勞動單位合同范本

勞動單位合同范本1

甲方（用人單位）：乙方（勞動

者）：________________________

企業(yè)編號：身份證號：

地址：家庭住址:

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政

策規(guī)定，結(jié)合甲方相關制度和乙方身位特點，遵循自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權

利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月

日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至

年月0O

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的

工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、

工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守

甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法

制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加

點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,

以保證乙方合法權益。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準

按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資

標準足額向乙方支付工資。

第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)

清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，

社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定

為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終

止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件

和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、

勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家

和本公司規(guī)程。

第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方

并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期

內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十九條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

第二十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第

三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)

濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期

滿后任何時間對乙方仍有約束力。

九、違反勞動合同的責任

第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離

職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦

理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的

賠償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的

工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不

夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

（一）依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

（二）違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

（三）工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

（四）應向甲方支付的其它任何款項。

十、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的

勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾

紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。

全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠

償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、

招聘費、培訓費等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包

括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這

些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方

有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通

知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,

視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月一日勞動單位

合同范本2

甲方：—煤礦

乙方：—身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,

依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定

聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致

的,原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職

資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府

有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量

完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,

給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福

利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即一年12月30日至—年12月31日。聘用期

滿后雙方重新協(xié)商°

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽

章生效。

甲方：—煤礦

代表（簽字）：

乙方(簽字)

—年月日—年月日勞動單位合同范本3

甲方：(聘用方)

乙方：(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平

等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自年月日起至

年月日止，共計個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在

擔任工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家

的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民

幣元，該收入由構成。

五、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除

本合同；

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

(2)按本合同支付給乙方薪金；

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；

(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的

教育和培訓。

六、乙方的.基本權利和義務

1.乙方的權利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；

(2)乙方享受公司試用期工資待遇；

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權利、義務

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂

正式勞動合同；

2,對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%,乙方承擔

_________%;

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式

錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試,用合

同自行解除。

八、乙方的其他權利、義務

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服

從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，

被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人

事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司

帶來較大經(jīng)濟損失加形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦

不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準,

應立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭

職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違

約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工

作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約

責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申

請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準,

則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________

代表人（簽字）：

地址：_______________________

電話：_______________________

年月0

簽訂地點：___________________

乙方（簽字）：______________

身份證號：___________________

地址：_______________________

電話：_______________________

年月日

簽訂地點：勞動單位合同范本4

甲方地址

法定代表人（主要負責人）：

乙方——性別—身份證號碼

現(xiàn)住址郵編—聯(lián)系電話_______

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法,

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自—年—月—日起至一年—月—日止或

O其中試用期為—年—月—日起至一年—月—日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任

務為,工作地點為O經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換

乙方的工種或崗位C

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月一日支付工資，支

付的勞動報酬為—元/月或,其中試用期的'勞動報酬

為—元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條

件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具

終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付

乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時間：年月______日勞動單位合同范木5

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制

職工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自

愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。

其中試用期為月（日）。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工

種）工作。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準C

三、勞動保護知勞動條件

第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障

乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不

得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作

時間不超過法定標準工作時間。

第二條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依

法支付加班加點工資。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標準。

第三條甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、

勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第一條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資一元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試

用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買

社保，必須出具書面申請。

第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工

作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以

書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重

困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,

并向勞動行政部門報告后，可以解除本合司。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3

年的；

4.義務服兵役期間的；

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒

定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，

不得解除勞動合同C

第九條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲

方。

第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在

本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。

第十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第一條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按

下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

L甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償

金。

第二條甲方違反本合同約定的'條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔

賠償責任。

第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任C

第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,

在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的,

按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年減免

賠償培訓招接收費的20%,合同期滿不賠償。

九、勞動爭議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，

應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)

定執(zhí)行。

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

年—月—日—年一月—日勞動單位合同范本6

甲方（單位全稱）

法定代表人（或委托授權人）登記注冊地

乙方（勞動者姓名）身份證號碼

戶籍所在地根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī),

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原貝L

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

其中：試用期為個月，從年月日起至年月日止。

2、固定限期：本合同為年個月。自年月日起至年月日

止。其中：試用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點、崗位及職

務。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任

務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間向休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工

程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)

定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年

休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式（直

接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付

乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的

規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法

應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙

方提供保護。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告

知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)

健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的.各項法律、法

規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教

育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律

處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,

并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務

期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競

業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行

協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽章）

法人代表

年月日年月日

合同鑒證單位（簽章）

年月日勞動單位合同范本7

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作年月：

學歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市

級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂

立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月

日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二、工作內(nèi)容C

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履

行職責，完成任務C

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護前工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格

遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬C

1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險向福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)

定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方

在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的'孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同

時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、

規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死

亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按

有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律C

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各

項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。勞動單位合同范本8

方（勞務派遣單位）全稱

單位類型法定代表人（或負責人）

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方（實際用工單位）全稱

單位類型法定代表人（或負責人）

登記注冊地

實際經(jīng)營地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公

正公平、老實信用的原則，根據(jù)《中華人無共和國勞動合同法》及

有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面

方式辦理續(xù)延手續(xù)C

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如

下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月

日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月

日起至年月日止。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月

日起至年月日止。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月

日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙

方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的

員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、

輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用

工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間而休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)二時

工作制。其中，標準工時工作制度為天天工作小時，每周休息日

為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責

向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要

安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并

直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的

的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形

式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()方式:

(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工

的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行.

