下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025企業(yè)管理模板-終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(公司解除)終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(公司解除)本協(xié)議書由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(公司方):公司住所:法定代表人:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方(員工方):性別:身份證號(hào)碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下稱“原合同”),約定乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)?,F(xiàn)因(具體原因,例如:公司戰(zhàn)略調(diào)整、部門解散、崗位撤銷、雙方協(xié)商一致等)導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就終止勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條雙方基本信息1.1甲方系依法注冊(cè)成立的企業(yè),乙方系甲方員工,原合同約定的勞動(dòng)關(guān)系自年月日起建立。1.2乙方在甲方的工作崗位為,月工資為元,其他待遇詳見原合同約定。第二條勞動(dòng)關(guān)系終止2.1雙方一致同意,自本協(xié)議簽署之日起,終止原合同約定的勞動(dòng)關(guān)系。2.2本協(xié)議簽署之日為勞動(dòng)關(guān)系終止之日(以下稱“終止日”)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為元(大寫:)。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付標(biāo)準(zhǔn)工資(或一個(gè)月工資)的倍,不滿一年的部分按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.3甲方應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項(xiàng)。3.4乙方確認(rèn),上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包含原合同約定的所有應(yīng)支付款項(xiàng),包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假工資、加班費(fèi)等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)和住房公積金,將依法繳納至終止日。4.2乙方需自行辦理終止日后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)及其他相關(guān)手續(xù),甲方將提供必要的協(xié)助。第五條工作交接5.1乙方應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)完成所有工作交接,將所有與工作相關(guān)的資料、物品等移交給甲方指定的接替人員。5.2工作交接完畢后,甲方將向乙方出具《工作交接完成確認(rèn)書》。5.3乙方未按期完成工作交接的,甲方有權(quán)扣減未交接期間的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第六條雙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù):(1)按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng);(2)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù);(3)不得無故扣留乙方個(gè)人財(cái)物或檔案材料。6.2乙方權(quán)利義務(wù):(1)按本協(xié)議約定完成工作交接;(2)保守甲方的商業(yè)秘密和intellectualproperty(知識(shí)產(chǎn)權(quán)),不得從事?lián)p害甲方利益的行為;(3)不得向任何第三方披露本協(xié)議內(nèi)容,除非為履行本協(xié)議所需。第七條其他約定7.1本協(xié)議簽署后,原合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止,雙方互不追究原合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。7.2如本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議履行產(chǎn)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條生效與簽署9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):公司授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園幼兒一日生活制度
- 設(shè)計(jì)管理制度匯編
- 應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度
- 建設(shè)工程項(xiàng)目管理制度
- 綠色產(chǎn)品認(rèn)證體系的制度創(chuàng)新與發(fā)展路徑探討
- 某珠寶公司顯微鏡維護(hù)制度
- 導(dǎo)購獎(jiǎng)勵(lì)提成制度
- 模型攻擊防御技術(shù)探索-第3篇
- 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)方案設(shè)計(jì)要點(diǎn)
- 2026年數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)概念與原理題解
- 2026上海市事業(yè)單位招聘筆試備考試題及答案解析
- 高支模培訓(xùn)教學(xué)課件
- GB/T 21558-2025建筑絕熱用硬質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃書
- 道路運(yùn)輸春運(yùn)安全培訓(xùn)課件
- IPC-6012C-2010 中文版 剛性印制板的鑒定及性能規(guī)范
- 機(jī)器人手術(shù)術(shù)中應(yīng)急預(yù)案演練方案
- 2025年度護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告
- 污水處理藥劑采購項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo))
- 醫(yī)院信訪應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2025年領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識(shí)測(cè)試題庫(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論