2025年健身房員工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于2025年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方在其經(jīng)營(yíng)管理的健身房擔(dān)任相關(guān)職位，乙方同意受聘于甲方并履行相關(guān)職責(zé)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作崗位與工作地點(diǎn)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方健身房位于的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作地點(diǎn)”）。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)健身房的運(yùn)營(yíng)需求安排。2.2乙方的排班安排應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排執(zhí)行。2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。加班時(shí)間為工作日的延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作及法定節(jié)假日工作的，分別按照不低于基本工資的150%、200%和300%支付加班費(fèi)。2.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條薪酬與福利3.1乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他收入按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資及獎(jiǎng)金。3.3乙方享有以下福利：a)社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)；b)帶薪年假：乙方工作滿(mǎn)一年后享有天帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限及績(jī)效表現(xiàn)調(diào)整；c)健身會(huì)員：甲方為乙方提供一年免費(fèi)健身會(huì)員服務(wù)；d)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提升乙方的技能水平。3.4乙方因個(gè)人原因未工作的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全與健康。4.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作器具及防護(hù)裝備，乙方應(yīng)當(dāng)妥善使用并保管。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方的安全管理，避免因自身疏忽造成安全事故。4.4乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第五條休息休假與假期5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方因病需要休假的，應(yīng)當(dāng)提供二級(jí)及以上醫(yī)院出具的病休證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方的請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺勤。第六條員工職責(zé)與義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理安排，不得利用工作之便謀取私利或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)及品牌形象，不得做出任何有損甲方利益的行為。6.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。6.5乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用及保管工作器具和設(shè)施設(shè)備。6.6乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作或違反勞動(dòng)紀(jì)律。第七條保密條款與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，無(wú)論本合同是否終止。7.2乙方承諾在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的健身房從事相關(guān)工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.3違反本條約定的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的全部損失。第八條合同的終止與解除8.1本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。8.2合同期滿(mǎn)后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.3在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非發(fā)生以下情形之一：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；d)甲方被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、解散或破產(chǎn)。8.4一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.5合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資及應(yīng)得的福利待遇。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（員工）：