制造業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與使用管理辦法為有效規(guī)范制造業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的發(fā)放、使用及管理工作，切實(shí)保障從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)中的職業(yè)健康與安全，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)要求，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于企業(yè)各生產(chǎn)車間、職能部門及從事生產(chǎn)作業(yè)的全體從業(yè)人員（含勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)人員）。二、管理職責(zé)1.安全生產(chǎn)管理部門：牽頭制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、管理流程，組織勞保用品的采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)建立勞保用品管理臺(tái)賬，定期開(kāi)展使用培訓(xùn)與效果評(píng)估。2.車間（部門）：根據(jù)崗位作業(yè)特點(diǎn)，提出勞保用品需求建議；落實(shí)本區(qū)域勞保用品的日常使用監(jiān)督，及時(shí)反饋用品質(zhì)量問(wèn)題；配合安全部門開(kāi)展培訓(xùn)、檢查工作。3.從業(yè)人員：嚴(yán)格按照規(guī)定領(lǐng)用、佩戴、維護(hù)勞保用品；發(fā)現(xiàn)用品損壞、失效或不適用時(shí)，及時(shí)向所在部門報(bào)告；有權(quán)拒絕使用不符合要求的勞保用品。三、發(fā)放管理（一）發(fā)放原則1.按需適配：結(jié)合崗位職業(yè)病危害因素（如粉塵、噪聲、高溫、機(jī)械傷害等），為從業(yè)人員配備功能匹配、質(zhì)量合格的勞保用品，禁止以貨幣補(bǔ)貼替代實(shí)物發(fā)放。2.定額管理：根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及用品耐用性，設(shè)定合理發(fā)放周期與數(shù)量（如焊接崗位阻燃工作服每季度發(fā)放1套，防塵口罩濾棉每月更換2片），避免浪費(fèi)或不足。3.質(zhì)量合規(guī)：采購(gòu)的勞保用品須符合國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如安全帽符合GB____、防護(hù)手套符合GB____），并隨貨提供產(chǎn)品合格證、檢測(cè)報(bào)告。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，將作業(yè)崗位劃分為三類（示例）：甲類崗位（焊接、涂裝、高溫爐前等）：發(fā)放阻燃工作服、焊接面罩、防燙手套、防塵防毒口罩、防噪聲耳塞，其中工作服每季度1套，面罩每半年1個(gè)，濾毒罐每3個(gè)月更換1次。乙類崗位（機(jī)械加工、裝配、物流搬運(yùn)等）：發(fā)放防割手套、護(hù)目鏡、安全帽、防滑鞋，手套每月2副，安全帽每2年更換1頂。丙類崗位（辦公室、質(zhì)檢、后勤等）：發(fā)放普通工作服、應(yīng)急防護(hù)包（含急救毯、護(hù)目鏡），工作服每年2套，防護(hù)包每3年更新1次。（注：具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全部門聯(lián)合車間，結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定，經(jīng)企業(yè)安委會(huì)審議后實(shí)施。）（三）發(fā)放流程1.需求申請(qǐng)：車間每月25日前統(tǒng)計(jì)下月勞保用品需求，填寫《勞保用品申領(lǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后提交安全部門。2.采購(gòu)與檢驗(yàn)：安全部門根據(jù)需求計(jì)劃，從合格供應(yīng)商名錄中采購(gòu)勞保用品；到貨后由質(zhì)檢人員核查外觀、規(guī)格及質(zhì)量證明文件，確認(rèn)無(wú)誤后入庫(kù)。3.領(lǐng)用與登記：從業(yè)人員憑部門開(kāi)具的《領(lǐng)用單》到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品，倉(cāng)庫(kù)管理員登記領(lǐng)用人員、用品類型、數(shù)量及發(fā)放日期，建立《勞保用品發(fā)放臺(tái)賬》。四、使用管理（一）使用培訓(xùn)新入職員工須參加不少于8學(xué)時(shí)的勞保用品專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容包括用品功能、正確佩戴方法、故障排查及應(yīng)急處置（如防毒面具的氣密性檢查、安全帶的懸掛規(guī)范），考核合格后方可上崗。