用工勞動(dòng)合同十篇

用工勞動(dòng)合同篇1

用工勞動(dòng)合同范本（一）

用人單位：

勞動(dòng)者：

合同編號(hào)：

用人單位（簡稱“甲方”

全稱：工程勞務(wù)有限公司

法定代表人：地址：

勞動(dòng)者（簡稱“乙方”

姓名：性別：_民族：

家庭住址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、

平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵

守。

第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

一）根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工

單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔(dān)任工

作，工種工，工作時(shí)間折算系數(shù)。

二）勞動(dòng)合同期限：

合同期暫定為：年月日至年月日止，共年；當(dāng)合同期

滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙

方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工

時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一）鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨

時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，

并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

二）乙方按照甲方要求，按時(shí)完戌規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、

外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間

和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工

資方式核算乙方薪酬。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資按照首件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放

方式直接支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出

該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)L2,普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該

人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬。

3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙

方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙

方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額（如

違紀(jì)罰款、賠償損失）等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作

日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)

工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一）甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安

全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必

須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

二）甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)

定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

三）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝

流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

四）甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職

業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、

職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能

力。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)

紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受

甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。

二）對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取

檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

三）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)

程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)

賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分,

直至依法解除本合同。

（四）乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工

作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違

反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由

乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)合同變更及解除

一）甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反

法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變

更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超

過15天的。

6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地

址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)

告知期滿的。

四）乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日

（試用期內(nèi)為3日）以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方

有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠

償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌薷梢韵驴铐?xiàng)：

1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)

濟(jì)損失。

2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

五）甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由

書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

六）甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

第九條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

一）當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

二）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即

行終止。

第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有

權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲

方一次性清償債務(wù)。

第十二條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)

商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、

仲裁;調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

第三條其他

一）生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支

付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

二）附則

本合同未盡事宜，甲、乙雙方—根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法

律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與

本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：

委托代理人（簽名）：

年月日年月日

用工勞動(dòng)合同范本（二）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為

一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服

從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天

以書面形式通知：

L履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)

不成協(xié)議的；

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)

鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)

益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響

的；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十

天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作

秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)已責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)

損失的；

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲

方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

L患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作

能力的；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4,符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨

崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以

書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合

同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙

方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲

裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各

執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

用工勞動(dòng)合同范本（三）

甲方（用人單位）名稱：住所：

法定代表人（委托代理人）：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

住址：

居民身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

勞動(dòng)用工合同

甲方：四川恒豐鋼—構(gòu)有限責(zé)任公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：（以下簡稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方

平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用

工合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為201年月

日至年月日。

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求

擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休

或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立

健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制

度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)

行健康檢查。

第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同

酬。

第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成

規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于每月元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》

第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定

交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞

動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉

的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲

方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法

規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)為容。

第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，

可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。

第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工

合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)

成協(xié)議的。

第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長

時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工

會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)

用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十

天以書面形式通知甲方。

第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為

終止。

雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂

意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。

第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法

定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)用工合同自

行終止。

八、違約責(zé)任與賠償

第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞

動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造

成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞

動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培

訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減；工作滿五年以

上的（含五年）不再償付。

九、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事

人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)勺之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院

提起訴訟。

十、其他

第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、

市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽章）：

乙方（簽章）:

簽訂日期：年

月日

用工勞動(dòng)合同篇2

甲方：__________________

乙方：（身份證號(hào)：）

一、甲方因工作需要，聘用乙方在從事工作，乙方用工屬于非

全日制用工。

二、本協(xié)議期限:年月—日至年—

月日。若甲方或乙方要解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，可解除協(xié)

議，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，報(bào)酬結(jié)算方式：

每半月結(jié)算一次，分別在當(dāng)月日和次月日前結(jié)

清，計(jì)薪天數(shù)為30天/月。

四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的渠道開支，甲方不予

承擔(dān)。

五、雙方認(rèn)為需要約定的'事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼；

3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件，具

有同等效力；

4、本協(xié)議未言明事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后立即

生效。

甲方：乙方：

代表人：__________________

年月日

用工勞動(dòng)合同篇3

合同編號(hào)____________

甲方乙方

簽訂日期年—月

—日甲方法定代表人

注冊(cè)_________地址

乙方性別

居民身份證號(hào)出生日期年

—月一日在甲方工作起始時(shí)間年—月—日

家庭住址編碼

________________________戶口所在地?。ㄊ校?/p>

區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本

合同于年—月—日生效，其中試用期至年

—月一日止。本合同于

____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條

養(yǎng)護(hù)工

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第九條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

五、勞動(dòng)合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位

規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合司：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條

件的；

第十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除

用工勞動(dòng)合同篇4

甲方：（用人單位）名稱；

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)

