【摘要】在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大背景下，新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了新的挑戰(zhàn)和要求。文章聚焦新《會(huì)計(jì)法》下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量這一主題，從會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)內(nèi)部控制兩個(gè)視角探討如何優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先探討了新《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)信息化、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的協(xié)同作用，其次分析了新《會(huì)計(jì)法》下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)，最后從會(huì)計(jì)內(nèi)部控制認(rèn)知、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系、會(huì)計(jì)信息化、平臺(tái)搭建及會(huì)計(jì)人員職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)等方面提出了“五位一體”的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化策略。研究旨在為提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高企業(yè)數(shù)字競(jìng)爭(zhēng)力?！娟P(guān)鍵詞】新《會(huì)計(jì)法》；會(huì)計(jì)內(nèi)部控制；會(huì)計(jì)信息化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；數(shù)字化轉(zhuǎn)型一、引言隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和信息技術(shù)的日新月異，會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新紀(jì)元。2024年7月1日新《會(huì)計(jì)法》正式實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)步入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。新《會(huì)計(jì)法》首次將內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息化建設(shè)納入法律框架，不僅提升了會(huì)計(jì)信息化的法律地位，而且為提升企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了明確的指導(dǎo)和要求。在此背景下，企業(yè)面臨著如何通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息化建設(shè)優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的挑戰(zhàn)。財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》及“電子憑證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)”，為企業(yè)信息化建設(shè)提供了明確的時(shí)間表和路線圖，強(qiáng)調(diào)通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)來(lái)助力企業(yè)內(nèi)部控制的有效實(shí)施。同時(shí)，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》及其配套指引，為企業(yè)建立和完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度提供了依據(jù)和方向。2023年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要手段，并強(qiáng)調(diào)了建立權(quán)責(zé)清晰、約束有力的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部控制體系的重要性。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和信息化建設(shè)不僅是響應(yīng)新《會(huì)計(jì)法》的要求，而且是企業(yè)適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的必然選擇。本研究旨在探討新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施背景下，企業(yè)如何通過(guò)信息化手段貫徹實(shí)施新《會(huì)計(jì)法》要求，提升會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。通過(guò)本研究，期望為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者和理論研究者提供有益的參考，共同推動(dòng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。二、新《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的協(xié)同作用（一）新《會(huì)計(jì)法》的主要變化新《會(huì)計(jì)法》在保持基本制度穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的突出問(wèn)題進(jìn)行了修改，以適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展的新趨勢(shì)。新《會(huì)計(jì)法》的主要修改內(nèi)容包括：（1）強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，提升財(cái)會(huì)監(jiān)督水平；（2）明確了會(huì)計(jì)核算的全面性，增加了凈資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算要求；（3）將會(huì)計(jì)監(jiān)督納入企業(yè)內(nèi)部控制，明確了財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、金融管理等部門(mén)的法律職責(zé)和行政職責(zé)；（4）新增會(huì)計(jì)信息隱私保密義務(wù)，提高會(huì)計(jì)信息安全性；（5）加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，提升法律追責(zé)的嚴(yán)格性。（二）新《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的協(xié)同作用會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)管理的基石，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率、戰(zhàn)略決策、風(fēng)險(xiǎn)控制和長(zhǎng)期發(fā)展具有決定性作用。新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施加大了對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用，同時(shí)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息又依賴于健全的內(nèi)部控制體系和先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，而會(huì)計(jì)信息化發(fā)展則需要內(nèi)部控制的規(guī)范和指導(dǎo)，以確保信息安全性和可靠性。以上三者相輔相成，共同推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。1.新《會(huì)計(jì)法》的法律基礎(chǔ)作用新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施標(biāo)志著會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升起到了基礎(chǔ)性規(guī)范作用[1]。新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)合規(guī)性，這為企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制提供了法律支撐和監(jiān)管要求。