2025年四川省事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)合同書本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合四川省事業(yè)單位人事管理的實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方（用人單位）：名稱：四川省事業(yè)單位地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同為期限合同（固定期限/無固定期限），期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為：。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方愿意并服從甲方根據(jù)工作需要、其個(gè)人能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行的崗位調(diào)整。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方享受的其他待遇包括：。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方向乙方提供的福利待遇包括：。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯(cuò)致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）本合同約定的其他情形：。第九條合同的終止本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。乙方符合退休條件時(shí)，甲方應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系終止。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因乙方違反本合同約定的條件解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為。第十一條服務(wù)期和違約金甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期為年，乙方違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為。本條款中違約金的約定，應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條保密條款乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與甲方有關(guān)的其他秘密的義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方約定的其他爭議解決方式：。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年