2025年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系試題庫(kù)：安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系應(yīng)急預(yù)案編制與演練試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（本部分共20題，每題2分，共40分。請(qǐng)根據(jù)題意選擇最符合要求的答案，并在答題卡上填涂對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。）1.安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系的核心內(nèi)容是什么？A.應(yīng)急預(yù)案的編制與演練B.應(yīng)急資源的配置與管理C.應(yīng)急隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)D.應(yīng)急信息的收集與報(bào)告2.編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的首要步驟是什么？A.確定應(yīng)急組織架構(gòu)B.分析潛在的緊急情況C.制定應(yīng)急響應(yīng)程序D.明確應(yīng)急物資保障3.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則？A.科學(xué)性原則B.實(shí)用性原則C.簡(jiǎn)潔性原則D.夸大性原則4.應(yīng)急預(yù)案的演練目的是什么？A.展示應(yīng)急隊(duì)伍的風(fēng)采B.檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性C.提高應(yīng)急人員的工資待遇D.減少企業(yè)的管理成本5.演練結(jié)束后，應(yīng)該進(jìn)行怎樣的總結(jié)評(píng)估？A.簡(jiǎn)單宣布演練結(jié)束B.形成書面總結(jié)報(bào)告C.直接將報(bào)告扔進(jìn)抽屜D.讓所有參與人員各自回家6.應(yīng)急預(yù)案的更新周期通常是多久？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次7.編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A.應(yīng)急響應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)B.應(yīng)急人員的著裝要求C.應(yīng)急物資的擺放位置D.應(yīng)急演練的拍照角度8.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)該由誰來組織？A.企業(yè)老板B.安全管理部門C.政府監(jiān)管部門D.外部咨詢機(jī)構(gòu)9.演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該怎樣處理？A.立即停止演練B.私下議論解決C.記錄下來后續(xù)改進(jìn)D.忽略不計(jì)假裝沒事10.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該采用什么樣的方式？A.發(fā)放文件讓員工自學(xué)B.集中授課講解要點(diǎn)C.網(wǎng)上視頻自由觀看D.讓員工自己摸索總結(jié)11.應(yīng)急預(yù)案的格式應(yīng)該遵循什么樣的要求？A.越簡(jiǎn)單越好B.越復(fù)雜越好C.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化D.個(gè)性化創(chuàng)意化12.應(yīng)急演練的評(píng)估結(jié)果應(yīng)該怎樣運(yùn)用？A.作為績(jī)效評(píng)級(jí)的依據(jù)B.作為獎(jiǎng)金發(fā)放的參考C.作為改進(jìn)工作的方向D.作為宣傳企業(yè)的材料13.編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)該充分考慮到哪些因素？A.企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃B.員工的工資水平C.市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)D.產(chǎn)品的銷售情況14.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該多久進(jìn)行一次？A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次15.演練過程中出現(xiàn)意外情況，應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)？A.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案B.等待領(lǐng)導(dǎo)指示再行動(dòng)C.自行其是隨意處理D.畏首畏尾不敢作為16.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé)？A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全管理部門負(fù)責(zé)人C.應(yīng)急管理專業(yè)機(jī)構(gòu)D.政府安全監(jiān)管部門17.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該有哪些人參與？A.所有員工B.關(guān)鍵崗位人員C.領(lǐng)導(dǎo)管理層D.外部專家顧問18.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該遵循什么樣的原則？A.及時(shí)性原則B.完整性原則C.科學(xué)性原則D.經(jīng)濟(jì)性原則19.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該達(dá)到什么樣的效果？A.所有員工都記住要點(diǎn)B.關(guān)鍵人員能夠熟練操作C.普遍提高安全意識(shí)D.顯著提升工作效率20.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？A.場(chǎng)地布置要安全B.人員著裝要統(tǒng)一C.通訊聯(lián)絡(luò)要暢通D.拍照錄像要全面二、多選題（本部分共10題，每題3分，共30分。請(qǐng)根據(jù)題意選擇所有符合要求的答案，并在答題卡上填涂對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。）1.編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？A.應(yīng)急組織架構(gòu)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急資源保障D.應(yīng)急培訓(xùn)演練E.應(yīng)急總結(jié)評(píng)估2.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該有哪些形式？A.桌面演練B.功能演練C.實(shí)戰(zhàn)演練D.虛擬演練E.模擬演練3.