隆陽區(qū)輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)隆陽區(qū)輔警隊伍管理，規(guī)范輔警履行職責(zé)行為，保障輔警合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于隆陽區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。招聘與錄用招聘計劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；6.具備崗位所需的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報名與資格審查：報考人員按照公告要求報名，公安機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識；面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與錄用：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。崗位職責(zé)與紀(jì)律要求崗位職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)民警開展治安巡邏、安全防范、交通管理、案件偵查等工作。2.維護(hù)案發(fā)現(xiàn)場秩序，保護(hù)案件現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查取證。3.參與社區(qū)警務(wù)工作，開展法制宣傳、矛盾糾紛排查化解等工作。4.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時性任務(wù)。紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。4.不得參與任何形式的賭博、吸毒等違法活動。5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財物、宴請或其他利益。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計劃公安機(jī)關(guān)制定輔警年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高政治覺悟。2.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)。3.業(yè)務(wù)技能：開展治安巡邏、交通管理、案件偵查等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。4.職業(yè)道德：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和服務(wù)意識。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：通過崗位實踐，提高輔警的實際工作能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)和考試，方便輔警隨時學(xué)習(xí)?？己伺c獎懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.德：主要考核政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、執(zhí)行任務(wù)情況等方面。3.勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況、工作效率等方面。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等方面。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.平時考核：由輔警所在單位負(fù)責(zé)，對輔警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，由輔警所在單位組織實施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。獎勵對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等。懲戒對違反本辦法及公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等懲戒。薪酬待遇與福利保障薪酬待遇輔警薪酬由基本工資、績效工資、崗位津貼等組成，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利保障1.社會保險：為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：按照規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.其他福利：輔警享受國家和地方規(guī)定的其他福利待遇。日常管理請銷假制度輔警請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請假需按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。著裝管理輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。著裝時不得有下列行為：1.披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；2.戴圍巾、首飾、染指甲、染彩發(fā)、化濃妝；3.在公共場所吸煙、吃東西；4.其他違反著裝規(guī)定的行為。證件管理輔警工作證件是輔警履行職責(zé)的憑證，應(yīng)當(dāng)妥善保管。不得轉(zhuǎn)借、冒用、涂改工作證件。監(jiān)督與投訴監(jiān)督機(jī)制公安機(jī)關(guān)建立健全輔警監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對輔警隊伍的日常監(jiān)督管理。投訴渠道設(shè)立投訴舉報電話、郵箱等，接受社會各界對輔警違法違紀(jì)行為的投訴舉報。對投訴舉報事項，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋投訴舉報人。離職與辭退離職輔警因個人原因提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前30日向所在單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。辭退輔警有下列情形之一的，予以辭退：1.年度考核連續(xù)兩年不合格的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度