勞保用品管理規(guī)范

(IS09001：2015)

一、目的

1.1為加強對公司員工的勞動防護管理，確保每一名員工的人身安全，確保最

安全的工作環(huán)境，把工傷事故率降低到最低并節(jié)約公司成本；

1.2明確勞動保護用品從采購、儲存、發(fā)放、使用、回收銷毀的各個環(huán)節(jié)的管

理內(nèi)容和各部門應(yīng)履行的職責(zé)，從而確保勞動保護用品的質(zhì)量優(yōu)良、配備充

足、使用節(jié)約，環(huán)境優(yōu)良。

二、適用范圍

本辦法適用于公司勞動保護用品的采購、入庫驗收、發(fā)放、回收與員工辭退結(jié)

算管理。

三、相關(guān)職責(zé)

3.1部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動保護用品的領(lǐng)用申請。

3.2物控部相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制采購計劃及驗收入庫。

3.3副總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購計劃的批準(zhǔn)。

3.4人事部負(fù)責(zé)員工辭退或其他離職情況下的勞動保護用品結(jié)算。

3.5安全組負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的使用狀況。

四、管理要求

4.1勞保用品采購

4.4.1各生產(chǎn)車間根據(jù)本實際需求向采購遞交勞動防護用品申請單。申請單要

明確物品名稱、數(shù)量及特別要求。中請的物品要做到確實是為了滿足大部分員

工安全生產(chǎn)需要，而不是員工的福利用品。

4.1.2采購根據(jù)報上的勞保用品業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，進行物品種類審核、數(shù)量審核等，

經(jīng)審核確定為合理的、必須的勞保用品，經(jīng)福總經(jīng)理簽字后進行采購。

4.1.3采購應(yīng)在采購環(huán)節(jié)確保以下事項：

（1）采購的任何勞保防護用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)、國家規(guī)范的合格產(chǎn)品，

銷售供應(yīng)商必須具有“勞防用品銷售許可證；

（2）采購的任何勞保防護用品必須符合各生產(chǎn)要求，包括質(zhì)量、功能、性

能、外觀、數(shù)量等。若該用品未達(dá)到必須的要求的，使用部門有權(quán)要求退貨。

（3）采購的任何勞動保護用品必須在請購要求的期限內(nèi)送達(dá)；

4.2儲存保管

4.2.1勞動防護用品的儲存由倉庫負(fù)責(zé)，安全、整潔，以適于勞保用品的存放

和保質(zhì)期。

4.2.2倉庫管理人員應(yīng)定期整理倉庫，確保庫房中的勞保用品分類清晰、擺放

有序。

4.2.3對于集中分發(fā)給各生產(chǎn)部門的勞保用品，各生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)責(zé)其安全儲

存。對于在領(lǐng)取勞保用品后遺失及損壞，由各生產(chǎn)保管人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

4.3勞保用品發(fā)放

4.3.1申請流程

（1）新入員工申請。根據(jù)實際情況，由人事部或各生產(chǎn)主管擔(dān)當(dāng)申請，審核

簽字后當(dāng)日給與發(fā)放。

（2）損壞申請。由責(zé)任部門主管對損壞情況進行核實檢驗，符合規(guī)定，填寫

申請書交予倉庫審核后給與發(fā)放。

（3）特別物品、特別人員申請。根據(jù)各自需要而申請的特殊勞保用品，填寫

請購單，明確數(shù)量、產(chǎn)品要求。副總經(jīng)理審核進行采購，交貨后，由倉庫發(fā)

放。此外，特別申請包括，遺失申請，外來貴賓勞保品申請等；

（4）任何勞保用品的發(fā)放均是為了工作需要，而不是福利待遇，對于不是滿

足工作安全需要的，不予發(fā)放和購買。同時對于遺失的勞保品的員工要給與處

罰，詳見處罰條款。對于外賓申請的物品，使用后要歸還。

（5）勞保用品的任何申請和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，申請人員必須是真實的，物品損壞和