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)該由哪些人員參加？A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全管理部門人員C.政府安全監(jiān)管部門人員D.外部專家顧問E.員工代表4.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該采用哪些方式？A.集中授課B.案例分析C.互動(dòng)討論D.現(xiàn)場(chǎng)演示E.考試考核5.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該考慮哪些因素？A.法律法規(guī)的變化B.企業(yè)生產(chǎn)工藝的調(diào)整C.應(yīng)急資源的變化D.演練評(píng)估的結(jié)果E.員工反饋的意見6.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該注意哪些安全事項(xiàng)？A.場(chǎng)地環(huán)境要安全B.設(shè)備設(shè)施要完好C.人員操作要規(guī)范D.通訊聯(lián)絡(luò)要暢通E.應(yīng)急處置要果斷7.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該遵循哪些原則？A.科學(xué)性原則B.實(shí)用性原則C.完整性原則D.簡(jiǎn)潔性原則E.可操作性原則8.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該達(dá)到哪些效果？A.提高安全意識(shí)B.掌握應(yīng)急知識(shí)C.熟悉響應(yīng)程序D.增強(qiáng)協(xié)作能力E.提高處置技能9.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該有哪些評(píng)估內(nèi)容？A.組織協(xié)調(diào)情況B.響應(yīng)程序執(zhí)行情況C.應(yīng)急資源使用情況D.人員操作技能情況E.信息報(bào)告?zhèn)鬟f情況10.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該有哪些流程？A.演練評(píng)估B.問題分析C.修訂完善D.再次評(píng)審E.正式發(fā)布三、判斷題（本部分共20題，每題1分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意判斷正誤，并在答題卡上填涂對(duì)應(yīng)選項(xiàng)。）1.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)所有突發(fā)事件的唯一手段。2.編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，只需要考慮本企業(yè)的實(shí)際情況，不需要參考其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。3.應(yīng)急預(yù)案的演練只是為了走過場(chǎng)，不需要認(rèn)真對(duì)待。4.應(yīng)急預(yù)案的更新只需要在發(fā)生事故后進(jìn)行，平時(shí)不需要定期更新。5.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審只需要企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，不需要外部專家參與。6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)只需要對(duì)管理層進(jìn)行，不需要對(duì)普通員工進(jìn)行。7.應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，出現(xiàn)意外情況是正?，F(xiàn)象，不需要特別處理。8.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該越詳細(xì)越好，不需要考慮實(shí)際可操作性。9.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該及時(shí)，但是不需要經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審程序。10.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該定期進(jìn)行，但是不需要考核培訓(xùn)效果。11.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該覆蓋所有可能發(fā)生的緊急情況。12.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估只需要關(guān)注演練過程中的表現(xiàn)，不需要考慮實(shí)際的處置效果。13.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該由安全管理部門獨(dú)立完成，不需要其他部門參與。14.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次，具體時(shí)間可以根據(jù)需要調(diào)整。15.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不需要經(jīng)過安全管理部門的同意。16.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該采用多種方式，以提高培訓(xùn)效果。17.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該注重實(shí)戰(zhàn)，不需要過多考慮安全細(xì)節(jié)。18.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估結(jié)果應(yīng)該直接用于改進(jìn)工作，不需要進(jìn)行進(jìn)一步的總結(jié)分析。19.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該符合法律法規(guī)的要求，不需要考慮企業(yè)的實(shí)際情況。20.應(yīng)急預(yù)案的演練只是為了檢驗(yàn)預(yù)案的可行性，不需要進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。四、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意簡(jiǎn)要回答問題，答案寫在答題紙上，字?jǐn)?shù)不限。）1.簡(jiǎn)述編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的基本步驟。2.簡(jiǎn)述應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的。3.簡(jiǎn)述應(yīng)急預(yù)案評(píng)估的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述應(yīng)急預(yù)案更新的基本流程。5.簡(jiǎn)述應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的基本要求。