2025江蘇師范大學(xué)招聘工作人員56人（第二批）備考考試題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛(ài)國(guó)守法是基本要求，勤奮工作是基本規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信是基本品質(zhì)，但服務(wù)人民是根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律不包括（）A.保守工作秘密B.遵守工作規(guī)則C.私自收費(fèi)D.提高工作效率答案：C解析：保守工作秘密、遵守工作規(guī)則、提高工作效率都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律，有助于維護(hù)正常的工作秩序和公共利益。私自收費(fèi)違反了廉潔自律的原則，是不允許的行為。3.事業(yè)單位工作人員在處理工作問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）A.個(gè)人利益至上B.實(shí)事求是C.隱瞞真相D.簡(jiǎn)單粗暴答案：B解析：實(shí)事求是是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，要求從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地處理問(wèn)題。個(gè)人利益至上、隱瞞真相、簡(jiǎn)單粗暴都是錯(cuò)誤的工作態(tài)度和方法，不利于工作的正常開(kāi)展。4.事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)建立的關(guān)系是（）A.競(jìng)爭(zhēng)排斥B.合作互助C.負(fù)面沖突D.彼此孤立答案：B解析：合作互助是事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)建立的關(guān)系，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。競(jìng)爭(zhēng)排斥、負(fù)面沖突、彼此孤立都不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)力，這體現(xiàn)了（）A.權(quán)力本位B.服務(wù)意識(shí)C.法治觀念D.責(zé)任意識(shí)答案：C解析：依法行使權(quán)力體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的法治觀念，要求在法律框架內(nèi)開(kāi)展工作，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)也是重要的品質(zhì)，但依法行使權(quán)力是根本保障。6.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，這體現(xiàn)了（）A.唯我獨(dú)尊B(yǎng).服務(wù)宗旨C.個(gè)人權(quán)威D.工作作風(fēng)答案：B解析：尊重服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益體現(xiàn)了事業(yè)單位的服務(wù)宗旨，要求以人民為中心，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。唯我獨(dú)尊、個(gè)人權(quán)威都是錯(cuò)誤的工作態(tài)度，不利于建立良好的服務(wù)關(guān)系。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作作風(fēng)，這包括（）A.敷衍了事B.敢于擔(dān)當(dāng)C.推諉塞責(zé)D.消極怠工答案：B解析：敢于擔(dān)當(dāng)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的良好工作作風(fēng)，要求在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題。敷衍了事、推諉塞責(zé)、消極怠工都是不良的工作作風(fēng)，不利于工作的完成和事業(yè)的發(fā)展。8.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.公平公正C.濫用職權(quán)D.調(diào)查研究答案：B解析：公平公正是事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，要求以公平公正的態(tài)度對(duì)待每一位服務(wù)對(duì)象，維護(hù)社會(huì)公平正義。個(gè)人利益優(yōu)先、濫用職權(quán)都是錯(cuò)誤的行為，調(diào)查研究是工作方法，但不是原則。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.組織紀(jì)律B.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律C.保密紀(jì)律D.個(gè)人隱私答案：D解析：組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、保密紀(jì)律都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，有助于維護(hù)單位的正常秩序和利益。個(gè)人隱私不屬于單位紀(jì)律范疇，但保護(hù)個(gè)人隱私是基本的道德要求。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身素質(zhì)，這包括（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.道德品質(zhì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)等方面。政治素質(zhì)是方向保證，業(yè)務(wù)能力是工作基礎(chǔ)，道德品質(zhì)是行為準(zhǔn)則，三者缺一不可。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法B.勤奮工作C.服務(wù)人民D.私自收費(fèi)答案：D解析：愛(ài)國(guó)守法、勤奮工作、服務(wù)人民都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，私自收費(fèi)違反了廉潔自律的要求，不屬于基本規(guī)范范疇。12.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式是（）A.互不相讓?zhuān)觿∶蹷.背后議論，搬弄是非C.私下解決，避免沖突D.理性溝通，化解矛盾答案：D解析：理性溝通是事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)正確的處理方式，有助于增進(jìn)理解，化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧?；ゲ幌嘧?、背后議論、私下解決都可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)是（）A.完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.維護(hù)自身利益C.提高個(gè)人收入D.推卸工作責(zé)任答案：A解析：完成上級(jí)交辦的任務(wù)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本職責(zé)，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為單位和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。維護(hù)自身利益、提高個(gè)人收入、推卸工作責(zé)任都是錯(cuò)誤的行為，不利于工作的開(kāi)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的政治素質(zhì)主要體現(xiàn)在（）A.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定B.堅(jiān)持實(shí)事求是C.積極參加組織活動(dòng)D.盲目服從集體答案：B解析：堅(jiān)持實(shí)事求是是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的政治素質(zhì)的重要體現(xiàn)，要求在工作中從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地處理問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定、積極參加組織活動(dòng)、盲目服從集體都并非政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更重要的是堅(jiān)持原則和真理。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以權(quán)謀私B.服務(wù)群眾C.調(diào)查研究D.個(gè)人臆斷答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則，要求以人民為中心，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。以權(quán)謀私、個(gè)人臆斷都是錯(cuò)誤的行為，調(diào)查研究是工作方法，但不是原則。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律包括（）A.保守秘密B.職務(wù)變動(dòng)C.工資調(diào)整D.內(nèi)部調(diào)動(dòng)答案：A解析：保守秘密是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律的重要內(nèi)容，要求對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、工作秘密和個(gè)人隱私嚴(yán)格保密，維護(hù)單位的利益和安全。