穩(wěn)崗留工考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工政策的主要目的是（）A.減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位B.提高企業(yè)利潤(rùn)C(jī).增加員工工作時(shí)長(zhǎng)D.促進(jìn)企業(yè)擴(kuò)張答案：A2.以下哪項(xiàng)不屬于穩(wěn)崗留工常見(jiàn)的補(bǔ)貼類型（）A.培訓(xùn)補(bǔ)貼B.交通補(bǔ)貼C.社保補(bǔ)貼D.住房補(bǔ)貼答案：D3.企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗留工措施，對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展（）A.有積極影響B(tài).沒(méi)有影響C.只有短期負(fù)面影響D.有長(zhǎng)期負(fù)面影響答案：A4.穩(wěn)崗留工政策通常鼓勵(lì)企業(yè)（）A.裁員B.減薪C.內(nèi)部挖潛D.停止招聘答案：C5.在穩(wěn)崗留工期間，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注員工的（）A.工作效率B.心理狀態(tài)C.加班時(shí)長(zhǎng)D.家庭背景答案：B6.穩(wěn)崗留工中，員工技能提升培訓(xùn)主要由（）組織。A.企業(yè)B.員工個(gè)人C.政府D.社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答案：A7.以下哪種方式不是穩(wěn)崗留工中企業(yè)激勵(lì)員工的有效方式（）A.發(fā)放獎(jiǎng)金B(yǎng).給予晉升機(jī)會(huì)C.隨意批評(píng)D.提供更好的工作環(huán)境答案：C8.穩(wěn)崗留工政策對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的穩(wěn)定（）A.非常重要B.不太重要C.沒(méi)有作用D.只有短期作用答案：A9.企業(yè)在穩(wěn)崗留工期間，最應(yīng)該避免的是（）A.員工流失B.增加新業(yè)務(wù)C.優(yōu)化工作流程D.與員工溝通答案：A10.穩(wěn)崗留工的實(shí)施主體除了企業(yè)還有（）A.員工家屬B.社區(qū)C.政府相關(guān)部門(mén)D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工政策可能涉及到以下哪些方面（）A.就業(yè)補(bǔ)貼B.稅收優(yōu)惠C.社保減免D.員工福利改善答案：ABCD2.企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗留工的有效措施包括（）A.改善工作環(huán)境B.提供職業(yè)培訓(xùn)C.調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)D.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)答案：ABCD3.穩(wěn)崗留工中員工關(guān)注的因素有（）A.收入穩(wěn)定性B.職業(yè)發(fā)展前景C.工作氛圍D.休息休假權(quán)益答案：ABCD4.以下哪些部門(mén)可能參與穩(wěn)崗留工政策的制定與執(zhí)行（）A.人力資源社會(huì)保障部門(mén)B.財(cái)政部門(mén)C.稅務(wù)部門(mén)D.企業(yè)管理部門(mén)答案：ABC5.穩(wěn)崗留工期間，企業(yè)可以通過(guò)哪些方式提升員工的歸屬感（）A.組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)B.關(guān)心員工生活C.表彰優(yōu)秀員工D.公開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況答案：ABC6.為了更好地實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗留工，企業(yè)和政府可以合作開(kāi)展（）A.聯(lián)合招聘會(huì)B.員工技能競(jìng)賽C.就業(yè)政策宣傳D.企業(yè)間員工調(diào)配答案：ABC7.在穩(wěn)崗留工政策下，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容可能包括（）A.專業(yè)技能B.安全知識(shí)C.企業(yè)文化D.職場(chǎng)禮儀答案：ABCD8.穩(wěn)崗留工對(duì)企業(yè)的好處有（）A.保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性B.減少招聘成本C.提升企業(yè)形象D.增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度答案：ABCD9.以下屬于穩(wěn)崗留工中員工權(quán)益保障內(nèi)容的是（）A.勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額發(fā)放B.社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納C.勞動(dòng)保護(hù)用品提供D.平等的晉升機(jī)會(huì)答案：ABCD10.穩(wěn)崗留工期間，影響企業(yè)決策的因素有（）A.政策導(dǎo)向B.市場(chǎng)需求C.員工意愿D.企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.穩(wěn)崗留工政策只對(duì)大型企業(yè)有效。（）答案：錯(cuò)誤2.企業(yè)在穩(wěn)崗留工期間不需要考慮員工的個(gè)性化需求。（）答案：錯(cuò)誤3.穩(wěn)崗留工中，員工的技能水平與穩(wěn)定就業(yè)崗位無(wú)關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤4.只要企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗留工政策，就一定能避免員工流失。（）答案：錯(cuò)誤5.政府在穩(wěn)崗留工中只起到監(jiān)督作用。（）答案：錯(cuò)誤6.穩(wěn)崗留工期間，企業(yè)不能進(jìn)行員工崗位調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤7.所有企業(yè)都有資格享受穩(wěn)崗留工相關(guān)補(bǔ)貼。（）答案：錯(cuò)誤8.穩(wěn)崗留工政策會(huì)阻礙企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。（）答案：錯(cuò)誤9.員工在穩(wěn)崗留工期間不能提出辭職。（）答案：錯(cuò)誤10.穩(wěn)崗留工主要是為了保障企業(yè)的利益，與員工利益無(wú)關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述穩(wěn)崗留工政策對(duì)企業(yè)的重要意義。答案：穩(wěn)崗留工政策對(duì)企業(yè)的重要意義包括：減少員工流失，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性（1分）；節(jié)省招聘和培訓(xùn)新員工的成本（1分）；有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度（1分）；能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的技能提升和職業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（2分）。2.列舉企業(yè)穩(wěn)崗留工的三種常見(jiàn)措施。答案：企業(yè)穩(wěn)崗留工的常見(jiàn)措施有：提供員工培訓(xùn)以提升技能（1分）；發(fā)放獎(jiǎng)金或福利以激勵(lì)員工（2分）；改善工作環(huán)境，營(yíng)造良好的企業(yè)文化（2分）。3.說(shuō)明穩(wěn)崗留工期間政府部門(mén)的主要職責(zé)。答案：政府部門(mén)在穩(wěn)崗留工期間的主要職責(zé)包括制定相關(guān)政策（1分），如補(bǔ)貼政策、稅收優(yōu)惠政策等；監(jiān)督企業(yè)對(duì)政策的執(zhí)行情況（2分）；為企業(yè)和員工提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)（2分）。4.闡述員工在穩(wěn)崗留工政策下如何提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。答案：?jiǎn)T工可以通過(guò)積極參加企業(yè)提供的培訓(xùn)提升專業(yè)技能（2分）；注重自身的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，如職場(chǎng)禮儀等（2分）；關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)（1分）。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論穩(wěn)崗留工政策下企業(yè)與員工如何實(shí)現(xiàn)雙贏。答案：企業(yè)方面，提供穩(wěn)定的工作崗位、良好的薪資福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間（2分）。員工方面，努力提升自身技能，積極投入工作，提高工作效率和質(zhì)量，與企業(yè)共同成長(zhǎng)（3分）。2.分析穩(wěn)崗留工中企業(yè)文化建設(shè)的作用。答案：企業(yè)文化建設(shè)在穩(wěn)崗留工中有重要作用。它能增強(qiáng)員工的歸屬感（2分），營(yíng)造積極的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的合作與交流，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，從而減少員工流失（3分）。3.探討穩(wěn)崗留工政策對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。答案：穩(wěn)崗留工政策有助于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。穩(wěn)定就業(yè)崗位可保障居民收入，促進(jìn)消費(fèi)（2分）；