2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】西方行政學(xué)說的奠基人之一泰勒提出的管理理論強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)準(zhǔn)化流程提升工作效率，其核心思想被稱為？【選項】A.官僚制理論B.科學(xué)管理理論C.行政動態(tài)理論D.代議制政府理論【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的《科學(xué)管理原理》系統(tǒng)闡述了通過時間研究、動作研究、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和差別計件工資制度提高生產(chǎn)效率，科學(xué)管理理論是管理學(xué)領(lǐng)域里程碑式成果。A選項為韋伯提出，C選項為古德諾提出，D選項為密爾提出。【題干2】韋伯官僚制理論主張的"非人格化"原則主要針對組織內(nèi)部哪種關(guān)系？【選項】A.上下級決策權(quán)分配B.人事任用標(biāo)準(zhǔn)C.權(quán)力制衡機(jī)制D.信息傳遞效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯認(rèn)為官僚制應(yīng)遵循明確的等級制度和非人格化原則，即根據(jù)職位要求而非個人情感進(jìn)行人事任用，B選項正確。A選項涉及法約爾權(quán)責(zé)對等原則，C選項屬于分權(quán)制衡理論，D選項與信息管理相關(guān)。【題干3】拉斯韋爾提出的行政三職能理論中"政治-行政二分法"屬于哪項職能？【選項】A.政策制定B.政策執(zhí)行C.政治教育D.公共服務(wù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾將行政職能分為政策制定、政策執(zhí)行和公共服務(wù)三部分，其中"政治-行政二分法"主張政策制定屬于政治領(lǐng)域，執(zhí)行屬于行政領(lǐng)域，A選項對應(yīng)政策制定職能。B選項為執(zhí)行階段，D選項屬于公共服務(wù)職能?！绢}干4】古德諾的行政動態(tài)理論強(qiáng)調(diào)行政系統(tǒng)的哪項特性？【選項】A.穩(wěn)定性B.動態(tài)平衡C.層級封閉D.效率至上【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾在《行政過程》中指出行政系統(tǒng)具有動態(tài)平衡特性，通過輸入政策、處理信息和輸出服務(wù)維持系統(tǒng)穩(wěn)定，B選項正確。A選項對應(yīng)官僚制特征，C選項屬于科層制缺陷，D選項是科學(xué)管理目標(biāo)。【題干5】威爾遜的行政改革理論主張的"政治-行政二分法"核心在于？【選項】A.消除政府干預(yù)B.明確權(quán)責(zé)邊界C.擴(kuò)大行政自主權(quán)D.提高立法效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】威爾遜主張將立法與行政職能分離，要求行政系統(tǒng)專注專業(yè)執(zhí)行，B選項"明確權(quán)責(zé)邊界"準(zhǔn)確概括其核心。A選項對應(yīng)自由主義思想，C選項是新公共管理主張，D選項與立法職能無關(guān)?！绢}干6】西蒙的決策理論強(qiáng)調(diào)的"有限理性"概念源于哪位學(xué)者？【選項】A.凱恩斯B.赫伯特·西蒙C.熊彼特D.科斯【參考答案】B【詳細(xì)解析】赫伯特·西蒙在《決策與競爭優(yōu)勢》中提出有限理性理論，認(rèn)為決策者受信息處理能力限制，只能做出滿意解而非最優(yōu)解，B選項正確。A選項是經(jīng)濟(jì)學(xué)派代表，C選項是創(chuàng)新理論提出者，D選項是交易成本理論創(chuàng)立者?！绢}干7】新公共管理理論主張的"市場化"改革措施不包括？【選項】A.公共服務(wù)外包B.績效評估體系C.公務(wù)員薪酬私有化D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量化【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理強(qiáng)調(diào)引入市場競爭機(jī)制，但公務(wù)員薪酬私有化違背公共部門特性，屬于錯誤選項。A、B、D均為市場化改革措施，C選項不符合實際操作?！绢}干8】韋伯官僚制理論認(rèn)為最理想的組織結(jié)構(gòu)是？【選項】A.矩陣式結(jié)構(gòu)B.直線職能式結(jié)構(gòu)C.網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)D.項目制結(jié)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯提出的官僚制模型包含等級鏈、分工、非人格化、法典化規(guī)則和職業(yè)化等特點，典型組織結(jié)構(gòu)為直線職能式，即B選項。A選項為現(xiàn)代企業(yè)常用結(jié)構(gòu)，C、D選項屬于新型組織形式?！绢}干9】法約爾提出的14條管理原則中"權(quán)責(zé)對等"原則對應(yīng)的管理職能是？【選項】A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】法約爾在《工業(yè)管理與一般管理》中強(qiáng)調(diào)組織職能需遵循權(quán)責(zé)對等原則，即授予管理者相應(yīng)權(quán)力必須匹配責(zé)任。A選項對應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，C選項涉及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，D選項強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作。【題干10】密爾的代議制政府理論主張的"多數(shù)決"原則存在哪些局限性？【選項】A.忽視少數(shù)群體利益B.易受輿論操控C.缺乏專業(yè)判斷D.強(qiáng)化行政權(quán)力【參考答案】A【詳細(xì)解析】密爾在《代議制政府》中指出代議制存在"多數(shù)暴政"風(fēng)險，忽視少數(shù)群體利益，A選項正確。