績效獎金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方

的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員

工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成c

超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計

算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的.規(guī)定，為員

工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納

各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：

（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎

金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應

交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負

責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保

護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)

程。

2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、

非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負

責定期為員工進行健康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼

（補貼）。

3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員

工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反

本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、

檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及

時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。

甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家

規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，

三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與

甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同

法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對

員工的義務，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞

動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合

同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)

商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，

乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終

止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表

人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方

或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)

履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，

以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基

礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造

成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務費用結(jié)算：

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣

服務費。

2、費用結(jié)算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資

總額按月支付甲方C

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費

用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工

資總額的％收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費

用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具

正式勞務費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以

變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因

員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔

連帶責任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)

一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù),

并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負責人法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日勞動單位合同范本9

1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單

位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)35號）制定，作為聘用單

位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用

單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，

涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,

因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外,

均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱：_________________________

法定代表人或委托代理人：

地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：出生年月：

身份證號碼：_________________________

住址：________________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用

制度意見的通知》（國辦發(fā)35號）和規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同

遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第一項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為

個月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休

年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工

作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

］、______________________________________________________

2、______________________________________________________

3、______________________________________________________

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲

方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整

乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職

權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲

方的各項規(guī)章制度加崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育,

按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的

工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工

作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以

及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支

付乙方的工資待遇c乙方工資的構成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資

支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡

的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等

事宜按照國家政策加單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按

期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會

保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣

繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生

變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的.，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用

合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的

崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗

位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行

的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,

或者被勞動教養(yǎng)的C

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工

作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是

應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格

的。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

（負責人）

乙方（簽章）

年月日勞動單位合同范本10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名:

居民身份證號_____________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至—年_月_日止。

（二）無固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終止勞動

合同時止。其中試用期自—年_月_日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務）完成時終止。

二、工作內(nèi)容而工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中,

從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應處理。

三、工作時間而休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行乂為周期的綜合計

算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按

《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資—元。甲方每月日前

向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工

資的時間為每月—日。

(三)計件工資。計件單價約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費為元C待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保

險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護加勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國

家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可

上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定

為乙方配備必要的'安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中

建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46-

2019)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定

組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進

行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各

項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：—年月日勞動單位合同范本11

甲方：北京市海淀區(qū)醫(yī)協(xié)醫(yī)院

乙方：身份證號：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。

二、本合同自—年—月—日起至一年—月—日止，期限屆

滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為一個月即一年—月—日至一年—月—日,

試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲

方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括

五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度，

按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講

怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰

撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車

輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不

遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概

無責任。

十、甲方的權利和義務

（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司

行為授權簽訂和履行本合同;

（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的

'義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,

并按原簽訂程序辦理。

雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟

等損失。

十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）勞動單位合同范本12

勞動合同編號：

有限公司

勞動合同書

甲方：有限公司（以下稱“甲方”）通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：（以下稱"乙方”）

身份證號碼：口口

家庭住址：

____________________________________________________戶籍地址:

____________________________________________________聯(lián)系方式:

（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系

人:聯(lián)系電話：

特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向?qū)?/p>

方提供的與履行勞動合同相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造,

欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則

應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華

人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法

律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循

自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡

稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的

依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方在明悉《勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞

動合同形式定義的基礎上，協(xié)商同意按以下第種方式確

認本合同期限。

1.固定期限，自年月日起至年月

日止。

2.無固定期限，自年月日起至合同約定的解

除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。

3.以完成一定的工作任務為期限：自年月日

起至工作任務完成時即行終止，以

為標志。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際

到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系，試用期限亦自實際用工

之日起起算。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至

_____年_____月日止，試用期工資為：。

第四條甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在

任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能

力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓機會?？己艘曳皆囉?/p>

期的錄用條件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明

確，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方為適應生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源，須

對員工的階段相關工作作出必要的調(diào)整。對此，乙方確認已被事先

如實告知，并已表示接受。

第六條甲方聘用乙方從事工作內(nèi)

容；甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位

工作時間。

第七條乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位、

工作地點、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容，認真履行崗位職責，完成

工作任務，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未

達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

第八條甲方根據(jù)實際情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選

擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權利義務，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方

《員工手冊》相關力、法處理。

1.告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關的

'崗位帶教培訓或以工代訓，該期限為一個月時間。

2.告知乙方不勝任崗位