警務(wù)督導(dǎo)專員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)警務(wù)督導(dǎo)專員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警務(wù)督導(dǎo)專員的管理，確保警務(wù)工作依法、公正、高效進(jìn)行，提高警務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法水平，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于各級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)督導(dǎo)專員的選拔、任用、職責(zé)、工作程序、考核與獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：警務(wù)督導(dǎo)專員的管理活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公正公平原則：在選拔任用、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等方面，要確保公平公正，不偏袒、不歧視。3.監(jiān)督與指導(dǎo)并重原則：既要對(duì)警務(wù)工作進(jìn)行有效監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，又要注重對(duì)基層警務(wù)工作的指導(dǎo)，幫助提升工作能力和水平。4.專業(yè)高效原則：選拔具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任警務(wù)督導(dǎo)專員，確保其能夠高效履行職責(zé)。二、警務(wù)督導(dǎo)專員的選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過(guò)硬，忠誠(chéng)于黨和人民的公安事業(yè)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公安機(jī)關(guān)的決策部署。2.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，清正廉潔，公正無(wú)私，敢于擔(dān)當(dāng)。3.具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉公安業(yè)務(wù)工作，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。4.具有豐富的公安工作經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)在公安機(jī)關(guān)工作滿[X]年以上，其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事業(yè)務(wù)骨干工作[X]年以上。5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。6.身體健康，能夠適應(yīng)警務(wù)督導(dǎo)工作的需要。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由公安機(jī)關(guān)政工部門(mén)發(fā)布警務(wù)督導(dǎo)專員選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可以通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明、相關(guān)證書(shū)等材料。3.資格審查：政工部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.考試考核：對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行考試考核，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、寫(xiě)作能力等，考核采取面試、考察等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和工作能力。5.公示錄用：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。（三）任用方式警務(wù)督導(dǎo)專員實(shí)行聘任制，由公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)聘任，聘期為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，可以續(xù)聘或解聘。三、警務(wù)督導(dǎo)專員的職責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查執(zhí)法辦案、行政管理、服務(wù)群眾等方面的工作。2.對(duì)公安機(jī)關(guān)的重大決策部署、重要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。3.對(duì)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)違紀(jì)行為。（二）案件核查1.受理對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察的投訴、舉報(bào)和控告，對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行核查。2.對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)案件進(jìn)行跟蹤督辦，確保案件依法、公正處理。3.對(duì)公安機(jī)關(guān)辦理的重大、疑難、復(fù)雜案件進(jìn)行審核把關(guān)，提出意見(jiàn)和建議。（三）業(yè)務(wù)指導(dǎo)1.深入基層公安機(jī)關(guān)，了解實(shí)際工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。2.總結(jié)推廣基層公安機(jī)關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)警務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高基層民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。（四）隊(duì)伍建設(shè)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)政工部門(mén)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，參與制定和完善隊(duì)伍管理規(guī)章制度。2.對(duì)民警的思想狀況、工作表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估，提出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。3.參與公安機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。四、警務(wù)督導(dǎo)專員的工作程序（一）制定計(jì)劃警務(wù)督導(dǎo)專員應(yīng)根據(jù)公安機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，制定年度督導(dǎo)工作計(jì)劃，明確督導(dǎo)的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和方式方法等。（二）組織實(shí)施1.根據(jù)督導(dǎo)工作計(jì)劃，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)被督導(dǎo)單位進(jìn)行全面深入的了解。2.在督導(dǎo)過(guò)程中，要認(rèn)真做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)和建議。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或違法違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并跟蹤督促整改。（三）反饋意見(jiàn)1.督導(dǎo)工作結(jié)束后，警務(wù)督導(dǎo)專員應(yīng)及時(shí)向被督導(dǎo)單位反饋督導(dǎo)意見(jiàn)，指出存在的問(wèn)題，提出整改要求和期限。2.被督導(dǎo)單位應(yīng)認(rèn)真對(duì)待督導(dǎo)意見(jiàn)，制定整改方案，明確整改措施和責(zé)任人，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況書(shū)面報(bào)告警務(wù)督導(dǎo)專員。（四）跟蹤復(fù)查警務(wù)督導(dǎo)專員要對(duì)被督導(dǎo)單位的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不到位的單位，要責(zé)令重新整改，并視情追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、警務(wù)督導(dǎo)專員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核警務(wù)督導(dǎo)專員在監(jiān)督檢查、案件核查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作成效。2.工作能力：考核其組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力等。3.工作態(tài)度：考核其對(duì)工作的責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，由公安機(jī)關(guān)政工部門(mén)組織對(duì)警務(wù)督導(dǎo)專員進(jìn)行年度考核?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。2.日常考核：政工部門(mén)對(duì)警務(wù)督導(dǎo)專員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，及時(shí)記錄其工作情況。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對(duì)考核優(yōu)秀的警務(wù)督導(dǎo)專員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)考核基本稱職的警務(wù)督導(dǎo)專員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。4.對(duì)考核不稱職的警務(wù)督導(dǎo)專員，予以解聘。（四）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在警務(wù)督導(dǎo)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的警務(wù)督導(dǎo)專員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在警務(wù)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，為公安機(jī)關(guān)挽回重大損失或做出突出貢獻(xiàn)的警務(wù)督導(dǎo)專員，給予記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。（五）懲戒1.警務(wù)督導(dǎo)專員在工作中違反法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予以下懲戒：批評(píng)教育；誡勉談話；責(zé)令作出書(shū)面檢查；取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；解聘。2.因工作失誤或過(guò)錯(cuò)，給公安機(jī)關(guān)造成不良影響或損失的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。六、警務(wù)督導(dǎo)專員的培訓(xùn)與交流（一）培訓(xùn)1.定期組織警務(wù)督導(dǎo)專員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、督導(dǎo)工作技巧等。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高警務(wù)督導(dǎo)專員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)警務(wù)督導(dǎo)專員參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。（二）交流1.建立警務(wù)督導(dǎo)專員交流機(jī)制，定期組織不同地區(qū)、不同部門(mén)的警務(wù)督導(dǎo)專員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和工作研討。2.選派優(yōu)秀的警務(wù)督導(dǎo)專員到其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)掛職鍛煉，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。3.加強(qiáng)與其他執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)和做法。七、警務(wù)督導(dǎo)專員的保障與監(jiān)督（一）保障1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)為警務(wù)督導(dǎo)專員開(kāi)展工作提供必要的辦公條件和設(shè)備，確保其能夠正常履行職責(zé)。2.警務(wù)督導(dǎo)專員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，享有相應(yīng)的工作待遇和保障，如交通、通訊等補(bǔ)貼。3.對(duì)警務(wù)督導(dǎo)專員的人身安全給予必要的保護(hù)，確保其工作順利開(kāi)展。（二）監(jiān)督1.政工部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)警務(wù)督導(dǎo)專員的日常管理和監(jiān)督，定期檢查其工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。