B選項屬于輿論監(jiān)督問題，C選項涉及專業(yè)官僚作用，D選項與立法職能無關(guān)?！绢}干11】福山的政治秩序論強(qiáng)調(diào)的穩(wěn)定政府應(yīng)具備哪項基礎(chǔ)？【選項】A.法治傳統(tǒng)B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化認(rèn)同D.軍事強(qiáng)盛【參考答案】C【詳細(xì)解析】福山在《政治秩序與政治衰敗》中指出文化認(rèn)同是政治穩(wěn)定的基礎(chǔ)，A選項屬于制度層面，B選項是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，D選項與軍事強(qiáng)權(quán)相關(guān)?！绢}干12】韋伯官僚制理論認(rèn)為的"科層制缺陷"不包括？【選項】A.信息傳遞失真B.創(chuàng)新動力不足C.決策效率低下D.專業(yè)分工過細(xì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯指出科層制存在僵化、過度分工、文書主義等缺陷，但決策效率低下并非其核心問題。A選項對應(yīng)層級制弊端，B選項屬于創(chuàng)新抑制，D選項是分工過細(xì)表現(xiàn)?！绢}干13】新公共管理理論主張的"顧客導(dǎo)向"服務(wù)模式起源于哪部著作？【選項】A.《國家為什么失敗》B.《新公共管理》C.《官僚制理論》D.《行政過程》【參考答案】B【詳細(xì)解析】奧斯本和蓋布勒在《改革政府》中提出新公共管理理論，強(qiáng)調(diào)以顧客為中心的服務(wù)理念。A選項為福山著作，C選項為韋伯理論，D選項為古德諾研究?！绢}干14】拉斯韋爾的行政三職能理論中"政策執(zhí)行"階段的關(guān)鍵要素是？【選項】A.立法程序B.預(yù)算編制C.資源配置D.監(jiān)督評估【參考答案】C【詳細(xì)解析】政策執(zhí)行階段需進(jìn)行資源配置，包括人力、物力和財力分配。A選項屬于立法職能，B選項是財政管理環(huán)節(jié)，D選項屬于執(zhí)行后的監(jiān)督環(huán)節(jié)?！绢}干15】西蒙的"有限理性"理論對傳統(tǒng)決策模式的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在？【選項】A.追求最優(yōu)解B.依賴專家判斷C.接受滿意解D.強(qiáng)調(diào)絕對確定性【參考答案】C【詳細(xì)解析】西蒙提出決策者在信息有限條件下只能追求滿意解而非最優(yōu)解，C選項正確。A選項是傳統(tǒng)決策目標(biāo)，B選項屬于專家系統(tǒng)范疇，D選項違背有限理性假設(shè)?！绢}干16】法約爾的"管理五職能"理論中"合法統(tǒng)治"原則屬于哪項職能？【選項】A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】組織職能包含合法統(tǒng)治原則，即管理者需依據(jù)組織章程行使職權(quán)。A選項對應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，C選項涉及領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，D選項強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作?！绢}干17】韋伯官僚制理論認(rèn)為"非人格化"原則的主要目的是？【選項】A.提高行政效率B.消除腐敗現(xiàn)象C.促進(jìn)公平競爭D.增強(qiáng)組織凝聚力【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯強(qiáng)調(diào)非人格化原則通過標(biāo)準(zhǔn)化流程消除人為干預(yù)，從而提高行政效率。B選項屬于監(jiān)督機(jī)制作用，C選項對應(yīng)市場競爭，D選項涉及文化建設(shè)?！绢}干18】新公共管理理論主張的"分權(quán)化"改革措施不包括？【選項】A.公共服務(wù)外包B.決策權(quán)下放C.績效評估體系D.公務(wù)員薪酬私有化【參考答案】D【詳細(xì)解析】分權(quán)化改革包括決策權(quán)下放和公共服務(wù)外包，但公務(wù)員薪酬私有化違背公共部門原則，屬于錯誤選項。A、B、C均為分權(quán)化措施。【題干19】拉斯韋爾的行政三職能理論中"政治"職能對應(yīng)現(xiàn)代政府的哪項活動？【選項】A.政策制定B.政策執(zhí)行C.公共服務(wù)D.立法監(jiān)督【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾將行政職能分為政治（政策制定）、行政（政策執(zhí)行）和公共服務(wù)。A選項對應(yīng)政治職能，B選項為執(zhí)行階段，C選項屬于服務(wù)職能，D選項是立法職能?！绢}干20】福山的政治秩序論認(rèn)為導(dǎo)致政治衰敗的三大因素是？【選項】A.法治缺失B.經(jīng)濟(jì)停滯C.文化認(rèn)同瓦解D.軍事擴(kuò)張過度【參考答案】C【詳細(xì)解析】福山指出文化認(rèn)同瓦解是政治衰敗的根本原因，法治缺失（A）屬于制度層面，經(jīng)濟(jì)停滯（B）是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問題，軍事擴(kuò)張（D）屬于安全領(lǐng)域。2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】西方行政學(xué)說的奠基人之一，提出“官僚制”理論的核心學(xué)者是？【選項】A.泰勒B.韋伯C.法約爾D.古德諾【參考答案】B【詳細(xì)解析】馬克斯·韋伯是科層制理論的創(chuàng)始人，其著作《經(jīng)濟(jì)與社會》系統(tǒng)闡述了官僚制五項特征（等級分層、規(guī)則權(quán)威、非人格化、專業(yè)分工、職業(yè)導(dǎo)向）。選項A泰勒代表科學(xué)管理，C法約爾提出管理14原則，D古德諾側(cè)重行政動態(tài)理論，均非官僚制核心提出者?！绢}干2】下列哪項是泰勒科學(xué)管理理論的核心主張？