2025年湖南省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(樣本)甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為：。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽字確認(rèn)后生效。三、工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、考核結(jié)果確定。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商定。甲方依法為乙方支付加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資及相關(guān)津貼補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于（如伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。七、合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。本合同解除或終止的情形按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方依法解除、終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除勞動(dòng)合同。服務(wù)期協(xié)議另行簽訂。乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作，具體條款另行約定。十、其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件包括（如崗位說明書、規(guī)章制度等），與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附則本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：日期：年