新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化提供了法律依據(jù)，提高了會(huì)計(jì)核算和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，確保了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，促使企業(yè)在信息化建設(shè)中注重實(shí)時(shí)處理與共享會(huì)計(jì)信息，增強(qiáng)會(huì)計(jì)透明度及監(jiān)管有效性。同時(shí)，新《會(huì)計(jì)法》增加了會(huì)計(jì)信息隱私保密義務(wù)，要求企業(yè)加強(qiáng)信息安全管理，建立完善管理體系和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，通過(guò)員工培訓(xùn)和安全檢查等措施保障會(huì)計(jì)信息安全，為會(huì)計(jì)信息隱私保密和安全管理設(shè)立了新的標(biāo)準(zhǔn)。2.會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的支撐作用在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，會(huì)計(jì)信息化能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息透明度，健全公司會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，進(jìn)而有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在新《會(huì)計(jì)法》下，會(huì)計(jì)信息化發(fā)揮了技術(shù)支撐的關(guān)鍵作用。通過(guò)提高數(shù)據(jù)處理效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)融合，增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，顯著提升了會(huì)計(jì)信息的透明度和管理效能；自動(dòng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理減少了人為錯(cuò)誤，提升了內(nèi)部控制效率，同時(shí)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題；信息化建設(shè)打破了會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)部門(mén)間的壁壘，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)無(wú)縫對(duì)接和實(shí)時(shí)共享，促進(jìn)了業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)整合。此外，信息化手段使企業(yè)能夠構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，提供全面數(shù)據(jù)支持，輔助制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。3.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的監(jiān)督與保障作用企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制在新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施與會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)上，發(fā)揮著監(jiān)督與保障作用。首先，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，明確責(zé)任，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和透明度，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，內(nèi)部控制制度的完善有助于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。在大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)加持下，有助于更有效地識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減少錯(cuò)誤和舞弊行為，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施、會(huì)計(jì)信息化推進(jìn)以及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制強(qiáng)化，三者共同構(gòu)成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化協(xié)同機(jī)制。新《會(huì)計(jì)法》為會(huì)計(jì)信息的報(bào)告與披露提供了法律框架，確保了會(huì)計(jì)行為規(guī)范性和會(huì)計(jì)信息合法性；會(huì)計(jì)信息化通過(guò)技術(shù)手段提高了數(shù)據(jù)處理的效率與準(zhǔn)確性，增強(qiáng)了信息時(shí)效性和透明度[2]；會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系保障了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性，降低了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三者形成了一個(gè)相互促進(jìn)、相互依賴的閉環(huán)系統(tǒng)，這一協(xié)同效應(yīng)不僅提升了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且為新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施和企業(yè)決策提供了堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)，如圖1所示。因此，企業(yè)需要積極響應(yīng)新《會(huì)計(jì)法》的要求，全面把握三者在提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的協(xié)同效應(yīng)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。三、新《會(huì)計(jì)法》下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量構(gòu)成了雙重影響。新《會(huì)計(jì)法》通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，助推會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升，但同時(shí)也帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，本文主要從會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和信息化角度分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)。（一）控制環(huán)境與文化適應(yīng)性不足新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)信息化提出了明確要求，企業(yè)需加強(qiáng)管理層對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)適應(yīng)新法規(guī)的企業(yè)文化。這要求企業(yè)在內(nèi)部控制體系建設(shè)中，不僅要遵循法規(guī)要求，而且要將信息化理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面，以提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。但企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)與新法規(guī)的適應(yīng)性存在明顯不足，企業(yè)文化也未能及時(shí)融入數(shù)字化理念，導(dǎo)致內(nèi)部控制體系現(xiàn)代化進(jìn)程緩慢，影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升。（二）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系不完善新《會(huì)計(jì)法》要求企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制體系，但實(shí)踐中存在諸多問(wèn)題。