2025【合同范本】個人勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，并支付相應報酬，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關系的其他工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。如需加班加點，甲方應依法支付加班工資。甲方因工作需要調(diào)整工作時間的，應與乙方協(xié)商一致，并依法保證乙方的休息時間。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/月，其中基本工資為元，績效工資為元，獎金、提成等按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方在試用期期間的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。乙方享有（加班費/節(jié)假日工資/年休假工資）等依法應得的待遇。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應承擔的部分由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金/補充醫(yī)療保險）等福利待遇，具體標準為：。乙方享有（帶薪年休假/病假/喪假/婚假/產(chǎn)假）等法定休假權利，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術資料泄露給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密進行其他活動。第七條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方原因?qū)е录追皆馐苄淌略V訟或者行政處罰的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。本合同到期自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。乙方提前日通知甲方解除合同的，應向甲方支付元作為賠償金。但如因甲方過錯導致乙方解除合同的，乙方無需支付賠償金。甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，除補足應支付的勞動報酬外，還需支付相當于應支付勞動報酬%的違約金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續(xù)。交接完成之日前，乙方仍應履行其工作職責。甲方應在乙方辦理完工作交接后依法支付勞動報酬和依法應支付的經(jīng)濟補償。本合同的爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條簽署甲方（蓋章）：法定