.推動經(jīng)濟發(fā)展C.促進社會公平D.保障國家安全E.傳承優(yōu)秀文化答案：ABCE解析：事業(yè)單位的主要社會功能是提供公共服務(wù)、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會公平、傳承優(yōu)秀文化。保障國家安全主要是國家安全機關(guān)的職責。因此，正確答案為ABCE。7.公文抄送機關(guān)是指（）A.主送機關(guān)B.收文機關(guān)C.承辦機關(guān)D.聯(lián)合發(fā)文機關(guān)E.需要了解公文內(nèi)容或協(xié)助辦理的機關(guān)答案：BE解析：抄送機關(guān)是指除主送機關(guān)外需要了解公文內(nèi)容或協(xié)助辦理的機關(guān)。抄送機關(guān)是收文機關(guān)的一種，但與主送機關(guān)不同，主送機關(guān)是公文的主要受理機關(guān)。承辦機關(guān)是負責具體辦理公文事項的機關(guān)。聯(lián)合發(fā)文機關(guān)是指共同制發(fā)公文的機關(guān)。因此，正確答案為BE。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在什么期限內(nèi)不得聘用到同類崗位（）A.受到警告處分的，一年內(nèi)B.受到記過處分的，兩年內(nèi)C.受到降低崗位等級處分的，三年內(nèi)D.受到開除處分的，五年內(nèi)E.受到撤職處分的，四年內(nèi)答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，受到處分的，在受處分期間不得聘用到同類崗位；受處分的期間為：警告，六個月；記過，一年；降低崗位等級或者撤職，二年；開除，終身。因此，受到警告處分的，一年內(nèi)不得聘用到同類崗位（A正確）；受到記過處分的，兩年內(nèi)不得聘用到同類崗位（B正確）；受到降低崗位等級處分的，三年內(nèi)不得聘用到同類崗位（C正確）。選項D和E的說法與規(guī)定不符。因此，正確答案為ABC。9.以下哪些屬于公文處理的基本程序（）A.收文辦理B.簽收C.批辦D.印發(fā)E.整理歸檔答案：ACDE解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。收文辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等程序。發(fā)文辦理包括草擬、審核、簽發(fā)、印制、用印、分發(fā)等程序。整理歸檔是將辦畢的公文按照規(guī)定進行分類、編目、立卷、歸檔。選項B“簽收”只是收文辦理的第一步，不是基本程序。因此，正確答案為ACDE。10.聯(lián)合國系統(tǒng)的專門機構(gòu)有哪些（）A.聯(lián)合國大會B.國際勞工組織C.世界衛(wèi)生組織D.聯(lián)合國兒童基金會E.國際貨幣基金組織答案：BCE解析：聯(lián)合國系統(tǒng)的專門機構(gòu)是聯(lián)合國大會根據(jù)其決議設(shè)立的，在特定領(lǐng)域內(nèi)行使職權(quán)的聯(lián)合國機構(gòu)。目前聯(lián)合國系統(tǒng)共有16個專門機構(gòu)。國際勞工組織（B）、世界衛(wèi)生組織（C）和國際貨幣基金組織（E）都是聯(lián)合國的專門機構(gòu)。聯(lián)合國大會（A）是聯(lián)合國的主要審議、監(jiān)督和代表機構(gòu)的常設(shè)機關(guān)，不是專門機構(gòu)。聯(lián)合國兒童基金會（D）是聯(lián)合國的一個機構(gòu)，但不屬于專門機構(gòu)。因此，正確答案為BCE。11.事業(yè)單位工作人員考核的方式有哪些（）A.年度考核B.專項考核C.平時考核D.崗位考核E.績效考核答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核、專項考核和平時考核。年度考核是以年度為周期對工作人員的考核，專項考核是對工作人員特定時期內(nèi)的工作進行考核，平時考核是對工作人員日常工作表現(xiàn)進行考核?？冃Э己穗m然也是一種考核方式，但與事業(yè)單位工作人員考核的方式并不完全對應(yīng)。崗位考核不是《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定的考核方式。因此，正確答案為ABCE。12.以下哪些屬于公文處理的基本要求（）A.準確B.及時C.完整D.高效E.保密答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求包括準確、及時、完整、高效、保密。準確是指公文的內(nèi)容和格式要準確無誤；及時是指公文要及時處理和送達；完整是指公文要齊全完整；高效是指公文處理要講究效率；保密是指涉密公文要符合保密規(guī)定。因此，五個選項都是公文處理的基本要求。13.事業(yè)單位工作人員申請辭職，需要履行哪些程序（）A.向所在單位提出書面申請B.接受所在單位對其辭職申請的審核C.按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)D.按規(guī)定參加離崗培訓(xùn)E.