2025最新標準人員勞務(wù)合同書人員勞務(wù)合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，雙方同意按本合同約定條款履行，直至合同依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方安排。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的獎金、補貼等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、培訓機會等）。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。6.2甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在法定情形下，甲方可以解除合同，包括但不限于：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他employer建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3在法定情形下，乙方可以解除合同，包括但不限于：（1）甲方未及時足額支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作。7.4合同到期終止時，雙方應(yīng)當依法辦理終止手續(xù)，甲方應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。8.2乙方違反競業(yè)限制約定或違反保密義務(wù)的，應(yīng)當支付違約金，并賠償由此造成的全部損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件（如有）是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：