關(guān)于下發(fā)醫(yī)院臨床?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃的通知關(guān)于下發(fā)《[醫(yī)院名稱]臨床?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃（[規(guī)劃年份區(qū)間]）》的通知各科室、部門：為進(jìn)一步提高醫(yī)院臨床專科的整體水平，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定《[醫(yī)院名稱]臨床?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃（[規(guī)劃年份區(qū)間]）》，現(xiàn)予以下發(fā)，請(qǐng)各科室、部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。一、規(guī)劃背景隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展和人民群眾健康需求的不斷提高，臨床?？平ㄔO(shè)已成為醫(yī)院發(fā)展的核心任務(wù)之一。近年來，我院在臨床?？平ㄔO(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但與國內(nèi)先進(jìn)水平相比，仍存在較大差距。為了在激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須加強(qiáng)臨床?？平ㄔO(shè)，提高?？萍夹g(shù)水平和服務(wù)能力。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)健康中國戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，以提高臨床?？萍夹g(shù)水平和服務(wù)能力為目標(biāo)，以人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院臨床?？平ㄔO(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。三、規(guī)劃目標(biāo)（一）總體目標(biāo)到[規(guī)劃期末年份]，建成一批在省內(nèi)乃至國內(nèi)具有較高知名度和影響力的臨床?？疲纬山Y(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)明顯、特色突出的臨床專科體系，整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。（二）具體目標(biāo)1.?？萍夹g(shù)水平顯著提升-各臨床?？圃诩膊≡\斷、治療技術(shù)方面取得重要突破，掌握一批國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的新技術(shù)、新項(xiàng)目。-重點(diǎn)?？圃谝呻y重癥診治、危急重癥搶救等方面形成獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，部分?？七_(dá)到國內(nèi)一流水平。2.人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著-培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有國際視野、國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才梯隊(duì)。-到[規(guī)劃期末年份]，全院具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例達(dá)到[X]%以上，具有碩士及以上學(xué)位的人員比例達(dá)到[X]%以上。3.科研創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)-加強(qiáng)臨床科研工作，積極開展各類科研項(xiàng)目研究，取得一批高水平的科研成果。-到[規(guī)劃期末年份]，全院每年承擔(dān)國家級(jí)科研項(xiàng)目[X]項(xiàng)以上，省級(jí)科研項(xiàng)目[X]項(xiàng)以上，發(fā)表SCI論文[X]篇以上。4.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提高-加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，確保醫(yī)療安全。-優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，患者滿意度達(dá)到[X]%以上。5.專科影響力不斷擴(kuò)大-加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高醫(yī)院臨床?？频闹群陀绊懥Α?到[規(guī)劃期末年份]，重點(diǎn)?？圃趪鴥?nèi)學(xué)術(shù)組織中擔(dān)任重要職務(wù)的人員達(dá)到[X]人以上，舉辦國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議[X]次以上。四、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)（一）重點(diǎn)?？棋噙x根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展需求，按照“突出重點(diǎn)、扶優(yōu)扶強(qiáng)、注重特色、動(dòng)態(tài)管理”的原則，遴選一批重點(diǎn)?？七M(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。重點(diǎn)?？品譃閲壹?jí)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目、省級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目和醫(yī)院級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目三個(gè)層次。（二）重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)任務(wù)1.國家級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目-加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，培養(yǎng)一批具有國際視野、國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人。-開展前沿性、創(chuàng)新性研究，取得一批高水平的科研成果，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。-掌握一批國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高疑難重癥診治水平。-加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，在國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用。2.省級(jí)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目-培養(yǎng)和引進(jìn)一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，形成合理的人才梯隊(duì)。-開展臨床科研工作，取得一批省級(jí)以上科研成果。-推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高?？萍夹g(shù)水平。-在省內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。3.醫(yī)院級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目-加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高專科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。-開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究與應(yīng)用，提升?？品?wù)能力。-加強(qiáng)?？苾?nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。-在醫(yī)院內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（三）重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)措施1.政策支持-制定重點(diǎn)專科建設(shè)相關(guān)政策，在人員編制、職稱晉升、科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置等方面給予重點(diǎn)傾斜。-設(shè)立重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)專項(xiàng)基金，用于支持重點(diǎn)?？崎_展人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)等工作。2.人才培養(yǎng)-制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)外知名醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。-邀請(qǐng)國內(nèi)外專家來院講學(xué)、指導(dǎo)，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。-鼓勵(lì)專科人員在職攻讀學(xué)位，提高學(xué)歷層次。3.技術(shù)創(chuàng)新-鼓勵(lì)?？崎_展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究與應(yīng)用，對(duì)取得顯著成效的新技術(shù)、新項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。-加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校的合作，開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。4.質(zhì)量管理-建立健全重點(diǎn)?？瀑|(zhì)量管理體系，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，確保醫(yī)療安全。-定期對(duì)重點(diǎn)專科的醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)能力等進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。五、一般?？平ㄔO(shè)（一）一般?？