如信息化程度不足、自動(dòng)化和智能化技術(shù)應(yīng)用滯后，導(dǎo)致制度執(zhí)行力弱，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和完整性；企業(yè)在適應(yīng)數(shù)字化環(huán)境、更新內(nèi)部控制制度方面存在短板，難以自動(dòng)識(shí)別并終止違規(guī)行為；內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制缺失，特別是數(shù)字技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)督能力不足，導(dǎo)致難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制缺陷，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和透明度。因此，完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系成為當(dāng)務(wù)之急。（三）會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不足，數(shù)據(jù)處理流程存在短板新《會(huì)計(jì)法》推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程，但企業(yè)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)處理流程優(yōu)化方面存在明顯短板，信息傳遞效率和透明度不足導(dǎo)致信息不對(duì)稱問(wèn)題未能得到有效解決，影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和效率。（四）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理不足新《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，但企業(yè)在利用信息化手段進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析方面能力不足。這種信息化能力缺失導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不準(zhǔn)確，無(wú)法滿足新法規(guī)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的高要求，迫切需要加強(qiáng)智能化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)機(jī)制建設(shè)。（五）會(huì)計(jì)人員職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)不足新《會(huì)計(jì)法》背景下，會(huì)計(jì)人員面臨多重挑戰(zhàn)，數(shù)字技術(shù)能力不足將影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作；對(duì)新法規(guī)不熟悉，增加了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部控制意識(shí)薄弱、風(fēng)險(xiǎn)管理能力欠缺、職業(yè)道德素養(yǎng)不高及持續(xù)學(xué)習(xí)能力不足，制約了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高專業(yè)能力和素質(zhì)，為企業(yè)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供人才保障。綜上，新《會(huì)計(jì)法》下企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不僅影響了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，而且對(duì)企業(yè)合規(guī)性和信譽(yù)造成了潛在威脅。企業(yè)必須正視這些問(wèn)題，采取有效措施，加強(qiáng)內(nèi)部控制體系和信息化建設(shè)，提升會(huì)計(jì)信息處理和監(jiān)督的信息化水平，滿足新《會(huì)計(jì)法》的要求。四、新《會(huì)計(jì)法》下基于雙視角的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化策略為有效應(yīng)對(duì)新《會(huì)計(jì)法》下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)，本文基于COSO內(nèi)部控制框架，分別從強(qiáng)化內(nèi)控認(rèn)知和數(shù)字文化提升新規(guī)適應(yīng)性、完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系、深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、搭建會(huì)計(jì)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)五個(gè)角度入手，形成“五位一體”的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化策略。這五個(gè)方面相互關(guān)聯(lián)、相互支撐，共同構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)的整體框架，如圖2所示。（一）強(qiáng)化內(nèi)控認(rèn)知和數(shù)字文化提升新規(guī)適應(yīng)性在新《會(huì)計(jì)法》指引下，企業(yè)應(yīng)深化對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，并將數(shù)字化理念融入企業(yè)文化中，以提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重視程度。這種文化和認(rèn)識(shí)上的深化能夠確保企業(yè)內(nèi)部控制體系適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求，提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供環(huán)境支撐。這就要求企業(yè)須全面審視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和信息化水平，確保與新規(guī)一致性，并以新《會(huì)計(jì)法》為基礎(chǔ)，細(xì)化制度，確立目標(biāo)職責(zé)、流程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與檔案管理，確?？刂苹顒?dòng)合法合規(guī)，同時(shí)完善內(nèi)部牽制、財(cái)產(chǎn)清查及內(nèi)部審計(jì)等制度，通過(guò)先進(jìn)數(shù)字技術(shù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)控制執(zhí)行力和有效性。（二）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系是確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性、合規(guī)性和安全性的關(guān)鍵，它為企業(yè)提供了一套完整的規(guī)范和流程，以提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督水平，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[3]?？赏ㄟ^(guò)完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供規(guī)范性保障，即制度支撐。1.構(gòu)建有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制企業(yè)構(gòu)建有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制是確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性、合規(guī)性和效率的關(guān)鍵。這一機(jī)制要求企業(yè)建立涵蓋高層管理監(jiān)督、職能部門(mén)監(jiān)督及員工自我監(jiān)督的多級(jí)內(nèi)部控制數(shù)字監(jiān)督體系[4]，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全面覆蓋。為此，企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，確保審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性，制定和完善內(nèi)部牽制、財(cái)產(chǎn)清查及內(nèi)部審計(jì)等制度，為內(nèi)部控制提供堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。同時(shí)，依據(jù)《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》實(shí)施定期與不定期的監(jiān)督審查，以確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化，及時(shí)識(shí)別并糾正潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而按照《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的效果進(jìn)行量化評(píng)估。