【選項】A.行政人員職業(yè)化B.工時與動作研究C.權(quán)責(zé)對等原則D.政策制定與執(zhí)行分離【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒在《科學(xué)管理原理》中強(qiáng)調(diào)通過時間測定和動作分析優(yōu)化生產(chǎn)流程，主張“科學(xué)化工作方法”取代傳統(tǒng)經(jīng)驗主義。選項A為韋伯官僚制特征，C為法約爾管理原則，D是古德諾行政動態(tài)理論內(nèi)容，均與泰勒核心無關(guān)?！绢}干3】法約爾提出的管理14條原則中，哪項強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部權(quán)力配置？【選項】A.統(tǒng)一指揮B.權(quán)責(zé)對等C.等級鏈原則D.合理分工【參考答案】C【詳細(xì)解析】等級鏈原則（ChainofCommand）要求行政指令通過明確層級傳遞，與組織結(jié)構(gòu)權(quán)威性直接相關(guān)。選項A統(tǒng)一指揮強(qiáng)調(diào)命令統(tǒng)一性，B權(quán)責(zé)對等涉及崗位匹配，D合理分工側(cè)重工作分配，均非等級鏈的核心指向?！绢}干4】韋伯官僚制理論認(rèn)為最有效的組織形式是？【選項】A.分權(quán)式管理B.科層制C.矩陣式結(jié)構(gòu)D.扁平化組織【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯官僚制理論主張通過層級制、專業(yè)化、規(guī)則化實現(xiàn)效率最大化，其科層制（Bureaucracy）成為現(xiàn)代公共行政典范。選項A分權(quán)式管理對應(yīng)民主集中制，C矩陣式結(jié)構(gòu)源于20世紀(jì)50年代企業(yè)實踐，D扁平化組織是20世紀(jì)末管理變革產(chǎn)物，均非韋伯理論主張。【題干5】新公共管理理論興起的主要背景是？【選項】A.經(jīng)濟(jì)危機(jī)頻發(fā)B.信息技術(shù)革命C.政府職能擴(kuò)張D.全球化浪潮【參考答案】D【詳細(xì)解析】新公共管理理論（NPM）產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代全球化背景下，主張通過市場機(jī)制改革政府服務(wù)供給模式。選項A經(jīng)濟(jì)危機(jī)頻發(fā)是公共選擇理論動因，B信息技術(shù)革命催生電子政務(wù)，C政府職能擴(kuò)張對應(yīng)傳統(tǒng)公共行政理論發(fā)展期，均與NPM興起無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干6】公共選擇理論將政府行為類比為什么領(lǐng)域？【選項】A.企業(yè)決策B.家庭采購C.市場交易D.軍事指揮【參考答案】C【詳細(xì)解析】布坎南公共選擇理論將政治決策者視為“經(jīng)濟(jì)人”，強(qiáng)調(diào)政府行為遵循成本收益分析邏輯，與市場交易機(jī)制具有同構(gòu)性。選項A企業(yè)決策側(cè)重利潤最大化，B家庭采購體現(xiàn)效用優(yōu)先原則，D軍事指揮強(qiáng)調(diào)服從性，均非理論核心類比對象?！绢}干7】韋伯官僚制理論中“非人格化”原則的實質(zhì)是？【選項】A.消除情感因素B.弱化專業(yè)分工C.強(qiáng)化個人權(quán)威D.突破等級限制【參考答案】A【詳細(xì)解析】非人格化原則要求官員基于職位而非個人特質(zhì)行使職權(quán)，消除主觀偏好對行政的影響。選項B與專業(yè)分工原則相悖，C對應(yīng)權(quán)威合法化理論，D違背科層制層級邏輯，均屬錯誤選項?！绢}干8】下列哪項屬于傳統(tǒng)公共行政理論的核心理念？【選項】A.服務(wù)型政府B.績效導(dǎo)向C.民主參與D.成本控制【參考答案】C【詳細(xì)解析】傳統(tǒng)公共行政理論（TPA）強(qiáng)調(diào)行政作為政治延伸，主張民主參與、程序正義和公共價值優(yōu)先。選項A服務(wù)型政府屬于新公共管理范疇，B績效導(dǎo)向?qū)?yīng)管理主義，D成本控制源于公共選擇理論，均非TPA核心。【題干9】古德諾提出的行政動態(tài)理論包含哪項核心要素？【選項】A.政策制定與執(zhí)行一體化B.行政效率優(yōu)先原則C.行政動態(tài)平衡機(jī)制D.專業(yè)化分工體系【參考答案】C【詳細(xì)解析】古德諾在《行政研究》中強(qiáng)調(diào)行政系統(tǒng)需保持動態(tài)平衡，主張通過彈性機(jī)制協(xié)調(diào)政策制定與執(zhí)行的關(guān)系。選項A對應(yīng)法約爾行政職能理論，B屬于新公共管理主張，D是韋伯官僚制特征，均與動態(tài)平衡無關(guān)?！绢}干10】下列哪項是韋伯官僚制理論的潛在弊端？【選項】A.過度依賴技術(shù)理性B.抑制創(chuàng)新活力C.增強(qiáng)組織凝聚力D.優(yōu)化資源配置【參考答案】B【詳細(xì)解析】科層制潛在弊端包括僵化封閉、創(chuàng)新受限和形式主義。選項A技術(shù)理性是科層制特征而非弊端，C凝聚力屬正面效果，D資源配置效率是理論主張目標(biāo)，均與題意不符?！绢}干11】公共選擇理論對官僚體制的批評主要聚焦于？【選項】A.程序正義缺失B.信息不對稱C.決策效率低下D.權(quán)力尋租現(xiàn)象【參考答案】D【詳細(xì)解析】公共選擇理論揭示官僚可能利用信息優(yōu)勢進(jìn)行尋租，導(dǎo)致公共資源錯配。選項A程序正義涉及傳統(tǒng)理論，B信息不對稱屬經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)概念，C決策效率與科層制效率目標(biāo)相關(guān)，均非理論重點批評對象?！绢}干12】法約爾提出的管理職能中哪項屬于“行政職能”范疇？【選項】A.計劃與組織B.指揮與協(xié)調(diào)C.控制與人事D.報告與審計【參考答案】A【詳細(xì)解析】法約爾將管理職能劃分為計劃（Planning）、組織（Organizing）、指揮（Directing）、協(xié)調(diào)（Coordinating）、控制（Controlling）五大類，其中計劃與組織屬于行政職能基礎(chǔ)，指揮協(xié)調(diào)屬執(zhí)行層面，控制人事涉及管理過程?！