贫ㄎ灰话銓？剖轻t(yī)院臨床專科體系的重要組成部分，主要承擔(dān)常見病、多發(fā)病的診治任務(wù)，為患者提供基本醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，一般專科要積極開展技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，不斷提高?？萍夹g(shù)水平和服務(wù)能力。（二）一般?？平ㄔO(shè)任務(wù)1.加強(qiáng)人才培養(yǎng)-制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)?？迫藛T參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。-定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的診療技術(shù)。2.提高技術(shù)水平-積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究與應(yīng)用，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍。-加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院、重點(diǎn)專科的合作，引進(jìn)先進(jìn)的診療技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。3.優(yōu)化服務(wù)流程-簡(jiǎn)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率，為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)。-加強(qiáng)醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度，提高患者滿意度。4.加強(qiáng)質(zhì)量管理-建立健全質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，確保醫(yī)療安全。-定期對(duì)?？频尼t(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。（三）一般專科建設(shè)措施1.資源支持-合理配置醫(yī)療資源，為一般?？铺峁┍匾脑O(shè)備、設(shè)施和資金支持。-加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)的信息化水平。2.績(jī)效考核-建立健全一般?？瓶?jī)效考核機(jī)制，將?？萍夹g(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等納入考核指標(biāo)體系。-根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的?？坪蛡€(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的專科進(jìn)行督促整改。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作-加強(qiáng)一般專科之間的協(xié)作配合，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展的良好局面。-建立多學(xué)科聯(lián)合診療機(jī)制，為患者提供更加全面、系統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)。六、人才培養(yǎng)與引進(jìn)（一）人才培養(yǎng)1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)-按照國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求，完善培訓(xùn)體系，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。-鼓勵(lì)住院醫(yī)師參加各類考試和競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)水平。2.?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)-積極開展?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)工作，探索適合醫(yī)院實(shí)際的培訓(xùn)模式和方法。-加強(qiáng)與國內(nèi)知名培訓(xùn)基地的合作，提高?？漆t(yī)師培訓(xùn)水平。3.繼續(xù)教育-制定繼續(xù)教育計(jì)劃，組織各類學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，為醫(yī)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。-鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)。4.人才梯隊(duì)建設(shè)-建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中青年骨干人才。-為中青年骨干人才提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們脫穎而出。（二）人才引進(jìn)1.學(xué)科帶頭人引進(jìn)-制定學(xué)科帶頭人引進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)在國內(nèi)外具有較高知名度和影響力的學(xué)科帶頭人。-為引進(jìn)的學(xué)科帶頭人提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作條件，支持他們開展學(xué)科建設(shè)和科研工作。2.高層次人才引進(jìn)-積極引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱的高層次人才。-對(duì)引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行合理的崗位安排和培養(yǎng)使用，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。3.緊缺專業(yè)人才引進(jìn)-根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，引進(jìn)一批緊缺專業(yè)人才，如重癥醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等專業(yè)人才。-加強(qiáng)對(duì)緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)和管理，提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。七、科研創(chuàng)新（一）科研平臺(tái)建設(shè)1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)-加大對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的投入，改善實(shí)驗(yàn)室條件，提高科研能力。-加強(qiáng)與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的合作，共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開展合作研究。2.臨床研究中心建設(shè)-建立臨床研究中心，加強(qiáng)臨床研究的組織和管理。-積極開展各類臨床研究項(xiàng)目，提高臨床研究水平。（二）科研項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目申報(bào)-加強(qiáng)科研項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行論證和評(píng)審，提高項(xiàng)目申報(bào)成功率。-鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極申報(bào)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，特別是國家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目。2.項(xiàng)目實(shí)施-建立健全科研項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程的監(jiān)督和管理。-定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。3.項(xiàng)目驗(yàn)收-嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同要求進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目研究成果的質(zhì)量和水平。-對(duì)通過驗(yàn)收的科研項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和推廣，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。（三）科研成果轉(zhuǎn)化1.建立轉(zhuǎn)化機(jī)制-建立科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化。-設(shè)立科研成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)基金，支持科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的開展。2.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)-加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-對(duì)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高醫(yī)務(wù)人員的科研積極性。八、保障措施（一）組織保障成立醫(yī)院臨床專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)規(guī)劃的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等工作。（二）制度保障建立健全臨床專科建設(shè)相關(guān)制度，如重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理制度、人才培養(yǎng)與引進(jìn)制度、科研項(xiàng)目管理制度等，確保規(guī)劃的順利實(shí)施。（三）經(jīng)費(fèi)保障加大對(duì)臨床?？平ㄔO(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立臨床