職務(wù)變動(dòng)、工資調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)屬于人事管理范疇，不是工作紀(jì)律。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)是（）A.自私自利B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.貪圖享樂(lè)D.言而無(wú)信答案：B解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的重要道德品質(zhì)，要求在工作中相互支持，密切配合，共同完成工作任務(wù)。自私自利、貪圖享樂(lè)、言而無(wú)信都是不良的道德品質(zhì)，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.享受單位福利B.提高自身素質(zhì)C.完成工作任務(wù)D.維護(hù)單位聲譽(yù)答案：C解析：完成工作任務(wù)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為單位和社會(huì)貢獻(xiàn)力量。享受單位福利、提高自身素質(zhì)、維護(hù)單位聲譽(yù)都是權(quán)利或要求，但完成工作任務(wù)是核心義務(wù)。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)包括（）A.《憲法》B.《勞動(dòng)法》C.《教育法》D.以上都是答案：D解析：《憲法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》等都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)，要求在法律框架內(nèi)開(kāi)展工作，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。遵守法律法規(guī)是事業(yè)單位工作人員的基本要求。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事B.敢于擔(dān)當(dāng)C.推卸責(zé)任D.消極怠工答案：B解析：敢于擔(dān)當(dāng)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的正確工作態(tài)度，要求在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，為單位和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。敷衍了事、推卸責(zé)任、消極怠工都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的完成和事業(yè)的發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.私自收費(fèi)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容，涵蓋了政治、服務(wù)、工作和品德等方面。私自收費(fèi)違反了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守單位規(guī)章制度D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.提高自身素質(zhì)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度、維護(hù)單位聲譽(yù)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，這些義務(wù)是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。提高自身素質(zhì)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，但不是直接的義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有哪些（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.道德品質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個(gè)人利益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)、身體素質(zhì)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，這些素質(zhì)是做好工作、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)。個(gè)人利益不是素質(zhì)的范疇。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式有哪些（）A.理性溝通B.尋求幫助C.互不相讓D.背后議論E.私下解決答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)的正確處理方式。理性溝通、尋求幫助是正確的處理方式，有助于增進(jìn)理解，化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧?；ゲ幌嘧尅⒈澈笞h論、私下解決都可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。因此，正確答案為AB。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.實(shí)事求是B.服務(wù)群眾C.公平公正D.依法行政E.個(gè)人臆斷答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。實(shí)事求是、服務(wù)群眾、公平公正、依法行政都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則，這些原則是保障公務(wù)活動(dòng)合法、有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。個(gè)人臆斷不是原則，容易導(dǎo)致工作失誤。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律有哪些（）A.保守秘密B.遵守時(shí)間C.廉潔自律D.完成分配的任務(wù)E.服從領(lǐng)導(dǎo)答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律。保守秘密、遵守時(shí)間、廉潔自律是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律，這些紀(jì)律是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序的重要基礎(chǔ)。完成分配的任務(wù)和服從領(lǐng)導(dǎo)是工作要求，但不是直接的紀(jì)律。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受福利待遇C.參加培訓(xùn)D.獲得休息休假E.提出意見(jiàn)建議答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利。獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、提出意見(jiàn)建議都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)有哪些（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)。愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的重要道德品質(zhì)，這些品質(zhì)是做好工作、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)有哪些（）A.《憲法》B.《勞動(dòng)法》C.《教育法》D.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》E.《治安管理處罰法》答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)?！稇椃ā?、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等都是與事業(yè)單位工作人員密切相關(guān)的法律法規(guī)，要求在法律框架內(nèi)開(kāi)展工作，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)?！吨伟补芾硖幜P法》雖然也是法律法規(guī)，但與事業(yè)單位工作人員的直接關(guān)聯(lián)性較小。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的工作態(tài)度有哪些（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.實(shí)事求是D.勤奮刻苦E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的工作態(tài)度。認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、實(shí)事求是、勤奮刻苦都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的正確工作態(tài)度，有助于工作的完成和事業(yè)的發(fā)展。推卸責(zé)任是錯(cuò)誤的工作態(tài)度，不利于工作的開(kāi)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.