甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧服務員勞動合同制員工加班費計算標準甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班費計算標準1.加班時間認定乙方在正常工作時間外，根據(jù)甲方工作需要延長工作時間，視為加班。2.加班費計算方式乙方加班費按照國家規(guī)定及甲方內部規(guī)定計算，具體如下：法定工作時間內加班，按不低于工資的150%支付加班費；法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；法定休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費。乙方加班費的計算基數(shù)為乙方每月的應發(fā)工資。二、加班費支付時間1.支付時間甲方應在乙方加班的次月支付加班費。2.支付方式甲方應以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方加班費。三、加班費支付地點1.支付地點乙方加班費支付地點為甲方指定地點或乙方指定的銀行賬戶。四、其他1.乙方同意按照甲方的工作安排和加班需求參與加班，并按本合同約定的加班費計算標準領取加班費。2.任何因加班費問題產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保乙方按照規(guī)定的服務標準和操作流程進行工作。有權根據(jù)酒吧運營情況和員工績效調整乙方的工作時間表，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的工作時間和休息時間，不得無故占用乙方休息日或節(jié)假日。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付加班費。有權要求甲方提供必要的工作培訓和提升機會。義務：按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質服務。服從甲方的管理和監(jiān)督，遵守酒吧的規(guī)章制度。六、加班費計算標準1.加班時間認定乙方在正常工作時間外，根據(jù)甲方工作需要延長工作時間，視為加班。2.加班費計算方式乙方加班費按照國家規(guī)定及甲方內部規(guī)定計算，具體如下：法定工作時間內加班，按不低于工資的150%支付加班費；法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；法定休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費。乙方加班費的計算基數(shù)為乙方每月的應發(fā)工資。七、付款方式與期限1.基本工資甲方應于每月的______號前支付乙方上一個月的基本工資，金額為______元。2.加班費支付甲方應于每月的______號前支付乙方當月的加班費，金額為______元。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資或加班費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方一個月的工資作為賠償金支付給乙方。2.乙方違約責任若乙方因個人原因未履行合同義務，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方因個人原因導致酒吧運營受到影響，甲方有權要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民調解委員會進行調解；調解不成的，提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