绢}干13】新公共管理理論主張的政府改革路徑是？【選項】A.強(qiáng)化中央集權(quán)B.引入市場競爭C.擴(kuò)大財政支出D.增加公務(wù)員編制【參考答案】B【詳細(xì)解析】NPM核心主張通過民營化、外包、績效評估等市場化手段重塑政府職能，選項A是傳統(tǒng)集權(quán)化路徑，C與D屬于擴(kuò)張性財政政策，均與理論主張相悖?！绢}干14】韋伯官僚制理論中的“權(quán)威合法化”標(biāo)準(zhǔn)包括哪項？【選項】A.傳統(tǒng)權(quán)威B.法理權(quán)威C.個人魅力權(quán)威D.神授權(quán)威【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯提出三種權(quán)威類型：傳統(tǒng)（A）、法理（B）、個人魅力（C），其中官僚制以法理權(quán)威（規(guī)則與法律）為核心合法化基礎(chǔ)。選項D神授權(quán)威屬封建專制特征，與科層制無關(guān)?！绢}干15】公共選擇理論認(rèn)為政府失靈的根源在于？【選項】A.信息不完全B.預(yù)算軟約束C.委托代理問題D.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)過時【參考答案】C【詳細(xì)解析】布坎南理論指出政府作為“代理機(jī)構(gòu)”可能因利益沖突導(dǎo)致政策偏離公共目標(biāo)，典型表現(xiàn)為委托代理問題。選項A是信息經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，B預(yù)算軟約束屬轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，D與技術(shù)創(chuàng)新周期相關(guān)，均非理論核心。【題干16】下列哪項屬于新公共管理理論的實踐成果？【選項】A.政府績效評估體系B.公務(wù)員終身制C.科舉考試制度D.科舉考試制度【參考答案】A【詳細(xì)解析】NPM推動建立KPI考核、平衡計分卡等績效評估工具，選項B公務(wù)員終身制是傳統(tǒng)官僚制特征，C/D科舉制度屬中國古代選官制度，均與理論實踐無關(guān)?！绢}干17】韋伯官僚制理論中“專業(yè)分工”原則的深層要求是？【選項】A.消除崗位交叉B.強(qiáng)化個人能力C.突破部門壁壘D.弱化層級關(guān)系【參考答案】B【詳細(xì)解析】專業(yè)分工要求崗位設(shè)置符合個人專業(yè)能力，通過專業(yè)化提升效率。選項A崗位交叉違背分工原則，C部門壁壘屬科層制天然特征，D層級關(guān)系是科層制基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，均屬錯誤選項。【題干18】公共行政學(xué)“科學(xué)化”轉(zhuǎn)向的標(biāo)志性著作是？【選項】A.《科學(xué)管理原理》B.《行政研究》C.《經(jīng)濟(jì)與社會》D.《官僚制理論》【參考答案】A【詳細(xì)解析】泰勒《科學(xué)管理原理》（A）標(biāo)志行政學(xué)科學(xué)化轉(zhuǎn)向，強(qiáng)調(diào)量化分析與標(biāo)準(zhǔn)化流程。選項B古德諾《行政研究》屬動態(tài)理論，C韋伯《經(jīng)濟(jì)與社會》闡述科層制，D為韋伯著作副標(biāo)題，均非科學(xué)化標(biāo)志。【題干19】新公共管理理論對傳統(tǒng)官僚制的批判主要針對？【選項】A.層級結(jié)構(gòu)B.程序正義C.創(chuàng)新機(jī)制D.預(yù)算控制【參考答案】C【詳細(xì)解析】NPM批評傳統(tǒng)官僚制抑制創(chuàng)新，主張通過市場化機(jī)制激發(fā)組織活力。選項A層級結(jié)構(gòu)是科層制特征，B程序正義屬傳統(tǒng)理論優(yōu)勢，D預(yù)算控制是公共選擇理論關(guān)注點，均非主要批判對象?！绢}干20】公共選擇理論將“搭便車”現(xiàn)象解釋為？【選項】A.公共產(chǎn)品供給不足B.個體理性選擇C.政策執(zhí)行不力D.監(jiān)督機(jī)制缺失【參考答案】B【詳細(xì)解析】“搭便車”（Free-Riding）指個體因理性選擇不承擔(dān)公共成本卻享受公共收益，體現(xiàn)公共選擇理論“理性人”假設(shè)。選項A屬市場失靈范疇，C/D涉及執(zhí)行監(jiān)督問題，均非理論核心解釋。2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】馬克斯·韋伯提出的官僚制組織理論的核心特征是？【選項】A.分權(quán)制衡B.人情化管理C.理性-法理型權(quán)威D.市場導(dǎo)向【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯的官僚制以“理性-法理型權(quán)威”為核心，強(qiáng)調(diào)規(guī)則、層級和專業(yè)化，而非個人情感或市場機(jī)制。選項C正確，A、B、D均與韋伯理論無關(guān)?！绢}干2】亨利·法約爾提出的管理原則中，強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)一指揮”與“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的目的是？【選項】A.提高決策效率B.促進(jìn)跨部門協(xié)作C.避免權(quán)力沖突D.優(yōu)化資源配置【參考答案】C【詳細(xì)解析】法約爾的“統(tǒng)一指揮”原則要求員工只接受一個上級的命令，直接關(guān)聯(lián)“避免權(quán)力沖突”（C）。選項A、B、D分別對應(yīng)其他原則（如“權(quán)力下放”或“分工”）?！绢}干3】泰勒的科學(xué)管理理論主要針對以下哪種組織問題？【選項】A.政策制定B.流程標(biāo)準(zhǔn)化C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)D.預(yù)算分配【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的核心是“流程標(biāo)準(zhǔn)化”，通過時間研究、動作分析優(yōu)化生產(chǎn)效率。