五、論述題（本部分共2題，每題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題意詳細(xì)回答問題，答案寫在答題紙上，字?jǐn)?shù)不限。）1.論述安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案在應(yīng)急管理中的重要性。2.論述如何提高安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。本次試卷答案如下一、單選題答案及解析1.答案：A解析：安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系的核心內(nèi)容確實(shí)是應(yīng)急預(yù)案的編制與演練，這是整個(gè)體系中最關(guān)鍵的部分，它直接關(guān)系到在緊急情況發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行響應(yīng)和處置。選項(xiàng)B、C、D雖然也是應(yīng)急管理的重要組成部分，但不是核心內(nèi)容。2.答案：B解析：編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的首要步驟是分析潛在的緊急情況，只有充分了解可能發(fā)生的緊急情況，才能有針對(duì)性地制定應(yīng)急預(yù)案。選項(xiàng)A、C、D都是在分析潛在緊急情況之后才進(jìn)行的步驟。3.答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則包括科學(xué)性、實(shí)用性、簡(jiǎn)潔性等，但夸大性原則顯然不是基本原則，反而會(huì)導(dǎo)致預(yù)案不切實(shí)際，無法有效指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)。選項(xiàng)A、B、C都是應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則。4.答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，通過演練可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問題和不足，從而進(jìn)行改進(jìn)。選項(xiàng)A、C、D都不是演練的主要目的。5.答案：B解析：演練結(jié)束后，應(yīng)該進(jìn)行書面總結(jié)評(píng)估，這是對(duì)演練過程和結(jié)果進(jìn)行全面分析和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)，有助于改進(jìn)后續(xù)的應(yīng)急預(yù)案和演練工作。選項(xiàng)A、C、D都不是規(guī)范的總結(jié)評(píng)估方式。6.答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的更新周期通常是每年一次，這是為了確保預(yù)案的時(shí)效性和適用性，及時(shí)反映可能發(fā)生的變更。選項(xiàng)B、C、D的更新周期過于頻繁或不夠頻繁，都不符合實(shí)際需求。7.答案：A解析：編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)急響應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這是確保應(yīng)急響應(yīng)及時(shí)有效的重要環(huán)節(jié)。選項(xiàng)B、C、D雖然也是預(yù)案內(nèi)容，但不是重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。8.答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)該由政府安全監(jiān)管部門組織，這是為了確保預(yù)案的合規(guī)性和有效性，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。選項(xiàng)A、B、D雖然也參與評(píng)審，但不是組織者。9.答案：C解析：演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該記錄下來后續(xù)改進(jìn)，這是對(duì)演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn)的重要步驟。選項(xiàng)A、B、D都不是正確的處理方式。10.答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該采用集中授課的方式，這是為了確保所有參訓(xùn)人員能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。選項(xiàng)A、C、E雖然也是培訓(xùn)方式，但不如集中授課效果理想。11.答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的格式應(yīng)該遵循標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的要求，這是為了確保預(yù)案的規(guī)范性和易讀性，方便使用。選項(xiàng)A、B、D都不符合格式要求。12.答案：C解析：應(yīng)急演練的評(píng)估結(jié)果應(yīng)該作為改進(jìn)工作的方向，這是對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，找出問題和不足，從而進(jìn)行改進(jìn)。選項(xiàng)A、B、D都不是評(píng)估結(jié)果的主要用途。13.答案：A解析：編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)該充分考慮到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這是為了確保預(yù)案與企業(yè)的整體發(fā)展方向相一致。選項(xiàng)B、C、D雖然也是考慮因素，但不是首要因素。14.答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次，這是為了確保預(yù)案的時(shí)效性和有效性，及時(shí)反映可能發(fā)生的變更。選項(xiàng)B、C、D的演練頻率不夠，無法保證預(yù)案的有效性。15.答案：A解析：演練過程中出現(xiàn)意外情況，應(yīng)該立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，這是為了確保能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。選項(xiàng)B、C、D都不是正確的應(yīng)對(duì)方式。16.答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，這是為了確保預(yù)案的權(quán)威性和有效性，得到企業(yè)的充分重視。選項(xiàng)B、C、D雖然也參與編制，但不是負(fù)責(zé)人。17.答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該有關(guān)鍵崗位人員參與，這是為了確保預(yù)案能夠在實(shí)際工作中得到有效執(zhí)行。選項(xiàng)A、C、D雖然也參與演練，但不是重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。