保潔人員聘用協(xié)議第一章聘用概述1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：________________1.2.2乙方（保潔人員）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.3聘用性質1.3.1本協(xié)議為甲方聘用乙方擔任保潔人員的聘用協(xié)議。1.3.2乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方指定場所的保潔工作。1.4工作內容1.4.1乙方需按照甲方的要求，負責甲方指定場所的日常保潔工作。1.4.2具體工作內容包括但不限于：a)地面清潔、拖地、擦窗；b)衛(wèi)生間清潔、消毒；c)電梯、走廊、樓梯等公共區(qū)域的清潔；d)其他甲方指定的工作內容。1.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為每日______小時，具體工作時間由甲方安排。1.5.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間完成工作任務，不得遲到、早退。1.6工作地點1.6.1乙方的工作地點為甲方指定的場所，具體地址為：____________________。1.7工作期限1.7.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章工資待遇2.1工資標準2.1.1乙方的基本工資為每月人民幣______元。2.1.2乙方的工作時間為每日______小時，每月工作日數(shù)為______天，每月應得工資為：______元。2.2工資支付2.2.1甲方應于每月______日前支付乙方上一個月的工資。2.2.2工資支付方式為：______（現(xiàn)金/銀行轉賬）。2.3加班工資2.3.1乙方在法定節(jié)假日或休息日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.3.2加班工資的計算標準為：______。第三章工作條件與保障3.1工作條件3.1.1甲方應提供乙方必要的工作工具和清潔用品。3.1.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關安全衛(wèi)生標準。3.2保險福利3.2.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2.2甲方應提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.3休息休假3.3.1乙方每周享有______天的休息日。3.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四章合同變更與解除4.1合同變更4.1.1雙方同意在本協(xié)議有效期內，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更本協(xié)議的條款。4.1.2合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。4.2合同解除4.2.1乙方因個人原因要求解除本協(xié)議的，應提前______日書面通知甲方。4.2.2甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議約定或存在重大過錯，可以解除本協(xié)議。第五章違約責任5.1乙方違約責任5.1.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任：a)違反工作紀律，嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)拖欠工資；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)其他違反本協(xié)議約定的行為。5.2甲方違約責任5.2.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任：a)未按時支付乙方工資；b)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障；c)其他違反本協(xié)議約定的行為。第六章工作紀律與保密6.1工作紀律6.1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。6.1.2乙方應服從甲方的管理，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的活動。6.1.3乙方在工作期間，應保持良好的職業(yè)道德，維護甲方形象。6.2保密條款6.2.1乙方在履行工作職責過程中，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2.2乙方承諾在合同有效期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。6.2.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第七章假期與福利7.1帶薪年假7.1.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。7.1.2乙方應在提前______日向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。7.2病假與事假7.2.1乙方因病需要休息的，應向甲方提供醫(yī)療機構出具的病假證明，甲方應根據(jù)國家規(guī)定給予病假。7.2.2乙方因事需要請假，應提前______日向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。7.3福利待遇7.3.1甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。7.3.2甲方將定期為員工舉辦各類活動，豐富員工的精神文化生活。第八章考核與獎懲8.1考核制度8.1.1甲方將建立完善的員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核內容包括但不限于：工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2獎勵8.2.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，或對甲方工作有突出貢獻的，甲方將給予相應的獎勵。8.2.2獎勵形式包括但不限于：物質獎勵、精神獎勵等。8.3懲戒8.3.1乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)給予相應的懲戒。8.3.2懲戒形式包括但不限于：警告、通報批評、罰款、解除合同等。第九章合同終止與續(xù)簽9.1合同終止9.1.1本協(xié)議期滿，雙方均未提出終止協(xié)議的，本協(xié)議自動續(xù)簽。9.1.2在合同期內，如遇以下情況，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議：a)乙方因個人原因提出辭職；b)甲方因特殊情況需要終止合同；c)雙方協(xié)商一致同意終止合同。9.2續(xù)簽9.2.1雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應在合同期滿前______日向對方提出書面續(xù)簽申請。9.2.2續(xù)簽協(xié)議的內容和條款與本協(xié)議相同，除非雙方另有約定。第十章通知與通訊10.1通知10.1.1雙方應保證通訊暢通，以便及時傳達相關信息。10.1.2通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：a)直接送達；b)郵寄；c)郵件；d)其他雙方認可的方式。10.2通訊地址10.2.1甲方通訊地址：____________________10.2.2乙方通訊地址：____________________10.3通知生效10.3.1通知自送達對方之日起生效。如以郵寄方式送達，則以郵戳日期為準。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、行為、社會異常事件等。11.2應對措施11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即采取措施，減少損失。11.2.2雙方應盡最大努力恢復正常工作，并及時通知對方。11.3責任免除11.3.1因不可抗力導致本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，雙方不承擔責任。11.3.2不可抗力事件持續(xù)超過______日的，雙方有權終止本協(xié)議。第十二章附件12.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)工作職責說明書；b)考核標準；c)其他與本協(xié)議相關的文件。第十三章其他13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.1.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。13.2協(xié)議的完整性13.2.1本協(xié)議構成雙方之間關于保潔