向主管部門報告答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員辭職，應(yīng)當向所在單位提出書面申請，接受所在單位對其辭職申請的審核，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并向主管部門報告。離崗培訓(xùn)不是辭職的必經(jīng)程序。因此，正確答案為ABCE。14.公文的語言特點有哪些（）A.準確性B.簡明性C.規(guī)范性D.邏輯性E.藝術(shù)性答案：ABCD解析：公文的語言特點包括準確性、簡明性、規(guī)范性、邏輯性。準確性是指用詞準確，概念清晰；簡明性是指語言簡潔，通俗易懂；規(guī)范性是指符合語法和修辭規(guī)范；邏輯性是指條理清晰，層次分明。公文語言一般不追求藝術(shù)性。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.完善法人治理結(jié)構(gòu)B.健全決策機制C.強化約束機制D.推進人事制度改革E.加強黨的領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容包括完善法人治理結(jié)構(gòu)、健全決策機制、強化約束機制、推進人事制度改革、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)等方面。完善法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位制度的核心，健全決策機制是保障科學(xué)決策的基礎(chǔ)，強化約束機制是規(guī)范權(quán)力運行的關(guān)鍵，推進人事制度改革是激發(fā)事業(yè)單位活力的重要途徑，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)單位發(fā)展的根本保證。因此，五個選項都是事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。16.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務(wù)B.推動經(jīng)濟發(fā)展C.促進社會公平D.保障國家安全E.傳承優(yōu)秀文化答案：ABCE解析：事業(yè)單位的主要社會功能是提供公共服務(wù)、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會公平、傳承優(yōu)秀文化。保障國家安全主要是國家安全機關(guān)的職責。因此，正確答案為ABCE。17.公文按照秘密程度可以分為哪幾種（）A.秘密B.機密C.絕密D.一般E.公開答案：ABC解析：公文按照秘密程度可以分為秘密、機密、絕密三個等級。秘密是指內(nèi)容含有一般的國家秘密，泄露會對國家安全和利益造成損害；機密是指內(nèi)容含有重要的國家秘密，泄露會對國家安全和利益造成嚴重損害；絕密是指內(nèi)容含有最重要的國家秘密，泄露會對國家安全和利益造成特別嚴重損害。一般和公開不屬于公文的秘密等級。因此，正確答案為ABC。18.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，正確答案為ACDE。19.公文處理的基本原則有哪些（）A.黨管檔案B.實事求是C.統(tǒng)一規(guī)范D.精簡文件E.注重實效答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括：黨政分開、實事求是、全面準確、及時高效、安全保密、統(tǒng)一規(guī)范、精簡文件、注重實效。選項A“黨管檔案”是檔案工作的原則，與公文處理無關(guān)。因此，正確答案為BCDE。20.事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.參加培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得表彰和獎勵的權(quán)利E.提出意見和建議的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加培訓(xùn)、獲得表彰和獎勵、提出意見和建議等合法權(quán)益。因此，五個選項都是事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，題目表述錯誤。2.公文抄送機關(guān)是指需要了解公文內(nèi)容或協(xié)助辦理的機關(guān)。（）答案：正確解析：抄送機關(guān)是指除主送機關(guān)外需要了解公文內(nèi)容或協(xié)助辦理的機關(guān)。這是公文處理中確保信息同步和協(xié)同工作的重要機制。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心是完善法人治理結(jié)構(gòu)。（）答案：正確解析：完善法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位制度的核心，旨在明確各方的權(quán)利和責任，建立科學(xué)的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，提升事業(yè)單位的治理能力和運行效率。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人