私自收費(fèi)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，涵蓋了政治、服務(wù)、工作和品德等方面。私自收費(fèi)違反了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守單位規(guī)章制度D.維護(hù)單位聲譽(yù)E.提高自身素質(zhì)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度、維護(hù)單位聲譽(yù)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，這些義務(wù)是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。提高自身素質(zhì)是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，但不是直接的義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有哪些（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.道德品質(zhì)D.身體素質(zhì)E.個(gè)人利益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)、身體素質(zhì)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，這些素質(zhì)是做好工作、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)。個(gè)人利益不是素質(zhì)的范疇。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式有哪些（）A.理性溝通B.尋求幫助C.互不相讓D.背后議論E.私下解決答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)的正確處理方式。理性溝通、尋求幫助是正確的處理方式，有助于增進(jìn)理解，化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧?；ゲ幌嘧?、背后議論、私下解決都可能導(dǎo)致矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。因此，正確答案為AB。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些（）A.實(shí)事求是B.服務(wù)群眾C.公平公正D.依法行政E.個(gè)人臆斷答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。實(shí)事求是、服務(wù)群眾、公平公正、依法行政都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則，這些原則是保障公務(wù)活動(dòng)合法、有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。個(gè)人臆斷不是原則，容易導(dǎo)致工作失誤。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律有哪些（）A.保守秘密B.遵守時(shí)間C.廉潔自律D.完成分配的任務(wù)E.服從領(lǐng)導(dǎo)答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律。保守秘密、遵守時(shí)間、廉潔自律是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律，這些紀(jì)律是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和秩序的重要基礎(chǔ)。完成分配的任務(wù)和服從領(lǐng)導(dǎo)是工作要求，但不是直接的紀(jì)律。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受福利待遇C.參加培訓(xùn)D.獲得休息休假E.提出意見(jiàn)建議答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利。獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、提出意見(jiàn)建議都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員權(quán)益的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)有哪些（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)。愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的重要道德品質(zhì)，這些品質(zhì)是做好工作、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)有哪些（）A.《憲法》B.《勞動(dòng)法》C.《教育法》D.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》E.《治安管理處罰法》答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)。《憲法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等都是與事業(yè)單位工作人員密切相關(guān)的法律法規(guī)，要求在法律框架內(nèi)開(kāi)展工作，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)?！吨伟补芾硖幜P法》雖然也是法律法規(guī)，但與事業(yè)單位工作人員的直接關(guān)聯(lián)性較小。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的工作態(tài)度有哪些（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.實(shí)事求是D.勤奮刻苦E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的工作態(tài)度。認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、實(shí)事求是、勤奮刻苦都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持的正確工作態(tài)度，有助于工作的完成和事業(yè)的發(fā)展。推卸責(zé)任是錯(cuò)誤的工作態(tài)度，不利于工作的開(kāi)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須遵守的行為準(zhǔn)則，沒(méi)有彈性空間。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須遵守的行為準(zhǔn)則，但并非僵化不變，在實(shí)際工作中需要結(jié)合具體情境靈活運(yùn)用。規(guī)范的目的是引導(dǎo)和約束工作人員的行為，使其在符合道德要求的前提下開(kāi)展工作，但允許在具體操作中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變通，以更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)宗旨。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了提高效率而忽略服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心，將服務(wù)對(duì)象的需求放在首位，充分尊重服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，并積極采納合理的建議。提高效率是重要的工作目標(biāo)，但必須在保證服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益的前提下進(jìn)行，不能以犧牲服務(wù)對(duì)象利益為代價(jià)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)私下解決，避免影響工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間矛盾的處理方式。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)途徑解決，例如理性溝通、協(xié)商談判等，而不是私下解決。私下解決容易導(dǎo)致矛盾激化，甚至引發(fā)更大的問(wèn)題，不利于團(tuán)隊(duì)和諧與工作正常開(kāi)展。公開(kāi)、透明的溝通有助于化解矛盾，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是必須完成的任務(wù)，沒(méi)有選擇余地。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是其崗位職責(zé)和法律規(guī)定的責(zé)任，是必須完成的任務(wù)，沒(méi)有選擇余地。這些義務(wù)是保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，工作人員必須認(rèn)真履行，不得推諉或拒絕。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這是其基本保障。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這是其基本保障。勞動(dòng)報(bào)酬是工作人員付出勞動(dòng)后應(yīng)得的回報(bào)，是維持其生活、實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值的基本條件。因此，題目表述正