這一體系應(yīng)涵蓋財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和效率等關(guān)鍵指標(biāo)，為企業(yè)內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。通過(guò)這種評(píng)價(jià)機(jī)制，企業(yè)能夠衡量?jī)?nèi)部控制的實(shí)際效果，指導(dǎo)內(nèi)部控制流程的優(yōu)化，從而提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和整體管理水平。2.利用先進(jìn)數(shù)字技術(shù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制執(zhí)行效能在新《會(huì)計(jì)法》的指引下，企業(yè)需積極構(gòu)建和完善基于數(shù)字平臺(tái)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和透明度。這要求企業(yè)利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，提高處理效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，加強(qiáng)信息安全管理，建立健全信息安全防護(hù)體系，保護(hù)會(huì)計(jì)信息不被泄露和篡改。此外，企業(yè)還應(yīng)注重技術(shù)更新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展需求?？傊?，通過(guò)不斷完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效性，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升。（三）深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是指企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸，以提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制[5]。深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，可以提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供技術(shù)性支撐。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)通常會(huì)經(jīng)歷會(huì)計(jì)電算化、ERP內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、會(huì)計(jì)數(shù)字化和智能會(huì)計(jì)四個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)不同的會(huì)計(jì)數(shù)字技術(shù)，如圖3所示。企業(yè)在推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過(guò)程中，需系統(tǒng)性地審視其發(fā)展階段，并針對(duì)會(huì)計(jì)信息化所面臨的挑戰(zhàn)和困境，逐步深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。1.開(kāi)展企業(yè)集團(tuán)信息化頂層設(shè)計(jì)企業(yè)需要根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》對(duì)會(huì)計(jì)信息化的要求，制定與企業(yè)整體戰(zhàn)略相符合的信息化建設(shè)規(guī)劃。2.推進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更新和升級(jí)企業(yè)應(yīng)積極擁抱技術(shù)進(jìn)步，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)升級(jí)的投資力度。通過(guò)引入先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備，提升內(nèi)部控制會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的信息化水平，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。3.促進(jìn)系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)共享加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)無(wú)縫對(duì)接與實(shí)時(shí)共享，通過(guò)跨部門(mén)、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)協(xié)同，提升會(huì)計(jì)信息的有效傳遞和透明度。如推進(jìn)集團(tuán)公司ERP升級(jí)，運(yùn)用最新數(shù)字技術(shù)提高系統(tǒng)的靈活性、可擴(kuò)展性和用戶體驗(yàn)；推進(jìn)會(huì)計(jì)共享中心建設(shè)和優(yōu)化，集中處理企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的會(huì)計(jì)事務(wù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)，降低成本和企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高效率和信息質(zhì)量。構(gòu)建會(huì)計(jì)共享中心需要考慮戰(zhàn)略定位、服務(wù)范圍、運(yùn)營(yíng)模式、選址、組織人員、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及會(huì)計(jì)信息化建設(shè)等關(guān)鍵因素，會(huì)計(jì)共享中心服務(wù)架構(gòu)如圖4所示。4.深化會(huì)計(jì)數(shù)字化應(yīng)用與實(shí)踐一方面，依托數(shù)字化技術(shù)平臺(tái)，深入挖掘非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的價(jià)值，如將社交媒體、網(wǎng)絡(luò)日志、客戶反饋等多源異構(gòu)數(shù)據(jù)納入會(huì)計(jì)分析范疇，拓展會(huì)計(jì)信息邊界；另一方面，構(gòu)建智能化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)控與預(yù)警系統(tǒng)，通過(guò)算法分析、模式識(shí)別等手段，自動(dòng)識(shí)別異常交易、違規(guī)行為等潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。企業(yè)通過(guò)實(shí)施上述措施，能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)流程優(yōu)化共享，提升信息傳遞效率和透明度，有效解決信息不對(duì)稱問(wèn)題，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和效率，確保信息流暢通無(wú)阻。（四）搭建會(huì)計(jì)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)基于現(xiàn)代信息技術(shù)，整合會(huì)計(jì)核算、資金管理、預(yù)算控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理分析能力及決策支持效率。在新《會(huì)計(jì)法》下，該平臺(tái)建設(shè)對(duì)提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效能和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量至關(guān)重要。通過(guò)整合會(huì)計(jì)與非會(huì)計(jì)信息，強(qiáng)化了對(duì)會(huì)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，能有效預(yù)防會(huì)計(jì)舞弊，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)督與分析能力，為優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了平臺(tái)支撐，如圖5所示。在搭建企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制信息化平臺(tái)的過(guò)程中，以下思路值得借鑒。