使用需求是可靠的。各部門的擔(dān)當(dāng)不僅要進行核實，同時要做好統(tǒng)計工作。

4.3.2發(fā)放時間

（1）特別申請和新員工入職為當(dāng)日發(fā)放。

（2）一般情況可以與倉庫協(xié)商。

4.3.3發(fā)放地點、領(lǐng)取人

（1）發(fā)放地點為倉庫（情況特殊時臨時通知）

（2）領(lǐng)取人為申請物品擔(dān)當(dāng)。

（3）特殊情況與倉庫協(xié)商，可以代領(lǐng)，但工衣此條不適用。

4.3.4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（1）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照（見附件一）

（2）根據(jù)公司工位自身特點、工作環(huán)境，在不違背標(biāo)準(zhǔn)的前提下附加以下條

款：

-1）以舊換新的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞保用品選用規(guī)則（GB1165-19UDC675-682）,

結(jié)合我公司實際情況，根據(jù)工作強度、工作環(huán)境惡劣程度、安全質(zhì)量的特點，

凡是未能喪失防護功能的，均不予更換。

-2）易耗易損安全用品申請。如手套、口罩、耳塞等，每月一次性發(fā)給各生

產(chǎn)擔(dān)當(dāng)，由各生產(chǎn)部自行控制掌握發(fā)放數(shù)量（按照公司標(biāo)準(zhǔn)），做到節(jié)約。

4.6.1為了車間、廠區(qū)環(huán)境，禁止將報廢勞保品隨意丟棄、焚燒，發(fā)現(xiàn)一次10

元罰款。

4.6.2回收、報廢、勞保用品由倉庫統(tǒng)一收回、處理，各使用部門擔(dān)當(dāng)每月收

集好后交予倉庫以舊換新。

4.7.其他事項

4.7.1各使用部門應(yīng)配合安全組工作，做好安全用品統(tǒng)計、發(fā)放、監(jiān)督工作，

做到準(zhǔn)確、認(rèn)真。

4.7.2人事要支持安全組罰款、處罰等工作。組織好新入職員工做好崗前三級

教育、領(lǐng)取勞保用品。

4.7.3本制度是按照《安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品選用規(guī)則》、等規(guī)定而

制作的。

附件一：

2016年勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2016年勞保用品發(fā)

放標(biāo)準(zhǔn).xls

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勞動保護用品管理制度

一、采購

1、施工所用的勞動保護用品，一律由公司和項目

部集中統(tǒng)一采購。

2、勞動保護用品的采購必須是符合止規(guī)的采購渠

道，在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購。并辦理正

規(guī)合法的供購手續(xù)。

3、所采購的勞動保護用品，在采購前必須確認(rèn)產(chǎn)

品質(zhì)量是否達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，采購人員不得采購品質(zhì)不合格的勞動

保護用品。

4、嚴(yán)禁有采購人員伙同經(jīng)銷商徇私舞弊、以次充

好的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查處，從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致嚴(yán)重事故后果的，移交

司法部門處理。

二、發(fā)放

1、采購回來的勞動保護用品在辦好入庫手續(xù)后，

由項目物資部門根據(jù)實際施工情況按需發(fā)放。

2、勞保用品的發(fā)放嚴(yán)格遵守《員工防護用品發(fā)放

標(biāo)準(zhǔn)》。

3、由項目部制定統(tǒng)一的各不同工種人員的勞保用

品發(fā)放辦法，任何人不準(zhǔn)隨意更改。

4、發(fā)放的所有勞保用品應(yīng)登記發(fā)放日期，經(jīng)領(lǐng)人

必須簽字。

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5、對部分易消耗磨損的勞動保護用品，應(yīng)該采用

定期發(fā)放的辦法。

三、使用

1、個人勞動保護用品由使用個人保管。

2、一次性使用的勞動保護用品員工在使用后可以

自行報廢。

3、公用的勞動保護用品由各架子隊和班組集中保

管，各架子隊和班組對于公用的勞動保護用品要有保管制度和專人

保管。

4、進入作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用

品，如因未按規(guī)定穿戴而造成事故者，后果由個人承擔(dān)。

5、如故意損壞勞動保護用品者，要按價賠償或本

人自己出錢購買。

6、未經(jīng)同意，不得使用他人的個人勞動保護用

口

口口O

四、報廢

1、項目安全質(zhì)量部平時應(yīng)加強對勞動保護用品使

用情況的檢查和監(jiān)督，對超期，失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，

應(yīng)當(dāng)予以報廢。

2、對報廢的勞保用品應(yīng)做報廢登記，并應(yīng)及時