安管考試題目及答案

一、單項選擇題1.安全生產(chǎn)管理的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.質(zhì)量第一、兼顧安全C.安全至上D.安全責(zé)任重于泰山答案：A2.以下哪種不屬于安全管理中的“三違”行為（）。A.違章指揮B.違反勞動紀律C.違反道德規(guī)范D.違章作業(yè)答案：C3.企業(yè)主要負責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的（）責(zé)任人。A.全面B.部分C.次要D.間接答案：A4.安全檢查的類型不包括（）。A.日常檢查B.定期檢查C.季度檢查D.專項檢查答案：C5.安全教育培訓(xùn)的目的是提高員工的安全素質(zhì)，防止事故的發(fā)生，（）是主要的目的。A.促進生產(chǎn)B.減少人員傷亡C.提高經(jīng)濟效益D.保障設(shè)備正常運行答案：B6.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身（）的隱患。A.無法排除B.難以排除C.可以排除D.暫時排除答案：A7.安全技術(shù)措施計劃是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一，其核心是（）。A.安全技術(shù)B.安全管理C.安全投入D.安全制度答案：C8.生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.先設(shè)計、后施工、再投入生產(chǎn)和使用C.先施工、后設(shè)計、再投入生產(chǎn)和使用D.先投入生產(chǎn)和使用、再設(shè)計、后施工答案：A9.安全標志分為四類，它們分別是（）。A.通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志B.禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志C.禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志D.禁止標志、警告標志、指令標志和通行標志答案：B10.發(fā)生火災(zāi)時，正確的逃生方法是用濕毛巾捂住口鼻，（）。A.快速跑向出口B.原地等待救援C.彎腰低姿前行D.乘坐電梯逃生答案：C二、多項選擇題1.安全生產(chǎn)管理的目標包括（）。A.減少和控制事故B.減少和控制危害C.盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益E.保障員工的基本權(quán)益答案：ABC2.安全管理中的“四不放過”原則是指（）。A.事故原因未查清不放過B.事故責(zé)任人未受到處理不放過C.事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過D.事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過E.事故沒有造成人員傷亡不放過答案：ABCD3.以下屬于安全檢查內(nèi)容的有（）。A.查思想B.查管理C.查隱患D.查整改E.查事故處理答案：ABCDE4.安全教育培訓(xùn)的形式有（）。A.新員工入職培訓(xùn)B.定期安全培訓(xùn)C.專項安全培訓(xùn)D.事故案例分析培訓(xùn)E.現(xiàn)場實操培訓(xùn)答案：ABCDE5.事故隱患分為（）。A.一般事故隱患B.較大事故隱患C.重大事故隱患D.特別重大事故隱患E.輕微事故隱患答案：AC6.安全技術(shù)措施按照危險、有害因素的類別可分為（）。A.防火防爆安全技術(shù)措施B.鍋爐與壓力容器安全技術(shù)措施C.電氣安全技術(shù)措施D.機械安全技術(shù)措施E.安全防護裝置答案：ABCD7.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全規(guī)章制度包括（）。A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全操作規(guī)程C.安全檢查制度D.安全教育培訓(xùn)制度E.事故應(yīng)急預(yù)案答案：ABCDE8.安全文化的層次結(jié)構(gòu)包括（）。A.物質(zhì)安全文化B.行為安全文化C.制度安全文化D.精神安全文化E.價值安全文化答案：ABCD9.安全事故發(fā)生后，應(yīng)采取的應(yīng)急措施有（）。A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案B.組織搶救受傷人員C.保護事故現(xiàn)場D.及時向上級報告E.清理事故現(xiàn)場答案：ABCD10.以下屬于安全防護用品的有（）。A.安全帽B.安全帶C.防護眼鏡D.防護手套E.安全鞋答案：ABCDE三、判斷題1.安全生產(chǎn)管理就是針對人們生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機器設(shè)備、物料、環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。（√）2.“安全第一”是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要始終把安全放在首要位置，優(yōu)先考慮從業(yè)人員和其他人員的人身安全。（√）3.安全管理的主要目的是為了降低事故的發(fā)生概率，而不是消除事故。（×）正確：安全管理的目標是消除和控制危害與事故。4.企業(yè)只需要對新員工進行安全教育培訓(xùn)，老員工不需要再培訓(xùn)。（×）正確：企業(yè)應(yīng)定期對所有員工進行安全教育培訓(xùn)。5.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（√）6.安全技術(shù)措施計劃編制的原則包括必要性和可行性原則、自力更生與勤儉節(jié)約的原則、輕重緩急與統(tǒng)籌安排的原則、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則。