消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組建方案及職責(zé)分工一、組建背景與目的伴隨單位規(guī)模拓展、業(yè)態(tài)多元化發(fā)展，火災(zāi)防控壓力持續(xù)增大。為落實(shí)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)要求，構(gòu)建“權(quán)責(zé)清晰、反應(yīng)迅速、處置高效”的消防管理體系，通過組建專業(yè)化消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)隱患治理、宣傳培訓(xùn)、應(yīng)急處置等工作，切實(shí)降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，保障人員生命安全與單位財(cái)產(chǎn)安全，特制定本方案。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組建方案（一）人員組成結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組以“專業(yè)互補(bǔ)、層級聯(lián)動(dòng)、權(quán)責(zé)對等”為原則，構(gòu)建“組長+副組長+成員+辦公室”的組織架構(gòu)：組長：由單位主要負(fù)責(zé)人（如總經(jīng)理、校長、院長等）擔(dān)任，對消防安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；副組長：由分管安全/后勤的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助組長統(tǒng)籌日常管理，對重點(diǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；成員：涵蓋各部門負(fù)責(zé)人（行政、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、后勤等）、消防管理員、安保負(fù)責(zé)人，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；辦公室：設(shè)在安全管理部門，由專職消防管理人員任主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)。（二）組建實(shí)施流程1.籌備調(diào)研階段安全管理部門牽頭，調(diào)研單位消防現(xiàn)狀（設(shè)施分布、隱患類型、部門職責(zé)邊界），結(jié)合法規(guī)要求，擬定領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)與人員提名范圍。2.提名推薦階段各部門推薦責(zé)任心強(qiáng)、熟悉消防知識(shí)的人員作為候選人；安全管理部門審核候選人資格（消防培訓(xùn)經(jīng)歷、崗位適配性），形成提名名單。3.審議確定階段召開辦公會(huì)（或安委會(huì)）審議名單，明確分工；以正式文件公布領(lǐng)導(dǎo)小組組成，同步明確辦公室職責(zé)。4.培訓(xùn)上崗階段組織成員參加崗前培訓(xùn)（消防法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急指揮），考核合格后正式履職。三、職責(zé)分工明細(xì)（一）組長職責(zé)統(tǒng)籌消防戰(zhàn)略規(guī)劃，審批年度計(jì)劃、預(yù)算及重大整改方案；定期聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)跨部門消防難點(diǎn)（如老舊設(shè)施改造、外部資源聯(lián)動(dòng)）；火災(zāi)事故時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，指揮搶險(xiǎn)救援與事故調(diào)查，配合消防部門工作。（二）副組長職責(zé)協(xié)助制定制度、預(yù)案，分解目標(biāo)并督導(dǎo)落實(shí)；組織日常檢查、隱患排查與整改跟蹤，確?！半[患閉環(huán)”；牽頭策劃宣傳、培訓(xùn)及演練，提升全員消防素養(yǎng)；組長外出時(shí)，代行組長職責(zé)，保障工作連續(xù)性。（三）成員職責(zé)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，開展部門自查，建立隱患臺(tái)賬并限期整改；組織員工參加培訓(xùn)、演練，普及“四懂四會(huì)”（懂危害、預(yù)防、撲救、逃生；會(huì)報(bào)警、用器材、撲初火、組織疏散）；配合專項(xiàng)檢查、演練，提供部門消防數(shù)據(jù)與改進(jìn)建議。（四）辦公室職責(zé)建立消防臺(tái)賬（檢查記錄、培訓(xùn)檔案、整改單），定期匯報(bào)工作；協(xié)調(diào)部門工作，發(fā)布通知、組織會(huì)議、整理紀(jì)要；對接外部機(jī)構(gòu)（消防支隊(duì)、檢測公司），辦理備案、檢測、驗(yàn)收；跟蹤整改進(jìn)度，對逾期事項(xiàng)預(yù)警并上報(bào)。四、工作機(jī)制保障（一）會(huì)議制度月度例會(huì)：總結(jié)上月工作、部署當(dāng)月任務(wù)，研究隱患整改、經(jīng)費(fèi)使用；專題會(huì)議：針對重大隱患、事故或?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)（如“119消防宣傳月”），制定專項(xiàng)方案并督導(dǎo)。（二）隱患排查機(jī)制實(shí)行“三級檢查”：領(lǐng)導(dǎo)小組季度全面檢查，部門月度自查，崗位每日巡查；整改執(zhí)行“五定原則”（定人、定措、定資、定時(shí)、定預(yù)案），驗(yàn)收閉環(huán)后納入考核。（三）宣傳培訓(xùn)機(jī)制年度培訓(xùn)計(jì)劃：每季度全員培訓(xùn)（理論+實(shí)操），新員工崗前培訓(xùn)；每半年開展應(yīng)急演練（逃生、初火撲救），復(fù)盤優(yōu)化預(yù)案。（四）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制辦公室24小時(shí)值班，確保報(bào)警、應(yīng)急電話暢通；火災(zāi)時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，組長/副組長現(xiàn)場指揮，成員分工開展疏散、撲救、救援；事故后調(diào)查原因，制定整改措施，避免重復(fù)發(fā)生。五、保障措施（一）人員保障明確崗位職責(zé)清單，消防工作納入績效考核，表彰先進(jìn)、問責(zé)不力；定期組織外部培訓(xùn)、行業(yè)交流，提升專業(yè)能力。（二）經(jīng)費(fèi)保障從安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)列支專項(xiàng)預(yù)算，用于設(shè)施維護(hù)、器材更新、培訓(xùn)演練、隱患整改，確?！皩？顚Ｓ谩保晦k公室編制年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，報(bào)組長審批后執(zhí)行，定期公示使用情況。（三）制度保障完善《消防安全管理制度》《動(dòng)火作業(yè)規(guī)定》《設(shè)施維護(hù)規(guī)程》，確保工作有章可循；將消防納入《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，與績效掛鉤，形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)”的格局。結(jié)語：消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組的有效運(yùn)作，是單