選項B正確，A、C、D屬于后續(xù)管理學(xué)派的研究范疇。【題干4】韋伯官僚制的潛在弊端不包括？【選項】A.形式主義B.權(quán)力集中C.職業(yè)倦怠D.技術(shù)創(chuàng)新停滯【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯官僚制的弊端包括僵化（A）、低效（C）和權(quán)力集中（B），但技術(shù)創(chuàng)新停滯（D）更多與制度環(huán)境相關(guān)，非理論直接批判點。【題干5】法國學(xué)者盧梭的社會契約論對行政學(xué)說的直接影響體現(xiàn)在？【選項】A.理性官僚制設(shè)計B.公共服務(wù)市場化C.權(quán)力分散化D.政策合法性論證【參考答案】D【詳細(xì)解析】盧梭的“公意”概念強(qiáng)調(diào)政府合法性源于公民委托，直接為行政權(quán)力合法性提供理論基礎(chǔ)（D）。選項A、B、D分別對應(yīng)韋伯、新公共管理學(xué)派。【題干6】政策執(zhí)行中的“街頭官僚”現(xiàn)象主要與以下哪種理論相關(guān)？【選項】A.羅爾斯正義論B.溝通行動理論C.理性選擇理論D.制度依賴?yán)碚摗緟⒖即鸢浮緽【詳細(xì)解析】“街頭官僚”指基層官員在政策執(zhí)行中自主決策，符合巴恩斯與沙因的“溝通行動理論”（B）。選項A、C、D分別涉及政治哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和制度主義?！绢}干7】新公共管理運動的核心理念是？【選項】A.行政中立B.服務(wù)型政府C.市場化改革D.社會公平優(yōu)先【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理（NPM）主張將私營部門管理方法引入公共部門（C）。選項A、B、D分別對應(yīng)傳統(tǒng)公共行政、新公共服務(wù)理論。【題干8】韋伯官僚制中“非人格化”原則可能導(dǎo)致？【選項】A.過度依賴技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.情感決策C.動態(tài)適應(yīng)性不足D.權(quán)力制衡機(jī)制【參考答案】C【詳細(xì)解析】“非人格化”要求規(guī)則優(yōu)先于個人，導(dǎo)致組織缺乏靈活性和適應(yīng)性（C）。選項A是科學(xué)管理的特征，D是分權(quán)制衡的結(jié)果。【題干9】政策評估的“成本-效益分析”主要適用于？【選項】A.長期戰(zhàn)略規(guī)劃B.社會福利項目C.短期應(yīng)急措施D.跨部門協(xié)作【參考答案】A【詳細(xì)解析】成本-效益分析（CBA）通過量化投入產(chǎn)出比，適合評估長期戰(zhàn)略（A）。選項B、C、D更適合定性評估或快速決策?！绢}干10】?？碌摹耙?guī)訓(xùn)社會”理論對行政學(xué)的啟示是？【選項】A.技術(shù)官僚主導(dǎo)B.公共參與擴(kuò)大C.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策D.權(quán)力微觀滲透【參考答案】D【詳細(xì)解析】?？聫?qiáng)調(diào)權(quán)力通過檔案、監(jiān)控等微觀機(jī)制滲透社會（D），直接關(guān)聯(lián)行政技術(shù)的隱蔽控制。選項A、B、C分別對應(yīng)技術(shù)治理、民主行政和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。【題干11】傳統(tǒng)公共行政理論的“科學(xué)化”傾向主要源于？【選項】A.啟蒙運動B.工業(yè)革命C.行為主義心理學(xué)D.現(xiàn)代信息技術(shù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】工業(yè)革命推動管理科學(xué)化（B），行為主義心理學(xué)（C）影響20世紀(jì)中后期公共行政。選項A是思想根源，D是后續(xù)技術(shù)發(fā)展?！绢}干12】韋伯官僚制的“合法性來源”包括？【選項】A.傳統(tǒng)權(quán)威B.情感認(rèn)同C.理性-法理權(quán)威D.神圣性【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯提出合法性三類型：傳統(tǒng)（A）、魅力（D）和理性-法理（C），選項C為官僚制核心?！绢}干13】政策執(zhí)行中的“碎片化”問題常與以下哪種機(jī)制相關(guān)？【選項】A.部門利益集團(tuán)B.跨層級協(xié)調(diào)C.多元主體參與D.技術(shù)官僚主導(dǎo)【參考答案】A【詳細(xì)解析】部門利益集團(tuán)（A）導(dǎo)致政策執(zhí)行碎片化，B、C、D分別對應(yīng)科層制缺陷、協(xié)同治理和專業(yè)化不足?！绢}干14】新公共服務(wù)理論的“公民參與”原則要求？【選項】A.市場化競爭B.職業(yè)倫理優(yōu)先C.服務(wù)導(dǎo)向與民主責(zé)任D.技術(shù)效率最大化【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共服務(wù)（NPS）強(qiáng)調(diào)“服務(wù)導(dǎo)向”與“民主責(zé)任”（C），反對新公共管理的效率至上。選項A、D為NPM核心，B無明確關(guān)聯(lián)?！绢}干15】韋伯官僚制中“層級化”結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致？【選項】A.決策延遲B.信息失真C.職責(zé)不清D.創(chuàng)新受阻【參考答案】A【詳細(xì)解析】層級化（A）導(dǎo)致決策需逐級上報，延長流程；信息失真（B）是副作用，但非直接結(jié)果；C、D與官僚制其他弊端相關(guān)?！绢}干16】政策制定中的“多數(shù)主義”模型主要缺陷是？【選項】A.忽視少數(shù)群體B.決策效率低下C.技術(shù)專家主導(dǎo)D.利益集團(tuán)綁架【參考答案】A【詳細(xì)解析】多數(shù)主義（A）依賴公眾意見，但忽視少數(shù)群體（如羅爾斯的“無知之幕”批評）。