（√）7.安全標志中的警告標志的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標志。（√）8.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。（×）正確：不可以發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。9.應(yīng)急救援預(yù)案只需要制定，不需要進行演練。（×）正確：應(yīng)急救援預(yù)案需要定期演練。10.安全管理的最終目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）正確：安全管理的最終目的是保障人員安全與健康，減少事故損失等。四、簡答題1.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義和作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。其作用在于明確各部門和人員的安全職責(zé)，使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)，從而增強各級人員的安全責(zé)任感，促使企業(yè)有效落實各項安全措施，預(yù)防事故發(fā)生，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。2.簡述安全檢查的主要方法。安全檢查主要方法有：一是常規(guī)檢查，由安全管理人員通過感官或借助一定的簡單工具、儀表等，對作業(yè)現(xiàn)場進行實地查看。二是安全檢查表法，依據(jù)相關(guān)標準、規(guī)范等編制檢查表，對照檢查表進行檢查。三是儀器檢查及數(shù)據(jù)分析法，利用儀器設(shè)備對一些關(guān)鍵部位和參數(shù)進行檢測分析，獲取數(shù)據(jù)判斷安全狀況。四是隱患排查治理信息系統(tǒng)檢查，通過信息化手段實時監(jiān)控和排查隱患。3.簡述安全教育培訓(xùn)的重要性。安全教育培訓(xùn)非常重要。首先能提高員工的安全意識，讓員工認識到安全的重要性，從而主動遵守安全規(guī)定。其次能提升員工的安全知識和技能，使其掌握正確的操作方法和應(yīng)急處理措施，降低事故發(fā)生概率。再者，通過培訓(xùn)可營造良好的安全文化氛圍，增強團隊凝聚力。最后，符合法律法規(guī)要求，能有效避免企業(yè)因員工安全知識不足而面臨的法律風(fēng)險。4.簡述安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制步驟。編制步驟如下：首先成立預(yù)案編制小組，明確各成員職責(zé)。其次進行資料收集，包括法律法規(guī)、企業(yè)基本情況等。然后開展風(fēng)險評估和應(yīng)急能力評估，分析可能發(fā)生的事故及企業(yè)應(yīng)對能力。接著編寫預(yù)案，確定總則、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)等內(nèi)容。之后進行預(yù)案評審，組織內(nèi)部和外部專家評審。最后進行預(yù)案發(fā)布和備案，發(fā)布實施并報相關(guān)部門備案。五、討論題1.結(jié)合實際，討論如何有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。要有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先在制度層面，需明確各崗位詳細職責(zé)，做到責(zé)任清晰無模糊地帶，通過簽訂責(zé)任書等形式確保責(zé)任到人。在培訓(xùn)方面，加強對員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識教育和崗位技能培訓(xùn)，使其明白自身責(zé)任及如何履行。在監(jiān)督考核上，建立嚴格監(jiān)督機制，定期檢查責(zé)任履行情況，設(shè)立獎懲制度，對盡責(zé)人員獎勵，對失職人員懲處。同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視，營造全員參與、重視安全責(zé)任的良好氛圍。2.討論安全文化建設(shè)對企業(yè)安全管理的重要意義。安全文化建設(shè)對企業(yè)安全管理意義重大。從員工層面看，良好的安全文化能潛移默化影響員工，使安全成為自覺行為，提高員工安全素養(yǎng)和主動性。從管理層面，有助于完善安全管理制度，讓制度更好地落地執(zhí)行，促進安全管理的規(guī)范化和科學(xué)化。從企業(yè)整體形象而言，安全文化建設(shè)好的企業(yè)能增強社會認可度和公信力。在應(yīng)對危機時，具有強大安全文化的企業(yè)能更迅速有效地應(yīng)對事故，降低損失，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.當(dāng)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)從哪些方面進行反思和改進？企業(yè)發(fā)生安全事故后，首先從制度方面反思，檢查安全管理制度是否完善、是否符合實際，對缺失部分及時修訂補充。人員管理上，反思安全教育培訓(xùn)是否到位，員工操作是否規(guī)范，加強針對性培訓(xùn)。設(shè)備設(shè)施方面，檢查設(shè)備維護保養(yǎng)是否正常，是否存在隱患未及時排查處理，做好設(shè)備的維護與更新。在應(yīng)急處理方面，評估應(yīng)急預(yù)案的有效性，應(yīng)急響應(yīng)是否及時、處理措施是否得當(dāng)，對應(yīng)急預(yù)案進行優(yōu)化，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，加強員工應(yīng)急演練。4.討論如何加強企業(yè)安全管理中的風(fēng)險管理。加強企