事業(yè)單位聘用協(xié)議樣板第一章總則1.1合同編號本聘用協(xié)議編號為__________。1.2合同雙方1.2.1甲方：__________（事業(yè)單位名稱）1.2.2乙方：__________（聘用人員姓名）1.3合同簽訂依據(jù)本聘用協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂日期本聘用協(xié)議于____年____月____日簽訂。1.5合同有效期1.5.1本聘用協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議，續(xù)簽期限不得超過____年。1.6合同目的本聘用協(xié)議的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障事業(yè)單位的合法權(quán)益，促進聘用人員的工作積極性，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第二章聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用到甲方__________部門，擔(dān)任__________崗位。2.1.2乙方工作崗位的職責(zé)和權(quán)限由甲方另行制定并公示。2.2聘用形式2.2.1乙方與甲方簽訂的是__________（正式聘用/非全日制聘用）聘用協(xié)議。2.2.2乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。2.3聘用期限2.3.1乙方首次聘用期限為____年。2.3.2乙方在聘用期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長聘用期限。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：3.1.1完成甲方分配的日常工作任務(wù)；3.1.2參與部門及單位的各項活動；3.1.3遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益；3.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；3.2.3乙方應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四章工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資加崗位工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位確定。4.1.2乙方工資的支付方式為：每月支付，具體支付日由甲方確定。4.2社會保險和住房公積金4.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。4.3獎金與補貼4.3.1乙方在聘用期間，如有突出貢獻，可獲得甲方給予的獎金。4.3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項補貼。第五章工作時間與休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要確定。5.1.2乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方工資。5.2.3乙方如有特殊情況，需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)利6.1.1甲方有義務(wù)為乙方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并享受相應(yīng)的培訓(xùn)資源。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。6.2.2培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)考核6.3.1乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對其進行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.3.2考核不合格的乙方，甲方將提供補考機會，并指導(dǎo)乙方改進。第七章職業(yè)健康與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行安全檢查，發(fā)覺問題及時整改。7.2個人防護7.2.1乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用個人防護用品。7.2.2甲方應(yīng)提供必要的防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.3健康檢查7.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。7.3.2乙方應(yīng)按時參加健康檢查，并如實告知自己的健康狀況。第八章福利待遇8.1住房保障8.1.1甲方根據(jù)國家和地方政策，為符合條件的乙方提供住房保障。8.1.2乙方有義務(wù)遵守住房政策，合理使用住房。8.2交通補貼8.2.1甲方為乙方提供交通補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。8.2.2乙方在享受交通補貼時，應(yīng)如實提供交通費用憑證。8.3其他福利8.3.1甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮品等。8.3.2乙方應(yīng)珍惜和合理使用甲方提供的福利。第九章違規(guī)處理9.1違規(guī)行為9.1.1乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進行處理。9.1.2違規(guī)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、泄露保密信息等。9.2處理方式9.2.1甲方對違規(guī)行為進行處理時，應(yīng)依法依規(guī)，公平公正。9.2.2處理方式包括但不限于：警告、罰款、停職、解除聘用協(xié)議等。9.3處理程序9.3.1甲方發(fā)覺乙方違規(guī)行為后，應(yīng)進行調(diào)查核實。9.3.2甲方應(yīng)將違規(guī)事實及處理意見告知乙方，并給予乙方陳述和申辯的權(quán)利。第十章聘用協(xié)議的解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方在聘用期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議：a)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；b)情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.1.2甲方在解除聘用協(xié)議前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方必要的準(zhǔn)備時間。10.2終止條件10.2.1聘用協(xié)議期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，則聘用協(xié)議自然終止。10.2.2乙方在聘用期間，如符合國家規(guī)定的提前退休條件，聘用協(xié)議可提前終止。10.3解除與終止的后續(xù)處理10.3.1解除或終止聘用協(xié)議后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2乙方在聘用期間的工作成果和貢獻，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和表彰。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方同意在聘用期間及聘用協(xié)議終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。11.3保密期限11.3.1乙方的保密義務(wù)自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議終止后____年止。11.3.2乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不受聘用協(xié)議終止的影響。第十二章知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.1.2乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為所獲得的數(shù)據(jù)、信息等，亦歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.2.1甲方有權(quán)以任何形式使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，以任何形式使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。第十三章其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.2通知13.2.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，通過以下方式送達：a)專人遞送；b)郵寄（掛號信）；c)傳