選項B、C、D分別對應(yīng)代議制、精英主義和游說政治?！绢}干17】韋伯官僚制中“專業(yè)分工”的負(fù)面影響是？【選項】A.職業(yè)發(fā)展受限B.系統(tǒng)穩(wěn)定性下降C.溝通成本增加D.技術(shù)創(chuàng)新滯后【參考答案】C【詳細(xì)解析】專業(yè)分工（C）導(dǎo)致跨部門溝通成本激增，A、B、D分別對應(yīng)職業(yè)倦怠、系統(tǒng)僵化和技術(shù)停滯?！绢}干18】政策執(zhí)行中的“自由裁量權(quán)”擴(kuò)大通常源于？【選項】A.法律模糊性B.執(zhí)行者主觀判斷C.資源不足D.跨部門協(xié)作【參考答案】A【詳細(xì)解析】法律模糊性（A）賦予執(zhí)行者更多自由裁量空間，B是結(jié)果而非原因，C、D與資源分配或協(xié)調(diào)機(jī)制相關(guān)?！绢}干19】政策評估的“定量指標(biāo)”與“定性指標(biāo)”互補(bǔ)性體現(xiàn)在？【選項】A.數(shù)據(jù)可驗證性B.理論解釋力C.適用于不同場景D.避免主觀偏差【參考答案】C【詳細(xì)解析】定量指標(biāo)（如GDP）適用于經(jīng)濟(jì)政策，定性指標(biāo)（如滿意度）適合社會福利，二者互補(bǔ)（C）。選項A、B、D分別強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)、解釋和客觀性?！绢}干20】韋伯官僚制的“穩(wěn)定性”優(yōu)勢主要在？【選項】A.動態(tài)環(huán)境適應(yīng)B.長期規(guī)劃執(zhí)行C.短期危機(jī)應(yīng)對D.跨文化管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】官僚制穩(wěn)定性（B）使其適合長期規(guī)劃（如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)），A、C、D分別對應(yīng)敏捷組織、危機(jī)管理和全球化背景。2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會》中提出的科層制（Bureaucracy）理論的核心特征是？【選項】A.行政官員的民主決策B.專業(yè)化分工與等級制C.行政效率優(yōu)先D.公民參與式治理【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯的科層制理論強(qiáng)調(diào)通過專業(yè)化分工、等級制、非人格化和規(guī)則導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)行政效率最大化。選項B正確，A、C、D分別對應(yīng)現(xiàn)代民主治理、科學(xué)管理理論和參與式治理，與韋伯理論無關(guān)。【題干2】泰勒（FrederickTaylor）的科學(xué)管理理論（ScientificManagement）主要針對的是？【選項】A.政府行政組織B.企業(yè)生產(chǎn)流程C.教育管理體系D.軍事指揮系統(tǒng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的科學(xué)管理理論聚焦于優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程，通過時間動作研究、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和績效獎勵制度提升效率。選項B正確，A、C、D屬于不同管理領(lǐng)域?！绢}干3】法約爾（HenriFayol）提出的14項管理原則中，哪項強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部權(quán)責(zé)的匹配？【選項】A.統(tǒng)一指揮B.合理分工C.權(quán)責(zé)對等D.集中化決策【參考答案】C【詳細(xì)解析】法約爾的權(quán)責(zé)對等原則（Accountability）要求職位與職權(quán)、責(zé)任同步配置，確保管理有效。選項C正確，A（層級服從）、D（集中決策）是其他原則?！绢}干4】古德諾（LutherGulick）的行政動態(tài)理論（DynamicTheory）主張管理者應(yīng)具備的核心能力是？【選項】A.戰(zhàn)略決策能力B.動態(tài)平衡能力C.技術(shù)操作能力D.危機(jī)處理能力【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾提出管理者需平衡“7S”（結(jié)構(gòu)、任務(wù)、人員、制度、信息、風(fēng)格、技能），動態(tài)平衡能力是理論核心。選項B正確，A、C、D屬于具體能力維度?！绢}干5】韋伯提出的權(quán)威類型中，基于傳統(tǒng)規(guī)則和習(xí)慣的權(quán)威屬于？【選項】A.法理型權(quán)威B.傳統(tǒng)型權(quán)威C.個人魅力型權(quán)威D.神授型權(quán)威【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯將權(quán)威分為法理型（合法性）、傳統(tǒng)型（習(xí)慣）、個人魅力型（領(lǐng)袖魅力）和神授型（神秘主義）。選項B對應(yīng)傳統(tǒng)型權(quán)威，常見于封建社會?！绢}干6】韋伯認(rèn)為科層制最可能產(chǎn)生的弊端是？【選項】A.創(chuàng)新不足B.官僚主義C.技術(shù)依賴D.權(quán)力集中【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯指出科層制過度僵化會導(dǎo)致官僚主義（Bureaucracy），表現(xiàn)為程序優(yōu)先、形式主義和非人性化。選項B正確，A、C、D是其他理論批判點?！绢}干7】墨菲（LutherGulick）的行政七職能理論中，不包括以下哪項職能？【選項】A.預(yù)算B.協(xié)調(diào)C.規(guī)劃D.控制【參考答案】A【詳細(xì)解析】墨菲提出七職能理論（POSDCORB）：規(guī)劃（Planning）、組織（Organizing）、Staffing、Directing、Controlling、Reporting、Budgeting。