2025年職業(yè)病防治工作法規(guī)政策理論知識考核答案及解析一、單項選擇題1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）起施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日D.2003年5月1日2.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合B.安全第一、預防為主C.預防為主、治理整頓D.防治結合、綜合治理3.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應急管理人員C.工會督察員D.安全管理人員4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.定期B.不定期C.每月D.每年5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等D.職業(yè)病病名6.勞動者離開用人單位時，有權索取（），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.職業(yè)健康監(jiān)護證明C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件D.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.救護車C.醫(yī)務室D.消防設施8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工D.成年工9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但減少工作時間10.職業(yè)病診斷應當由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.用人單位的B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的D.社區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的二、多項選擇題1.職業(yè)病防治法的立法目的是（）。A.預防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關權益D.促進經濟社會發(fā)展2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告4.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料三、填空題1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的_____。2.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得_____。四、判斷題（√/×）1.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）2.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。（）3.勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。（）4.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由勞動者承擔。（）5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）9.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的原件上簽章。（）10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）五、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。六、案例分析患者，男，45歲，在某化工廠工作10年，近期出現咳嗽、咳痰、胸痛等癥狀，懷疑患有職業(yè)病。問題1：請簡述該患者的現病史。問題2：針對該患者，需要進行哪些進一步檢查？試卷答案一、單項選擇題（答案）1.答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日起施行。2.答案：A解析：職業(yè)病防治工作方針是預防為主、防治結合。3.答案：A解析：用人單位應配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責職業(yè)病防治工作。4.答案：A解析：用人單位應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。5.答案：C解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時應告知職業(yè)病相關信息。6.答案：C解析：勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。7.答案：A解析：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所應設置泄險區(qū)。8.答案：C解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。9.答案：C解析：對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人應調離原崗位并妥善安置。10.答案：B解析：職業(yè)病診斷應由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。二、多項選擇題（答案）1.答案：ABCD解析：職業(yè)病防治法立法目的涵蓋預防、控制、消除危害，防治職業(yè)病，保護勞動者權益，促進經濟社會發(fā)展。2.答案：ABCD解析：用人單位應采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立相關制度、計劃、預案和檔案等。3.答案：ABCD解析：勞動者享有獲得職業(yè)病防治服務、了解危害因素等多項權利。4.答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學、物理、生物因素及其他職業(yè)有害因素。5.答案：ABCD解析：用人單位應優(yōu)先采用新技術、新工藝、新設備、新材料替代危害嚴重的技術等。三、填空題（答案）1.答案：疾病解析：職業(yè)病的定義是因接觸有害因素引起的疾病。2.答案：職業(yè)衛(wèi)生保護解析：用人單位應保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。2.答案：√解析：用人單位應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者給予適當崗位津貼。3.答案：√解析：勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。4.答案：×解析：相關費用應由用人單位承擔。5.答案：√解析：職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。6.答案：√解析：疑似職業(yè)病病人在診斷等期間費用由用人單位承擔。7.答案：√解析：對不適宜的職業(yè)病病人應調離并妥善安置。8.答案：√解析：用人單位發(fā)生相關情形應進行健康檢查和妥善安置病人。9.答案：×解析：勞動者有權索取復印件，而非原件。10.答案：√解析：職業(yè)病病人變動工作單位待遇不變。五、簡答題（答案）1.答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責包括：設置管理機構或組織，配備管理人員；制定計劃和方案；建立制度和操作規(guī)程；進行危害因素檢測評價；提供防護設施和用品；組織健康檢查；告知勞動者危害等信息；培訓教育勞動者；建立檔案等。六、案例分析（答案）1.