18.答案：A解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該遵循及時(shí)性原則，這是為了確保預(yù)案的時(shí)效性和適用性，及時(shí)反映可能發(fā)生的變更。選項(xiàng)B、C、D雖然也是更新原則，但不如及時(shí)性重要。19.答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該普遍提高安全意識(shí)，這是培訓(xùn)的重要目標(biāo)之一，通過培訓(xùn)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。選項(xiàng)A、B、D雖然也是培訓(xùn)目標(biāo)，但不如提高安全意識(shí)重要。20.答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該注意通訊聯(lián)絡(luò)要暢通，這是確保演練過程中信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)的重要環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A、B、D雖然也是演練注意事項(xiàng)，但不如通訊聯(lián)絡(luò)重要。二、多選題答案及解析1.答案：A、B、C、D、E解析：編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該包括應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源保障、應(yīng)急培訓(xùn)演練、應(yīng)急總結(jié)評(píng)估等內(nèi)容，這些都是應(yīng)急預(yù)案的重要組成部分，缺一不可。2.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該有桌面演練、功能演練、實(shí)戰(zhàn)演練、虛擬演練、模擬演練等形式，這些演練形式各有特點(diǎn)，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用。3.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)該由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理部門人員、政府安全監(jiān)管部門人員、外部專家顧問、員工代表等人員參加，以確保評(píng)審的全面性和客觀性。4.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該采用集中授課、案例分析、互動(dòng)討論、現(xiàn)場(chǎng)演示、考試考核等方式，這些培訓(xùn)方式可以結(jié)合使用，以提高培訓(xùn)效果。5.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該考慮法律法規(guī)的變化、企業(yè)生產(chǎn)工藝的調(diào)整、應(yīng)急資源的變化、演練評(píng)估的結(jié)果、員工反饋的意見等因素，以確保預(yù)案的時(shí)效性和適用性。6.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該注意場(chǎng)地環(huán)境要安全、設(shè)備設(shè)施要完好、人員操作要規(guī)范、通訊聯(lián)絡(luò)要暢通、應(yīng)急處置要果斷等安全事項(xiàng)，以確保演練的安全性和有效性。7.答案：A、B、C、D、E解析：編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該遵循科學(xué)性原則、實(shí)用性原則、完整性原則、簡(jiǎn)潔性原則、可操作性原則，這些原則是確保預(yù)案質(zhì)量的重要依據(jù)。8.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)該達(dá)到提高安全意識(shí)、掌握應(yīng)急知識(shí)、熟悉響應(yīng)程序、增強(qiáng)協(xié)作能力、提高處置技能等效果，這些都是培訓(xùn)的重要目標(biāo)。9.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的演練評(píng)估主要內(nèi)容應(yīng)該包括組織協(xié)調(diào)情況、響應(yīng)程序執(zhí)行情況、應(yīng)急資源使用情況、人員操作技能情況、信息報(bào)告?zhèn)鬟f情況等，這些是評(píng)估演練效果的重要指標(biāo)。10.答案：A、B、C、D、E解析：應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)該有演練評(píng)估、問題分析、修訂完善、再次評(píng)審、正式發(fā)布等流程，這些流程是確保預(yù)案更新質(zhì)量的重要保障。三、判斷題答案及解析1.答案：錯(cuò)誤解析：安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的常用手段，但不是唯一手段，還需要其他應(yīng)急資源和措施的支持。2.答案：錯(cuò)誤解析：編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，不僅要考慮本企業(yè)的實(shí)際情況，還需要參考其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求，以確保預(yù)案的全面性和合規(guī)性。3.答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，這是檢驗(yàn)預(yù)案可行性和有效性的重要環(huán)節(jié)，只有認(rèn)真對(duì)待才能發(fā)現(xiàn)問題和不足，進(jìn)行改進(jìn)。4.答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的更新不僅需要在發(fā)生事故后進(jìn)行，平時(shí)也需要定期更新，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。5.答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審不僅需要企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，還需要外部專家參與，以確保評(píng)審的全面性和客觀性。6.答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)不僅需要對(duì)管理層進(jìn)行，還需要對(duì)普通員工進(jìn)行，以提高全員的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。7.答案：正確解析：應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，出現(xiàn)意外情況是正?，F(xiàn)象，應(yīng)該及時(shí)處理，并作為改進(jìn)預(yù)案和演練的依據(jù)。8.答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該兼顧科學(xué)性和實(shí)用性，過于詳細(xì)或不詳細(xì)都不利于實(shí)際應(yīng)用。