選項A（預(yù)算）屬于財務(wù)職能，但傳統(tǒng)理論中未單獨列為七職能之一?！绢}干8】行政法學(xué)的奠基之作《行政法》（LeDroitadministratif）的作者是？【選項】A.孟德斯鳩B.奧托·邁耶C.薩維尼D.霍姆斯【參考答案】B【詳細(xì)解析】奧托·邁耶（OttoMayer）于19世紀(jì)末提出“行政法是公法分支”理論，奠定現(xiàn)代行政法學(xué)基礎(chǔ)。選項B正確，其他學(xué)者分別代表民法、法哲學(xué)等領(lǐng)域。【題干9】新公共管理理論（NewPublicManagement）的核心主張是？【選項】A.政府主導(dǎo)市場B.引入市場競爭機(jī)制C.擴(kuò)大行政自由裁量權(quán)D.強(qiáng)化公民參與【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理理論主張將私營部門管理方法（如市場化、績效評估）引入政府，選項B正確。A、C、D分別對應(yīng)政府購買服務(wù)、分權(quán)制衡和參與式治理?！绢}干10】行政倫理學(xué)中“公共性原則”強(qiáng)調(diào)的核心是？【選項】A.公共利益優(yōu)先B.官員個人利益最大化C.行政效率優(yōu)先D.專業(yè)主義至上【參考答案】A【詳細(xì)解析】公共性原則要求行政行為以公共利益為最高準(zhǔn)則，選項A正確。B、C、D分別對應(yīng)個人主義、工具主義和專家主義?！绢}干11】韋伯認(rèn)為科層制成功的必要條件不包括？【選項】A.明確規(guī)則B.非人格化C.技術(shù)官僚壟斷D.民主決策【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯理論強(qiáng)調(diào)規(guī)則而非民主決策，技術(shù)官僚壟斷（C）是科層制特征，選項D正確。【題干12】科學(xué)管理理論中“時間動作研究”（TimeandMotionStudy）主要目的是？【選項】A.優(yōu)化決策流程B.消除無效勞動C.提高生產(chǎn)效率D.加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒通過動作分解和工時測定消除無效勞動，選項B正確。A、C、D分別對應(yīng)管理流程、效率提升和團(tuán)隊建設(shè)?！绢}干13】古德諾的行政動態(tài)理論中，“動態(tài)平衡”的內(nèi)涵是？【選項】A.結(jié)構(gòu)穩(wěn)定B.權(quán)變適應(yīng)C.目標(biāo)導(dǎo)向D.程序正義【參考答案】B【詳細(xì)解析】動態(tài)平衡強(qiáng)調(diào)組織需根據(jù)環(huán)境變化調(diào)整結(jié)構(gòu)、任務(wù)和人員配置，選項B正確。A、C、D分別對應(yīng)穩(wěn)定性、目標(biāo)管理和程序合法性?！绢}干14】行政法中的“比例原則”要求？【選項】A.行政行為與立法目的一致B.行政手段與損害程度相當(dāng)C.行政自由裁量權(quán)不受限制D.公民權(quán)利可被隨意剝奪【參考答案】B【詳細(xì)解析】比例原則（PrincipleofProportionality）要求行政手段與損害程度相當(dāng)，選項B正確。A（合法目的）、C、D分別對應(yīng)比例原則的另兩個維度（適當(dāng)性和必要性）?！绢}干15】韋伯認(rèn)為科層制權(quán)威的合法性基礎(chǔ)是？【選項】A.傳統(tǒng)B.績效C.法理D.神授【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯提出權(quán)威的合法性來源包括傳統(tǒng)、法理、個人魅力和神授，選項C（法理型）是科層制核心，對應(yīng)職位而非個人?！绢}干16】行政系統(tǒng)中的“輸入-處理-輸出”模型強(qiáng)調(diào)？【選項】A.政策制定的科學(xué)性B.信息傳遞效率C.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性D.公眾反饋機(jī)制【參考答案】A【詳細(xì)解析】輸入-處理-輸出模型（IPSO）關(guān)注政策制定的輸入（需求）與輸出（服務(wù)）的匹配性，選項A正確。B、C、D分別對應(yīng)信息管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計和反饋機(jī)制?！绢}干17】新公共管理理論對傳統(tǒng)公共行政的批判不包括？【選項】A.官僚主義B.低效決策C.創(chuàng)新不足D.市場機(jī)制缺失【參考答案】C【詳細(xì)解析】新公共管理理論批判傳統(tǒng)行政的官僚主義（A）、低效決策（B）和缺乏市場機(jī)制（D），選項C（創(chuàng)新不足）是傳統(tǒng)行政的優(yōu)勢而非缺點。【題干18】法約爾的行政原則中，“統(tǒng)一指揮”要求？【選項】A.一個下屬只接受一個上級領(lǐng)導(dǎo)B.多個部門共享決策權(quán)C.行政層級越多越好D.下級可越級匯報【參考答案】A【詳細(xì)解析】統(tǒng)一指揮原則（UnityofCommand）規(guī)定一個員工只能向一個上級匯報，選項A正確。B、C、D分別對應(yīng)分權(quán)管理、層級膨脹和越級匯報?！绢}干19】公共選擇理論（PublicChoiceTheory）的核心觀點是？【選項】A.政府官員以公共利益為導(dǎo)向B.行政決策受個人利益驅(qū)動C.市場機(jī)制可完全替代政府D.公民參與優(yōu)于專業(yè)管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】公共選擇理論將政府視為“理性經(jīng)濟(jì)人”集合，認(rèn)為行政決策受個人利益驅(qū)動，選項B正確。A、C、D分別代表傳統(tǒng)公共行政、自由主義和市場至上觀點?！绢}干20】行政系統(tǒng)中的“耗散結(jié)構(gòu)理論”強(qiáng)調(diào)？【選項】A.開放與反饋B.穩(wěn)定與封閉C.層級與權(quán)威D.效率與公平【參考答案】A【詳細(xì)解析】耗散結(jié)構(gòu)理論（自組織理論）主張系統(tǒng)需開放與環(huán)境交換能量，通過反饋維持動態(tài)平衡，選項A正確。