2025合同范本之銷售經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作條件和待遇；雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方（公司名稱）的（部門名稱）崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。崗位職責(zé)：乙方的主要職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（2）開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）定期向公司提交銷售報(bào)告，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（5）參與公司銷售策略的制定與優(yōu)化；（6）完成公司安排的其他相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可能臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。延長(zhǎng)工作時(shí)間：乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。休息與休假：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體的休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其銷售業(yè)績(jī)完成情況確定，具體計(jì)算方式為：（1）月度獎(jiǎng)金：根據(jù)當(dāng)月銷售額完成比例，按公司規(guī)定計(jì)提；（2）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)全年銷售目標(biāo)完成情況，按公司規(guī)定計(jì)提。提成：乙方在銷售過(guò)程中產(chǎn)生的有效業(yè)績(jī)，按公司規(guī)定的提成比例計(jì)算提成。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：天/年；（3）節(jié)假日補(bǔ)貼：元/年；（4）其他福利：。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。第五條績(jī)效考核與培訓(xùn)績(jī)效考核：乙方的績(jī)效考核由甲方根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況及綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整及續(xù)聘的重要依據(jù)。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與并完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與本崗位相關(guān)的工作。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得兼任其他公司的工作，以免影響本職工作的正常開展。獎(jiǎng)懲機(jī)制：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。職業(yè)危害防護(hù)：乙方如從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施。工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同解除：（1）因乙方原因解除：乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）因甲方原因解除：甲方如因經(jīng)營(yíng)狀況變化或其他不可抗力原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止：合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同，則本合同自然終止。違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款合同生效：本合同