首先，企業(yè)應(yīng)通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的深度整合，將項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等核心業(yè)務(wù)流程與會(huì)計(jì)系統(tǒng)相連接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與匯總，提高數(shù)據(jù)處理效率并強(qiáng)化會(huì)計(jì)流程監(jiān)控。其次，構(gòu)建會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中臺(tái)是信息化平臺(tái)的基礎(chǔ)。企業(yè)需集中存儲(chǔ)和管理各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)全面性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和高效利用，為會(huì)計(jì)內(nèi)部控制提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。再次，會(huì)計(jì)共享中心與實(shí)施主數(shù)據(jù)管理是提高會(huì)計(jì)管理效率的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)共享中心能促進(jìn)會(huì)計(jì)流程標(biāo)準(zhǔn)化和集中化處理，主數(shù)據(jù)管理則能統(tǒng)一內(nèi)部數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，減少數(shù)據(jù)冗余和不一致性。此外，構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)治理與安全機(jī)制，有助于確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)建立涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和元數(shù)據(jù)管理的體系，以保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和安全性。新《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全保護(hù)的要求，企業(yè)需通過(guò)實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制等策略，滿足法規(guī)的高要求。例如，采用數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)，建立嚴(yán)格的審簽和內(nèi)控流程，有效防止數(shù)據(jù)篡改和重復(fù)記賬，確保會(huì)計(jì)信息的安全性、準(zhǔn)確性和完整性。最后，信息化平臺(tái)應(yīng)集成數(shù)據(jù)分析工具，如數(shù)據(jù)建模和算法處理，以支持復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和決策。這些工具使企業(yè)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、智能決策和數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)等高級(jí)分析，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的時(shí)效性。（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)是提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)為優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。1.加大職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)力度將“三堅(jiān)三守”的誠(chéng)信精神納入會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)體系，持續(xù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信法律意識(shí)，確保會(huì)計(jì)人員在職業(yè)行為中堅(jiān)守誠(chéng)信、公正、保密等原則。2.提升技術(shù)能力依據(jù)《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》，應(yīng)涵蓋會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算和人工智能等新興技術(shù)，這些技術(shù)培訓(xùn)對(duì)提升會(huì)計(jì)人員數(shù)字素養(yǎng)作用具大。3.建立培訓(xùn)評(píng)估體系這一體系應(yīng)包括培訓(xùn)前后的測(cè)試、認(rèn)證、360度反饋和自我評(píng)估等，以確保評(píng)估的全面性和有效性。通過(guò)這樣的評(píng)估體系，企業(yè)能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相匹配。另外，建立職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制也是提升會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)動(dòng)力的關(guān)鍵。對(duì)于在誠(chéng)信行為和會(huì)計(jì)信息化方面表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)數(shù)字素養(yǎng)是企業(yè)適應(yīng)新《會(huì)計(jì)法》要求，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。通過(guò)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技術(shù)能力提升、評(píng)估體系建立和激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，企業(yè)能夠培養(yǎng)出一批既具備高職業(yè)素養(yǎng)又精通數(shù)字技術(shù)的會(huì)計(jì)拔尖人才，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。綜上所述，五個(gè)策略相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了“五位一體”優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的框架。環(huán)境支撐為制度支撐提供了文化基礎(chǔ)，制度支撐通過(guò)技術(shù)支撐得以實(shí)施，而信息平臺(tái)支撐將這些制度和技術(shù)手段整合，人才保障則是整個(gè)體系得以有效運(yùn)行的關(guān)鍵。通過(guò)這五個(gè)方面的相互作用，企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)新《會(huì)計(jì)法》下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)。五、結(jié)論和未來(lái)方向（一）結(jié)論在新《會(huì)計(jì)法》下，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和信息化建設(shè)已成為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要抓手，通過(guò)建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系、深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)等措施，企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。未來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的不斷拓展，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制和信息化建設(shè)將呈現(xiàn)出更加智能化、精細(xì)化的發(fā)展趨勢(shì)。（二）未來(lái)發(fā)展方向面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)，新《會(huì)計(jì)法》為會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型指明了方向。未來(lái)，會(huì)計(jì)工作需積極投身智能化，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，提升監(jiān)督的透明度和效率。企業(yè)可從以下四個(gè)方面進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一是業(yè)財(cái)充分融合。充分利用數(shù)字化技術(shù)提升會(huì)計(jì)信息化水平，