B、C、D分別對應(yīng)封閉系統(tǒng)、科層制特征和傳統(tǒng)行政目標(biāo)。2025年學(xué)歷類自考大學(xué)語文-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】韋伯提出的科層制理論的核心特征是強(qiáng)調(diào)組織的等級制結(jié)構(gòu)，其主張的官僚制理想模型中，最核心的要素是？【選項】A.權(quán)力集中與個人權(quán)威B.分工專業(yè)與規(guī)則導(dǎo)向C.情感驅(qū)動與領(lǐng)導(dǎo)魅力D.自治獨立與彈性決策【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯的科層制理論強(qiáng)調(diào)通過明確的規(guī)則、分工的專業(yè)化以及非人格化的權(quán)威來維持組織效率，B選項"分工專業(yè)與規(guī)則導(dǎo)向"準(zhǔn)確概括了其核心特征。A選項涉及權(quán)力集中但未體現(xiàn)規(guī)則導(dǎo)向，C選項與韋伯主張的理性官僚制相悖，D選項則與科層制的剛性特征矛盾?！绢}干2】泰勒在《科學(xué)管理原理》中提出的管理思想主要針對解決企業(yè)中的哪種效率問題？【選項】A.決策流程冗余B.勞動分工粗放C.工作流程標(biāo)準(zhǔn)化D.激勵機(jī)制缺失【參考答案】C【詳細(xì)解析】泰勒的科學(xué)管理理論聚焦于通過時間與動作研究實現(xiàn)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，其核心是建立可量化的操作規(guī)范。A選項屬于法約爾的管理控制范疇，B選項與亞當(dāng)·斯密勞動分工理論相關(guān)，D選項對應(yīng)馬斯洛需求層次理論，均非泰勒理論重點?！绢}干3】法約爾14條管理原則中，強(qiáng)調(diào)組織整體利益高于部門利益的是？【選項】A.統(tǒng)一指揮B.權(quán)責(zé)對等C.集中化D.協(xié)作精神【參考答案】D【詳細(xì)解析】協(xié)作精神原則明確要求通過橫向協(xié)調(diào)消除部門間壁壘，D選項正確。A原則強(qiáng)調(diào)縱向指揮鏈，B原則涉及授權(quán)與責(zé)任匹配，C原則討論權(quán)力分配層級，均未直接指向組織整體利益?！绢}干4】韋伯認(rèn)為官僚制最有效的運行條件是？【選項】A.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱B.社會文化傳統(tǒng)C.技術(shù)設(shè)備先進(jìn)D.合理化程度高【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯主張官僚制依賴高度理性化的組織環(huán)境，D選項"合理化程度高"準(zhǔn)確對應(yīng)其理論。A選項與官僚制產(chǎn)生背景相悖，B選項涉及文化制約因素，C選項屬于技術(shù)決定論范疇?！绢}干5】古德諾在《行政國家》中提出的"三功能說"將行政職能劃分為？【選項】A.政策制定-執(zhí)行-監(jiān)督B.決策-管理-協(xié)調(diào)C.計劃-組織-控制D.立法-行政-司法【參考答案】A【詳細(xì)解析】古德諾的三功能說明確將行政職能區(qū)分為政策制定（立法）、執(zhí)行與監(jiān)督（行政）及評估反饋（司法），A選項完整對應(yīng)其劃分體系。B選項混淆了行政與企業(yè)管理職能，C選項屬于管理控制理論，D選項包含司法職能?！绢}干6】馬克斯·韋伯主張的"非人格化權(quán)威"在官僚制中最直接體現(xiàn)于？【選項】A.職位而非個人B.成就而非資歷C.領(lǐng)導(dǎo)魅力D.情感紐帶【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯強(qiáng)調(diào)組織權(quán)威來源于職位本身而非個人特質(zhì)，A選項"職位而非個人"準(zhǔn)確體現(xiàn)其觀點。B選項涉及績效評估體系，C選項對應(yīng)特質(zhì)理論，D選項屬于人際關(guān)系學(xué)派范疇?！绢}干7】泰勒主張的"差遣原則"要求管理者必須？【選項】A.提供物質(zhì)激勵B.規(guī)范操作流程C.明確任務(wù)目標(biāo)D.培養(yǎng)團(tuán)隊精神【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的差遣原則強(qiáng)調(diào)管理者需通過標(biāo)準(zhǔn)化操作流程指導(dǎo)員工，B選項"規(guī)范操作流程"直接對應(yīng)其理論。A選項涉及物質(zhì)激勵原則，C選項屬于目標(biāo)管理理論，D選項與團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)?！绢}干8】懷特在《行政過程》中提出的"政治-行政二分法"主張？【選項】A.行政部門應(yīng)參與政策制定B.政治與行政活動完全分離C.政府應(yīng)壟斷公共權(quán)力D.民主決策優(yōu)先于專業(yè)管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】懷特主張將政治決策（立法）與行政執(zhí)行（行政）分離，B選項"政治與行政活動完全分離"準(zhǔn)確概括。A選項屬于協(xié)作治理理論，C選項違反民主原則，D選項混淆決策層級?！绢}干9】法約爾提出的"管理控制原則"要求管理者必須？【選項】A.定期進(jìn)行工作評估B.建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊C.實施全面預(yù)算管理D.強(qiáng)化層級匯報制度【參考答案】A【詳細(xì)解析】管理控制原則強(qiáng)調(diào)通過績效評估確保目標(biāo)達(dá)成，A選項"定期進(jìn)行工作評估"直接對應(yīng)其要求。B選項屬于標(biāo)準(zhǔn)化管理，C選項涉及財務(wù)管理，D選項對應(yīng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?！绢}干10】奧斯本和蓋布勒在《改革政府》中提出的"新公共管理"理論強(qiáng)調(diào)？【選項】A.市場化競爭機(jī)制B.