上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的

條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試.用期，試用期自年月日起至年月日

止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作，工作地點(diǎn)在

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周

工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長

乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工

作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。

甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利C

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月

勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制

定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月

支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲

方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)

為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品

及其他勞動(dòng)保護(hù)條件°乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程c甲方

必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變

更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙

雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；

甲方：（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

簽訂時(shí)間：

用工勞動(dòng)合同篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第一條合同期限（A、B、C、D）

A：一年至一年以上B：三個(gè)月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行

的用工合同期限。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲

方可隨時(shí)調(diào)整乙方的

第四條甲方杈據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章

制度。

第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)

和甲方乙方制定的各

第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本

相關(guān)規(guī)章制度，給予

第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保

健等規(guī)定為乙方提供

1、提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備

2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休

息日。

第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方

分配的生產(chǎn)、工作任

第十條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容

1、工作/月（含社保）由個(gè)人繳納。

2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。

第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)

驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方

或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育

和培訓(xùn)，從事特種行

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)I,乙方提出解除

勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合

理化建議，甲方可視

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)

給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的

處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重

失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)

對(duì)甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)

的法律責(zé)任

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社

保金直接發(fā)放給乙方。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福

利待遇。

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自

動(dòng)解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因半工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作C

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同

可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)

濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)

勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方

有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給

甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,

須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意

后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并

賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通

過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造

成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)部門

備案一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月―日年—

月—日

用工勞動(dòng)合同篇6

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國

民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

（一）固定期限：自年一月日起至年—

月日止，其中試用期自年月—日至年

—月—日。

（二）無固定期限：自年一月日起至法定的終止條

件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月—日至

年—月—0O

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年一月日起

至工作任務(wù)完成時(shí)止，工作任務(wù)約定為。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，

工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作

崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行以下第種工作制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不

超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，

因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，

平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過

40小時(shí)o

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

第五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假

的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

第七條乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

（二）計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同

第三十七條中明確。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為

每月—日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，

經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意，可延期支付，但延期時(shí)

間最長不超過—0O

第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求

其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰，可從乙方本人的

工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20沆扣除

后的剩余工資不得低于安—縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方工資的150%

的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付乙

方工資200%的39；工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支

付乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過

一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一

個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安—縣最低工資80%

的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，

支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。

甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后—日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)

保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方

有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和

地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保

險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、

法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

其標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國

家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)

定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理

人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉

控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和

職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提

前一日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十九條有下列情形之一的，提前一日向工會(huì)或者全體

職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部

門報(bào)告后，可以解除本合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合

同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條、

第二十九條解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者

疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞

動(dòng)能力的；

3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在甲方連續(xù)工作滿年，且距乙方

6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前—日以書面形式

通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前一日通知甲方。

第三十二條甲方有《民法典》

第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)

當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)

與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),

補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)

訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)

合同。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依

照《民法典》

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,

乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

②對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

③本合同約定的其他賠償費(fèi)用。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異

議，可按乙方未履行的合同年限，每滿年向甲方賠償一

個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿年的，按年計(jì)算；不滿

六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。

十、其他

第三十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：

①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納；

②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體

異常情況；

③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限

制協(xié)議。

第三十八條本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵

觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以

及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本

單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人

一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)工之日起—日內(nèi)向安—

縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人：（簽名）

年—月—日年—月—日

用工勞動(dòng)合同篇7

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約

定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述

工作場所履行職責(zé):

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并

視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的‘正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工

作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方杈據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的

事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人

民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工

一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先

進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種。日方對(duì)乙方的懲處，分為警

告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦

法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)

之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方

有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增

發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲

方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)

一個(gè)月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙

雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽后

于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市

勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：（簽）

職稱：

乙方（姓名）：（簽）

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

用工勞動(dòng)合同篇8

甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院乙方：身份證號(hào)：家庭地址：根

據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

二、本合同自年一月—日起至年—

月一日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽

勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為一個(gè)月即年—月—日至

年—月—日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合

同。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給

甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包

括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪EI應(yīng)在每月份—日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,

按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不

講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛

碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)

車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。

如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本

公司概無責(zé)任C

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公

司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十

一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商

一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合

同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出

現(xiàn);

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)

濟(jì)等損失。十

二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋

章）乙方（簽章）簽訂日期年月_0簽訂

日期年—月日

用工勞動(dòng)合同篇9

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真協(xié)商，在平等自

愿的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方在別墅房屋修建工程事宜，簽訂如

下合同，以資共同遵守

一、工程地點(diǎn)及承包范圍

1、工程所在地為—省荊門—?jiǎng)e墅房共20棟；

2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施

工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現(xiàn)澆混凝土及

地面、門前臺(tái)階舲墊層及內(nèi)外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的

粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽臺(tái)欄桿、外

墻漆、