2025企業(yè)勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方向乙方提供工作崗位，具體工作內(nèi)容為。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計算方式為：。第四條勞動報酬乙方基本工資為元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有（如獎金、補(bǔ)貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見公司規(guī)章制度。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。乙方享有（如年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等）假期，具體標(biāo)準(zhǔn)及申請程序詳見公司規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面《補(bǔ)充協(xié)議》。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因故意或重大過失犯罪。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動；乙方依法享受法定解除權(quán)。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因甲方過錯解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按標(biāo)準(zhǔn)計算。第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)從事相關(guān)工作。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：