在崗員工每年度復(fù)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于4學(xué)時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如焊接、登高）的用品使用規(guī)范，結(jié)合典型事故案例分析違規(guī)后果。（二）日常使用規(guī)范1.作業(yè)時(shí)須全程正確佩戴勞保用品，不得擅自改裝、拆除防護(hù)部件（如剪斷安全帽下顎帶、拆除口罩呼吸閥）。2.發(fā)現(xiàn)勞保用品損壞、失效（如手套破洞、口罩濾棉堵塞），應(yīng)立即停止作業(yè)，更換合格用品后方可繼續(xù)操作。3.嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、冒用他人勞保用品，因崗位調(diào)整需更換用品類型的，須經(jīng)車間與安全部門共同評(píng)估后重新發(fā)放。（三）使用監(jiān)督班組長(zhǎng)每日班前、班中檢查本班組勞保用品佩戴情況，記錄違規(guī)行為并督促整改，檢查結(jié)果納入班組安全考核。安全部門每月開(kāi)展不少于2次現(xiàn)場(chǎng)抽查，重點(diǎn)核查高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如有限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)）的用品合規(guī)性，對(duì)違規(guī)行為拍照留證并通報(bào)。五、維護(hù)與報(bào)廢管理（一）維護(hù)要求從業(yè)人員負(fù)責(zé)勞保用品的日常保養(yǎng)：防塵口罩定期清潔（無(wú)油污、無(wú)破損），安全帽存放于干燥通風(fēng)處（避免陽(yáng)光直射、重物擠壓），安全帶使用后懸掛晾干（禁止折疊存放）。安全部門每半年組織專項(xiàng)檢測(cè)：對(duì)安全帽進(jìn)行沖擊測(cè)試，對(duì)安全帶進(jìn)行拉力試驗(yàn)，對(duì)防毒面具濾毒罐進(jìn)行氣密性檢查，檢測(cè)不合格的立即報(bào)廢。（二）報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)符合以下情形之一的勞保用品，須強(qiáng)制報(bào)廢：1.達(dá)到規(guī)定使用周期（如工作服使用滿1年、安全帽使用滿2年）。2.外觀損壞無(wú)法修復(fù)（如手套破洞面積超過(guò)掌心1/3、護(hù)目鏡鏡片開(kāi)裂）。3.性能下降不符合標(biāo)準(zhǔn)（如防塵口罩過(guò)濾效率低于80%、安全帶織帶斷裂強(qiáng)力不足）。（三）報(bào)廢流程1.從業(yè)人員或車間提出報(bào)廢申請(qǐng)，填寫《勞保用品報(bào)廢單》，說(shuō)明報(bào)廢原因并附實(shí)物照片。2.安全部門組織技術(shù)人員鑒定，確認(rèn)符合報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)后簽字批準(zhǔn)。3.報(bào)廢物品由倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)一回收，采用破壞式銷毀（如剪斷安全帽、燒毀過(guò)期濾毒罐），并記錄銷毀時(shí)間、方式及經(jīng)辦人。六、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）檢查內(nèi)容發(fā)放管理：核查發(fā)放臺(tái)賬與實(shí)際領(lǐng)用記錄是否一致，用品質(zhì)量證明文件是否齊全。使用管理：抽查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞保用品佩戴合規(guī)性，訪談員工了解培訓(xùn)效果與用品適用性。維護(hù)報(bào)廢：檢查維護(hù)記錄、報(bào)廢鑒定報(bào)告及銷毀憑證，確保全流程閉環(huán)管理。（二）獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)12個(gè)月無(wú)違規(guī)使用記錄的班組，給予專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)提出勞保用品改進(jìn)建議（如優(yōu)化佩戴舒適度、延長(zhǎng)使用壽命）并被采納的員工，給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：首次違規(guī)使用（如未佩戴安全帽、轉(zhuǎn)借防護(hù)手套），給予批評(píng)教育并扣減個(gè)人績(jī)效分；累計(jì)3次違規(guī)或造成事故隱患的，責(zé)令停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期間停發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金；因違規(guī)使用導(dǎo)致事故的，依法依規(guī)追究