2025員工合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意受聘于甲方并接受甲方的管理與安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無固定期限合同自年月日起至本合同終止或解除之日止。試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條合同的續(xù)訂在本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若雙方未就續(xù)訂事宜達(dá)成一致，則本合同自期滿之日起終止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如因工作需要，甲方要求乙方臨時性地到其他地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三章工作時間與休息休假第六條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。如因工作需要，甲方需安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第七條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。第四章勞動報酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（或元/小時），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。績效獎金、提成等其他收入按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條工資支付時間甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付時間可順延至下一個工作日。第十條加班工資乙方在正常工作時間外工作的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資。第五章社會保險與福利第十一條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十二條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：（如節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會、住房公積金等）。第六章勞動條件與勞動保護(hù)第十三條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方在工作中的安全與健康。第十四條勞動保護(hù)乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護(hù)用品。若乙方因違反安全操作規(guī)程而發(fā)生事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。第七章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更在本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。第十六條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。第十七條合同的終止本合同在下列情形下終止：本合同期滿的；雙方協(xié)商一致終止本合同的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑藯l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十九條賠償責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款或服務(wù)期條款的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為元，具體計算方式為。第九章其他條款第二十條保密義務(wù)乙方承諾在本合同履行期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于個人謀利。第二十一條競業(yè)限制在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制的范圍和地域由雙方另行協(xié)商確定。第二十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十三條其他約定甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同生效與份數(shù)第二十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條份數(shù)本合同一式份，甲方執(zhí)份